【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】対策本

【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。（300文字以内）】志望理由は金融サービスにおけるITソリューションを用いた戦略の策定を行いたいと考えたためです。また、貴社のインターンシップでIT戦略の策定に必要な素養の見極め、及び業務理解を深めることを期待します。大学院では人工知能技術を用いた◯◯をテーマに研究...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１日目：システム企画体験） 午前中は社員の方による企業紹介を行い、お昼前からグループワークに移る。ワークの内容は、SI企業のインターンシップで行われるような要件定義を体験する。1日の終わりに各チーム3分で発表を行う。 ２日目：PM体験） 簡単に企業紹介がなされ、そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom開催、15分前ほどから接続待機　【GDのテーマ・お題】コロナ禍によりリモートワーク推進が叫ばれている。社員間のコミュニケーションロスを減らすには。　【GDの手順】１）１分程度で個人で考えをまとめる ２）１分程度で自分の考えを順番に発表 ３）お互いの意見を踏まえて20分程度でディ...

【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。（３００文字以下）】学生時代に学んだ内容のアウトプットをする場としてワークに挑戦し、社会人に求められるレベルを体感したいからだ。システム開発における上流工程と、プロジェクト管理の経験を積めるワークに関心がある。そこで私は発揮したい力が2点ある。１点目は学部で学んだI...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明→ワーク→座談会で4時間。 ワークでは経営改善を迫られている企業に対して、指定された4つのソリューションの中から最適なソリューションを選択し、発表を行う。20分の個人ワーク後、50分のグループワークで各自の意見をすり合わせ、5分の発表と5分の質疑応答をグループ内で...

【学生時代に力を入れたことを教えてください（200字以内）。】自身が力を注いでいることは、在学中に検討している海外留学に向けた学習です。2年次より留学希望者向けの選抜型ゼミナールに所属し、英語での論文精読やディスカッション・プレゼンテーション及び論文作成を行うことで留学へのトレーニングを行っています。多くの課題が課されるた...

【試験科目】言語・空欄推測・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】場数を踏む。

【説明会の具体的な内容】人事担当による簡単な説明の後、行員への質疑応答が1時間半ありました。質疑応答では理系出身の行員が12名参加され、30分交代で希望する行員に自由に質問することができました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】同業他行と比較して若手のうちから活躍しており、より挑戦できる企業。　【説明会後の企...

【説明会の具体的な内容】事業内容、福利厚生、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり積極的な営業はしないイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】提携カードを増やすために営業が努力しているイメージ。　【このイベントを通しての感想】真面目な印象を受けた。信販会社というよりかはSMBCの傘...

【説明会の具体的な内容】最初に5分程度会社に関する大まかな説明があり、その後は人事と30分程度座談会を行った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スピード感がある　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スピード感がある、若手も活躍できる　【このイベントを通しての感想】三井住友銀行が参加するイベントには複...

【説明会の具体的な内容】人事社員による会社説明会でした。会社概要を広くあさく説明する形式でした。 証券会社としての特徴が説明されていました。また、メガバンクとの連携についての話がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何もありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業界の中で...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以下）】感性工学分野で、ファッションジャンル別の洋服について、その洋服がなぜ「可愛い、かっこいい」という評価をされるのかを明らかにする研究を行っている。「可愛い、かっこいい」などのイメージは、普段は曖昧な人間の感性によって評価されている。し...

【試験科目】言語非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分 非言語：20分　【対策方法】参考書を一冊やれば問題ないと思う。自分は勉強せずに挑んだが手応えがなかった。しかし通過したので、ボーダーは低いと思われる。もしくは面接の評価がよかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】社会人に必要な3つの要素　【GDの手順】まず、簡単に自己紹介とアイスブレイクが10分程度行われた。 ワークに入ると、まずお題に対して個人で3分間考える時間を設けられる。その際に、インターネット等で検索することは特に禁止されなかったが、使わなかった（使う余地...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半：グローバル銀行での新しいプラットフォームの提案。 海外の通貨を対応させるためのシステムの提案だった。 日経の仮想上のグローバル企業の規模や売り上げ、どの国に支店を多く持ち、どの国、どの通貨はどんなメリット・デメリットがあるのかを詳細に記した資料が配られる。それを元...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の次長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ長期インターンを始めたのか？ ・今までで一番計画立てて進められた出来事。 ・計画を遂行していく上で苦労したこと ・途中で計画変更はあったか？うまくいったのか？ ・なぜ、うまく計画を...

【質問内容】・業務内容 ・どうして日本総研に入社したのか ・仕事を通じてのやりがいや悩み ・どんな学生だったのか ・実際に入社しての印象 ・今後どのような人材になりたいか ・どのような人が評価されているのか（=求められている人材）　【注意した点・感想】礼節をわきまえること。また、質問も工夫した。特に日本総研で求...

【経緯】5daysインターン参加学生は自動的に案内される、リクルータ面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】順番に案内されて、一対一で行われる。自己分析の相談をしてくれる。　【質問内容】大きく二つについて話す。（1）事前に記載したモチベーショングラフから自己分析を行う。（2）志望企業の分析表を記載して就活での企業選びのコ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般のテストセンターと同様　【対策方法】書籍で勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性30代後半で次長クラスの方、女性30代前半でリーダーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って、順番に案内される。コロナが流行し初めていてマスクの着用を義務づけられた。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に一番頑張ったことと、その深堀 ・どうして◯◯になっ...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500字）】私は◯◯部の◯◯、◯◯として『練習計画の改善』に挑戦し◯◯会を成功に導けた。要因としてはPDCAサイクルを実行し練習を進められた点にあると考えている。これまでの練習では効果的な◯◯が行えず、部員の意欲低下を招き、...

【承諾/辞退理由の詳細】内定先を決める際に、本当に親身になって相談に乗ってくれた。忙しい中でかなり時間も割いて下さった。一学生にそこまでしてくれる人柄・風土に感銘を受けて内定承諾した。　【内定後の課題の有無】とくにない。学生を謳歌しなさいと言われた。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】1ヶ月に1回のペースで行われた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から、応接間へと案内される。インターンや面接で利用していた部屋と明らかに異なることから、最終面接であることが分かる。　【質問内容】・学部での専攻 ・どうして今の大学に入学したのか ・どの大学が第一志望だったのか ・部活は何...

【試験科目】図形の問題が沢山出題された。パズルのような問題だった。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、解き終わらなかった。　【対策方法】類似の物を行なったことがなかったのでネットなどで事前に傾向を調べた。