【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。（400文字以下）】私が今後研究したいテーマは◯◯です。学部での研究は、◯◯を、◯◯を用いて◯◯する研究を行いました。使用した◯◯は、契約の自動化に当たる◯◯が実装できる◯◯です。◯◯は◯◯を開発できる◯◯でもあるので、そこで◯◯を構築しました。具体的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の企業について法人営業のコンサルティング体験をした。その企業の業績不振の問題点を明らかにしてどのように解決すれば良いかについてしっかり考えた。チームで成果を出すことが求められた。最後に優勝チームが決められた。　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インターンの感想・注意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が淡々と続く　【質問内容】自己紹介 学生時代最も頑張ったことは何か→他に頑張ったことは何か 高校では何を頑張ったのか 志望理由→他にはどこの業界を受けているのか→なぜそこを受けようと思っているのか→選考状況 何かあれ...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初にアイスブレイク→資料読み込み→GD→FB　【GDのテーマ・お題】守秘義務のためかけません　【GDの手順】まず書類がくばられるのでその資料を読みこむ時間が何分か与えられます。これについてですが、時間に比して分量がかなり多いので要注意です。それの後、その資料をもとに対立する二つの主張につ...

【会場到着から選考終了までの流れ】全員会場に集められたのち、グループごとに個室へ移動　【GDのテーマ・お題】オフィスの移転先として湘南か日本橋どちらが良いか　【GDの手順】まず企業の情報が載った資料を渡される その後グルディスがスタートし、面接官は見ているだけである。 資料のボリュームが多いため、最初10分で資料読み込...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性。非常ににこやかで話しやすい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】ます広い会場に案内されるが、待っているのは学生2人のみであった。その後個室に案内される　【質問内容】ほとんどESに記載してあることをそのまま聞かれた。 中学時代の部活動 高校での部活、海外派遣に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車メーカー◯◯の新規事業立案 ◯◯の財務諸表と中期経営計画が渡される。 それを読み込み、ワークを始める。 最終日にPPTを用いてプレゼンし、その後メンターからFBをもらう。　 チームごとに異なるお題だった。　【ワークの具体的な手順】財務諸表、中期経営計画を読み込...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各項約20分　【対策方法】比較的簡単な問題 市販のwebテスト対策本で十分

【学生時代に力をいれたこと】私が力を入れていたことは、学生運営の◯◯での長期インターンだ。◯◯担当という役職につき、◯◯量を◯年で◯％まで削減した。具体的には曜日ごとの◯◯量を分析、◯◯フローの変更をし、◯◯削減の意識をスタッフに浸透させた。目標を達成するために、周りを巻き込みながら粘り強く解決する力を身に着けた。　【イン...

【学生時代頑張ったこと（200）】私は◯◯留学で所属した◯◯をまとめた。チームは◯以上の違った国籍の人が集まった。そのため、当初は価値観の違いからチームがまとまらず、勝率は約◯割だった。そこで私は「チームをまとめ、勝率◯割」という目標を掲げた。私はチームワークを高めるために練習をチーム制にし、相互理解の場を作った。結果、メ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題解決編ということで社会課題に関わるトピックの解決であった。また、課題に関しては企業が挙げる多くの選択肢の中から、一つを選びそれをもとにチームを作った。RPA、AI、地方創生、人口減少などがあった。　【ワークの具体的な手順】グループワークを行い最後にプレゼン。　【イン...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合→説明会→GD　【GDのテーマ・お題】資料を読み、仮想企業のオフィス移転先は都内か郊外どちらが良いか。　【GDの手順】二つのチームに分かれるディベート方式のグループディスカッションであった。最初に簡単な自己紹介を行い、その後資料を軽く読み込み、グループディスカッションが始まる。最後は発...

【試験科目】英国数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。　【対策方法】問題集の苦手なところを学習する。

【学生時代に力を入れたこと（200文字以内）】私が学生時代に力を入れたことは◯◯サークルの活動であり、その活動を通して人を指導するリーダーシップを学びました。私は現在◯◯サークルに所属しており、公演に向けて一つの◯◯の製作者を務めました。◯◯を考え、教えたり、練習を進めたりする役目で、数十人を厳しくまとめながらサークル特有...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップの参加日程などのアンケートに答え、名前が呼ばれたら部屋に呼ばれる。　【質問内容】・ESの内容（あまり深く聞かれない） ・ESとは別に大学以外の活動で力を入れていること ・自分の勉強していること（大学...

【試験科目】・言語、非言語 ・性格　【対策方法】特になし。

【会場到着から選考終了までの流れ】まず30人程度で一室に集まり、企業説明を聞いた。その後グループごとに部屋に移動しグループディスカッションを行った。　【GDのテーマ・お題】ある企業の本社の移転先を日本橋か藤沢のどちらかをグループで決定する。　【GDの手順】まず資料の読み込み時間をもらい各人読み込んで自分の意見（どちらがいい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チームにそれぞれ1つの実際に存在する大企業が割り振られ、有価証券報告書やweb上の情報を読み込み課題を見つけ、新規事業立案を計画する。 4日目にはその企業の社長に見立てた銀行の営業部の部長クラスの方に大手町の本社に移動してプレゼンテーションを行う。 優勝グループが決ま...

【学生時代に力を入れたことは？（200文字以内）】◯◯のEC事業を立ち上げた。最初は他店との差別化を計ることが出来ず、売り上げが芳しくなかった。そこで、根気強く市場分析を続けた。その結果◯◯で◯◯を◯◯ないが、◯◯を◯◯たい学生が多いことと、この様な顧客のニーズに応える◯◯を販売している店舗が少ないことが分かった。顧客のニ...

【試験科目】言語、非言語、玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなモノ　【対策方法】対策本

【承諾/辞退理由の詳細】志望度がより高い企業から内々定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】他社のモノを使い回したので不明　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】大手町本館で到着後、少しだけ控え室に行き、すぐに面接室へ 終了後はメンターの方と少し話して解散　【質問内容】志望動機と入った後にどんな仕事をしてみたいか。銀行員は誠実な振る舞いが必要となるが、特に問題ないかなどを聞かれた。どちらかと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】地方だったので、支店で待機した後、特設の面接会場で行いました。 終了後はそのまま帰宅　【質問内容】オーソドックスにESの深掘り。その際、自分がしてきた選択や行動のもとに、どんな考えを持っていたのか聞かれました。志望度動機では、...

【あなたの学生生活における「自分ならでは」の取り組みを教えてください。】私が取り組んだことは大学の◯◯部での活動です。元々は◯◯万年最下位のチームでしたが、その歴史を自分たちの代で変えることを決意し1年間取り組みました。　【上記でお答えいただいた取り組みの中で、苦労したことや克服したこと、そこから得たことを教えてください。...