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20年卒 総合職（オープン）
総合職（オープン）
No.80045 本選考 / 一次面接の体験談

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20年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年5月
一次面接
2019年5月
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若い女性

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会場到着から選考終了までの流れ

地方だったので、支店で待機した後、特設の面接会場で行いました。
終了後はそのまま帰宅

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質問内容

オーソドックスにESの深掘り。その際、自分がしてきた選択や行動のもとに、どんな考えを持っていたのか聞かれました。志望度動機では、他の銀行ではなくSMBCである理由も聞かれました。また、逆質問ではキャリアについてお聞きしました。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

冗長にならないよう、どんな質問でも結論ファーストで答えることを心がけた。その場で次の面接日程を決めるほどのスピード感だったので、かなり良い評価をもらえたと思う。特に圧迫でもなく非常に話しやすい状況だった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年4月
筆記試験
2019年5月
一次面接
2019年5月
二次面接
2019年6月上旬
最終面接
内定
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】非通知で電話が掛かってきて、面談の予約を行う。1回面談を行うごとに次の行員を紹介してもらう形式。面談は評価されており、評価が悪くなければ本面接に進むことができる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで出席確認をした後、待合室に案内される→担当者に呼ばれて移動後、面談開始→解散　【質問内容】自己紹介→学生時...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各々20分程度　【対策方法】参考書による反復練習
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPI　【対策方法】問題集
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他業界が第一志望だった　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】自己紹介 学生時代最も頑張ったことは何か→他に頑張ったことは何か 高校では何を頑張ったのか 志望理由→他にはどこの業界を受けているのか→なぜそこを受けようと思っているのか→選考状況 何かあれば質問...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱　【対策方法】特になし
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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】自己紹介 志望理由→他社の選考状況→内定もらったらどうするか→なぜ三井住友銀行なのか→他はいいのか 学生時代頑張ったこと→他者との差異は、どこでオリジナリティを発揮したのか 入社してからのキャリアプラン...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手行員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】ESの深掘りがほとんどだった。志望度に関する質問を何度も受け、志望度が重要視されていると感じた。三井住友銀行でなければならない理由を説明する機会が多く、自身の経験を基に話すことで説得力を持...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 業務理解セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】・業務内容の説明。 ・グループごとに分かれてゲーム形式で銀行業務の理解を深める。 ・行員との交流会。　【注意した点・感想】参加者に対して人事部の数が少なかったため、人事が評価している様子はなかったが、出席確認があったため意欲評価はされていると思われる。行員との交流はキャリアの違う方々が来るため業務内容の理解を深...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅行員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介→学生時代頑張ったこと→就職活動の軸→なぜ銀行業界なのか→なぜ当行を選んだのか→どんな職種がいいか→入行後のキャリアプラン→他に志望している業界→他社の選考状況→志望度の確認→逆質問（5分...
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    オープン（全域型）
  • 金融
    みずほフィナンシャルグループ
    オープン型
  • 金融
    野村アセットマネジメント
    総合職（ビジネスマネジメントコース）

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友銀行の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
    • 総合職（クオンツコース）
    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • 総合職（ガバナンスコース）
    • 総合職（オペレーション・プロフェッショナルコース）
    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
    • 総合職（クオンツコース）
    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • 総合職（ガバナンスコース）
    • 総合職（オペレーション・プロフェッショナルコース）
    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
    • 総合職（クオンツコース）
    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • 総合職（ガバナンスコース）
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    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
    • 総合職（クオンツコース）
    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
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    • 総合職（ガバナンスコース）
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    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 23年卒
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  • 22年卒
    • 総合職（オープン）
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