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20年卒 総合職（オープン）
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No.81683 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年3月中旬から4月中旬
リクルーター面談
2019年3月中旬から4月中旬
会場 三井住友銀行の所有するビル
社員の人数 1人〜2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

非通知で電話が掛かってきて、面談の予約を行う。1回面談を行うごとに次の行員を紹介してもらう形式。面談は評価されており、評価が悪くなければ本面接に進むことができる。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで出席確認をした後、待合室に案内される→担当者に呼ばれて移動後、面談開始→解散

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質問内容

自己紹介→学生時代頑張ったこと→志望業界→志望理由→志望度の確認→逆質問
向こうからの質問が20分程度で逆質問が40分程度。質問では志望理由が深く問われたため、三井住友銀行への志望度合いが重要視されていると感じた。逆質問は時間が長く、面接官によっては反応が少ない人もいたが、敢えて反応しないよ...

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雰囲気

担当者はラフな雰囲気で大丈夫とは言いつつも志望度の確認では厳かな雰囲気で何度も確認された。

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注意した点・感想

厳かな雰囲気に物怖じしないこと。
逆質問は時間いっぱい行うことで意欲をアピールした。
前回の担当者は次の担当者に学生の情報が伝わっているので、前回学んだことを次の担当者の逆質問で生かすことが大切だと感じた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
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業務理解セミナー
エントリーシート
2019年3月中旬
WEBテスト
2019年3月中旬から4月中旬
リクルーター面談
2019年5月中旬
一次面接
2019年5月下旬
二次面接
2019年6月上旬
最終面接
内定
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20年卒 筆記試験 / 本選考

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20年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】自己紹介 学生時代最も頑張ったことは何か→他に頑張ったことは何か 高校では何を頑張ったのか 志望理由→他にはどこの業界を受けているのか→なぜそこを受けようと思っているのか→選考状況 何かあれば質問...
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20年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】自己紹介 志望理由→他社の選考状況→内定もらったらどうするか→なぜ三井住友銀行なのか→他はいいのか 学生時代頑張ったこと→他者との差異は、どこでオリジナリティを発揮したのか 入社してからのキャリアプラン...
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20年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度がより高い企業から内々定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】他社のモノを使い回したので不明　【対策方法】対策本
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20年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】地方だったので、支店で待機した後、特設の面接会場で行いました。 終了後はそのまま帰宅　【質問内容】オーソドックスにESの深掘り。その際、自分がしてきた選択や行動のもとに、どんな考えを持っていたのか聞かれました。志望度動機では、...
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接室に通される。終了後はそのまま帰宅　【質問内容】なぜ今の部活を始めたのか、大学ではどのようなポジションで活躍したのか、銀行を志望する動機、なぜSMBCか、大学の選び方など、一次面接よりも幅広く聞かれました。また、半分くら...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱　【対策方法】特になし
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    総合基幹職（オープン）
  • 金融
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友銀行の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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    • 総合職（ガバナンスコース）
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    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（オープン）
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  • 25年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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  • 24年卒
    • 総合職（オープン）
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  • 22年卒
    • 総合職（オープン）
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  • 20年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
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