【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】◯◯学である。その理由は将来貧困地域に赴き、国際協力に尽力したいからである。◯◯学とは、◯◯や◯◯における貧困問題に対し、◯◯的な観点から解決策を見出していく学問である。この学問を大学◯年生から学び、将来的にこの問題を解決していく立場で働きたいと考え...

【学生時代に力入れたこと（200字以内）】私が学生時代に力を入れたことはスペイン語の勉強です。もともと外国語の勉強に興味のあった私は、父の勧めで第二外国語としてスペイン語を選択しました。普通のクラスではなく、コマ数の多いコースを履修し、スペイン語検定◯級や、スペイン政府の実施するテストで中級のレベルに当たる資格も手にしまし...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200字以内）】学生団体の企画局を活動停止状態から立て直し、◯◯コンテストの成功に貢献したことだ。企画局は、局長が脱退し活動停止に陥った。状況を変えるために、局員全員で再度目的を確認し、個別の業務の意義を繋ぐストーリーを組み立てることが大事だと考え、局長に立候補し実行した。結果...

【試験科目】忘れた。　【対策方法】三井住友フィナンシャルグループで結果を使いまわし出来たので、ここでは受けていない。

【経緯】OBの紹介でリクルーター1月にと知り合った。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、大学ごと（もしくは国公立、私立など）と思われるブースに行き、そこで待っていると担当のリクルーターに呼ばれる。　【質問内容】「学生時代頑張ったこと」「今どんな業界、企業を見ているのか」「入ったらどんな業務をしたいか？」「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、上の階に上がって椅子で待っていると面接官に呼ばれる。　【質問内容】・志望動機 ・併願している先と選ぶときにどういった基準で選ぶのか。 　主にメガバンクの中での順位付けをどうやって行うか。 ・趣味に...

【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して待っていると呼ばれる。　【質問内容】人となりをメインで聞かれた。小学校、中学校、高校、大学についてそれぞれなぜそこを選んだのかを聞かれた。中学、高校については校風や、その校風から身についたこと（自由闊達な校風と述べたため）。...

【ゼミ・研究の具体的な内容（400字以内）】私はゼミで◯◯を専攻している。◯◯とは◯◯や◯◯を◯◯学的に分析する手法である。具体的には、かつての◯◯学で非現実的な仮定が多くおかれていたことを改め、実際の企業の◯◯などの行動と合致するように◯◯理論や◯◯の◯◯学の発展を取り入れた分野だ。ゼミでは二冊の本を並行して扱っており、...

【SMBC信託銀行の強みを教えてください。】三井住友フィナンシャルグループという、安定した経営基盤を持っていることと、富裕層のお客様の支持を得ていることが強みであると考えております。一点目に関しては、グループの一員となったことで、グループの強い組織力と豊富な情報力を手に入れることができたことが挙げられます。最近では協働化が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家族の相続についてのワーク。 6人でチームとなり、それぞれが家族の誰かを担当する。 各々言い分があり、誰の意見をどれだけ受け入れるか、何を優先するべきなのかを考え、遺産をどう配分するかをボードにまとめて提案するといった内容。　【ワークの具体的な手順】担当分け→ディスカッ...

【あなたがこれまでに最も達成感を感じた経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以内）】多国籍の学生とプロジェクトを成功に導けたことです。カリキュラムのひとつにあるPBLは、海外の学生と共同で地方自治体や企業の課題解決をするグループワークで、半年間または10日間という限られた期間で解決策を見出...

【学生時代に力を入れたこと。（200文字以下）】◯◯の◯◯の学年代表として新歓活動を運営したことである。当時、◯◯の小規模化が課題となっており、新歓活動に力を入れる必要を感じた。まず、入部者数を増やすために新入生に◯◯を知ってもらうべきだと考えた。そのために、SNS活用の強化と、体験活動を工夫するという戦略を立て、同期を巻...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。】私が学生時代力を入れたことは、◯◯研究部という◯◯サークルの代表を務め、新歓で例年の◯倍の新入生を迎えたことだ。新入生が辿る説明会→体験会→入会というフローのそれぞれの遷移率に目をつけ、体験会に外コン社員やベンチャーCTOを呼び、会の魅力度をあげ、体験会では多くの活動を両立して...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（200字）】私は部活動で優勝を目指した。現状として◯◯が多くの失点を許してしまうことが原因で敗北する試合が多くあった。 その課題は、◯◯の技術指導が不足ではないかと考えた。その現状打開のため、オンライントレーニング講座受講や、 ◯◯への練習参加で技術指導を受けた。その経験か...

【インターンを志望した理由】業界研究の一環としてインターンに参加したいです。世の中にはたくさんのものの流れがある中で、お金の流れを司る銀行業界は世の中の核のような存在です。しかし実際には業界について知らないことがほとんどなので、具体的にどのような環境の中で、何をしているのかなどのお話が聞けたらと考えています。また、金融業界...

【大学生活の学業において、最も力を注いだことをお書きください。（200字以内）】学業において最も力を注いだことは、◯◯コンテストです。本大会では特定銘柄の調査・分析をチームで行い、◯◯推奨レポートを英語で執筆しました。私はチーム内で財務分析とバリュエーションを担当し、予測期間の◯◯の作成や、◯◯が◯◯に与える影響の分析に取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リサーチ部門の部長と副部長二人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付済ませると面接室に通され、社員が一人ずつ来て一対一の面接を3回行う。終わり次第帰宅。　【質問内容】リサーチ部門の志望動機、日興証券の志望動機、学生時代に力を入れたこと、他社の選考状況と現時点での志望度、最近の...

【採用人数・倍率】辞退したため不明だが、内定時点で社員に聞いたところ2、3人だろうと答えられた。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】国語・計算・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じで、各種30分程度。　【対策方法】基本的には他の企業の選考で慣れていたので対策しなかったが、問題集を2、3周すれば十分だろう。また、企業のオフィスで受けさせられ、企業が用意した普通の電卓で受ける必要があるので、関数電卓に慣れている人には注意が必...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リサーチの若手社員、人事の中堅社員、エクイティ部の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、待合室に通され、次のステップで書いたWEBテストを受けさせられる。それが終わり次第、別室で学生：社員＝1：1の面接を3回行った。終わり次第帰宅。　【質問内容】リサーチ部門の志望理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リサーチ部門の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、誰もいない面接室に通され、社員が来て面接し、そのまま帰るという流れ　【質問内容】冬のインターンシップの感想、業務の志望動機、学生時代に力を入れたこと、他社の選考状況、逆質問など、極めて普通の質問ばかりだった。なぜ...

【試験科目】計数・国語・性格　【各科目の問題数と制限時間】他社の玉手箱と同じ各種30分程度のもの。　【対策方法】他社で既に受け慣れていたので、対策という対策はしていない。自身が無ければ問題集を2、3周すれば十分だと思う。

【Winter Job 2019 グローバル・マーケッツコースへの参加を志望する理由を記載してください。（200字以下）】私が本コースを志望する理由は、株式以外の市場で取引される多様な商品への理解を深化させ、影響力の大きい投資戦略提言の土台となる知識や考え方を習得したいと考えているためです。大学や大学院では企業◯◯や経営戦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付を済ませ、案内されたフロアに行くとそこでQRコードの認証が行われる。待合室に通され、時間になったら別室に呼ばれて面接し、終わり次第帰宅。　【質問内容】一次面接同様に基本的な内容が多く、学生時代に力を入れたことや、インターン...