【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、いくつかの質問に対して挙手制で答えていく。面接後GDに移る。　【質問内容】一般的なものとして自己紹介、学生時代頑張ったこと、少し頭を使うものとして大金をもらえたら何に投資するかの3つくらいだったと思う。他にも質問は...

【会場到着から選考終了までの流れ】小さな会議室に通されグループ面接。その後社員が入れ替わりGDスタート。終わり次第解散。　【GDのテーマ・お題】東京都の中小企業支援策。都知事選の公約に絡めた5つのテーマから一つ選ぶ（選択肢の内容は不明）形だった。　【GDの手順】社員がGDの時間配分を説明する。1〜5のテーマを選ぶよう学生に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれもVP　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、1対1を2回。　【質問内容】投資銀行の志望理由、経歴などバックグラウンドについて、大学で頑張ってきたことなど一般的なものが多いが、IBに理系って必要だと思う？　など想定してない質問も少しあった。質疑応答はそこそこに...

【「SMBC Nikko Summer Job 2016」投資銀行部門コースへ参加を志望する理由について述べてください。 （200文字以内）】進路の判断材料としたいから。社会的に大きな役割を持つ金融業に就きたいから。自身の専攻内容に関連しており興味があるから。　【ご自身の意思で「諦めた経験」と「諦めなかった経験」について述...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の元営業職の男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室からブースに案内され、面接の前に15分間で作文を書く。お題は毎回変わる。その後再び待合室に案内され、学生3人に対して人事部の方が1人、今の選考状況などについて雑談のような形で話を聞かれる。その後に1人ずつ面接が...

【試験科目】国語、数学、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】50問ずつくらい　【対策方法】参考書で勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的優しい。気になったことはメモを取っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から5人ずつ面接ブースまで案内され、雑談のような形から入り、順番に質問され答えていく。　【質問内容】志望動機、やりたい業務は何か、自己PR、最後に最近のブームは何か聞かれた。質問内容は同じ...

【質問内容】支店の雰囲気、なぜ貴行を選んだのか、業務のちがい、実際に働いていて感じる強みと弱み、面接のときに大切にしていたこと、面接で何を聞かれたか、研修ではどんなことをしているか、就活時のアドバイスなどを聞きました。　【注意した点・感想】直接支店を訪問するのは緊張したが、5.6月は就活生が支店訪問に来るかもしれないことを...

【内容】BC職の部門ごとにブースがあり、話を聞きたいブースで話を聞き、最後には挙手制で質問ができる。　【注意した点・感想】セミナーごとに出席していたかチェックされている。全て参加する必要はないが、選考を受けるのであれば、積極的に参加すべきだと感じた。セミナーで聞いた話をエントリーシートに盛り込むようにして、企業研究を行っていた。

【あなたの「自分ならでは」を教えてください（チャレンジしたこと、価値観など）（100文字以内）】私は人と接することが好きな性格から、大学ではボランティアサークルに所属しており、長期休暇を利用して、毎年、高齢化・過疎化の進んだ地域を訪れ、地域活性化のボランティア活動にチャレンジしました。　【上記でお答え頂いたことについて、具...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室へ通され、グループディスカッションを行う部屋へ通された　【GDのテーマ・お題】イノベーションを起こすのに必要なのは、成功体験か失敗体験か　【GDの手順】まず学生はそれぞれ、成功体験か失敗体験のどちらかの意見を述べる。その後、面接官がチーム分けを行い、チームごとにディスカッションを行う。...

【試験科目】暗号、法則性、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とてもフレンドリーな雰囲気であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、その後面接会場へ通された　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・学部において研究した専門テーマとその理由 ・現在力を入れていること（研究、部活、学外連携、社会活動等） ・海外へどの程度...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、細かく言うと夏と冬でそれぞれ違う。しかし、両方共システムの再構築プロジェクト（機能は何を付けるか、ベンダーはどこを選定するかなどがメイン）についてであった。そして、最終日には成果報告会が行われる。　【ワークの具体的な手順】夏の3日間は、全てグループワークをコンペティ...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】院で研究したい専門テーマは、人間のインサイトを様々なデータで測るということです。学部時代の卒業論文において、消費者・サービス提供者のインサイトをアンケートから測り、それら消費者・サービス提供者を価値観ごとにタイプ分けし、タイプごとの消費者の消費利用行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目は銀行の業務体感ワーク ・その後、グループごとに担当企業を割り当てられ、その企業についてよく調べて役立つ提案をする。 ・SMBCだからこそ出来る提案を考える必要がある。 ・最終日には全チームがプレゼンをする。　【ワークの具体的な手順】・担当企業についてよく調べ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】圧迫するよう様子がなく、話しやすい雰囲気を作ってくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで待機し、面接をし、終了　【質問内容】・子供時代、どのような子供だったか。 ・中学時代、高校時代はどのように変わり、何を頑張っていたのか。 ・インターンの志望動機。 ・ど...

【学生時代に力を入れた事は何ですか。】私は海外での留学生活を通して、新しい世界に飛び込み、挑戦をする事に力を入れました。知り合いの紹介からでも交友関係を広げたり、現地の人に日本語を教えるボランティア活動に参加したりしました。日本にいた頃より多くの様々な人と関わっていく内に、コミュニケーション能力が向上しました。これから社会...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単にインターンで体感出来る銀行業務の範囲の説明が最初にあった。 その後、グループごとにワークをし、時間内に全員で答えを出して終了。　【GDのテーマ・お題】大型ホームセンターを新設するのに最適な都市を五つの候補から選ぶ　【GDの手順】10分間で個人で資料を読み込み、そこからグループ全員で...

【試験科目】言語、非言語 基本的なSPIの問題形式　【対策方法】SPIの対策本を少し読んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ」

【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】大学2年次から所属している研究会活動において、それまでになかった関東地方以外での巡業を今年の1月中旬に実現させたことです。　【[1]でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。（400字以内）】私は小中学...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと変わらず。　【対策方法】ナツメ社の対策本（青色）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームリーダーと、インターンのメンターがサプライズ的に登場　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に12階まで上がると、中規模の会議室で他の学生とともに待たされる。その後採用チームリーダーと面談（他に見ている企業、どういった志望理由なのかなど）を軽く聞かれ、その場で内...

【内容】エントリーを終えた人が、大学のOBを訪ねる名目で、少人数のグループで質問を合計3タームほど行う。　【注意した点・感想】名前を控えられていないなと思ったので、本当に聞きたい事を聞こうと思って臨んだ。その一方で、私自身が銀行への関心がないように思われてしまうと仮に今後の面談で遭遇してしまった時に、不都合が生じると思った...

【経緯】（少人数ラウンジを終えたのちに「プライベートセッション」という名目で開催されたものです。順序的には、ウェブテスト→少人数ラウンジ→プライベートセッション→人事面談、といった形でした。編集の際に順序を変えていただければと思います） 少人数ラウンジを終え、しばらくすると採用事務局から電話がかかってきてその場で存在...