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No.11014 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
7月下旬
グループディスカッション（GD）
7月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分ほど
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

小さな会議室に通されグループ面接。その後社員が入れ替わりGDスタート。終わり次第解散。

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GDのテーマ・お題

東京都の中小企業支援策。都知事選の公約に絡めた5つのテーマから一つ選ぶ（選択肢の内容は不明）形だった。

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GDの手順

社員がGDの時間配分を説明する。1〜5のテーマを選ぶよう学生に促し、選ばれたテーマが何か発表する。その後学生だけで議論を進め、残り5分程度のところでまとめた意見を一人が発表する。その後フィードバックをもらって終了。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

社員と少し雑談する時間があったような気がする。

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プレゼン時間の有無

最後に一人がまとめて発表する。

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選考官からのフィードバックの有無

提案内容に対していくつかのコメントをもらった。

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雰囲気

フランクな雰囲気の面接官だったためそれほど緊張なく進行。

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注意した点・感想

GD慣れしている人間の発言数が多くなりがちだが、自分の知識を活かして積極的に議論に参加し、提案形成に関わった。また、あまり議論に参加していない人への気遣いを忘れないよう話を振ったり最後の発表を促すなどした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
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2次面接
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18年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、SMBC日興証券の2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、SMBC日興証券のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。SMBC日興証券のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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