【大学生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内）】大学3年次に参加した第32回全国証券大会で班長として、班を1つにまとめたことだ。「個ではなく班で戦う」目標を掲げていたが、班員は言われたことをこなすだけという問題があった。そのため、課題を一人で解決するという責任感の享受と、意見を活発に言い合える環...

【「SMBC Nikko Summer Job 2014」投資銀行部門コースへ参加を志望する理由について述べて下さい。 （200文字以内）】私は投資銀行部門コースを志望した理由は投資銀行部門の業務について理解を深めたいからである。私は将来経営者としての視点を持って仕事に取り組めるような人材になりたいと考えている。そのため、...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（200文字以上400文字以下）】力を入れた学業は民法のゼミである。そこでは金銭トラブルに関する「裁判例」の問題点と解決策を検討した。具体的には、金銭トラブルについて「今までの裁判で出された決断」が、例えば「公平性に欠けていない...

【内容】Web上にて、liveで行われた。内容は、人事の方による会社説明および視聴者からの質疑応答だった。　【感想】日本総合研究所のことを深く知る、非常に良い機会となった。就活生からの質問を取り上げて頂いたので、気になることが解消された。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・50歳程度・穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ホールで待機→部屋へ案内される→若手社員と雑談→面接30分→面接終了後退出　【質問内容】・日本総合研究所への志望理由（どうして金融ＩＴなのか・会社選びの軸は何か） ・学生時代に頑張ったこと ・周りの人にどうい...

【質問項目】1．あなたがこれまでに自分自身で最も力を注いだエピソードを教えて下さい。 2．あなたがこれまでにチームや組織において果たしてきた役割を教えて下さい。 3．採用広報物・説明会・セミナーなどで日本総研の考え方に触れ、どのようなポイントに最も共感したか教えて下さい。 　【各質問項目で注意した点】1．何に取り組ん...

【内定者の数】80人程度

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40歳ほど・人事・穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ホールで待機→若手社員と雑談→部屋へ案内される→面接1時間→面接終了後退出　【質問内容】・日本総合研究所の志望理由（研究職の道を選ばない理由 ・なぜ金融ＩＴなのか・会社選びの軸） ・入社してから具体的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代半ば、VP　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面談会場→面談（1：1を3回）各30分→終了　【質問内容】なぜ投資銀行部門を志望するのか、そのなかでもなぜSMBC日興証券かいいのか、研究職ではなく、全く分野の違う文系職に入ろうと考えた理由は何か、研究職でなくてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、50代、部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面談→終了　【質問内容】自己紹介、投資銀行業務の希望理由、その中でもSMBC日興証券を志望する理由、学生時代に頑張ったこととそこから得られたことの深堀、研究内容を簡単に説明、研究職につかない理由など１次の内容に...

【内容】証券業界の説明と座談会。　【感想】証券会社としての説明会は数回あるが、投資銀行部門の説明に出て、しっかりと業務の話を聞けるのがよかった。

【感想】特定専門での採用はインターン生で9割が埋まるので、クラスⅡでの採用なら内定を出すと言われた。

【内定者の数】20人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系学部生がほとんどで理系院生は自分だけ。　【内定後の拘束】8月1日の内々定式　【自分以外の内定者の所属大学】早慶、同志社、　【内定後の課題有無】証券外務員試験と簿記２級取得　【内定後の研修など】英語、PC研修

【質問項目】投資銀行業務を志望する理由について述べてください。 （300文字以内） 自身のキャリアパスをどのように考えていますか？ （300文字以内） 最近気になったM&Aや資金調達は何ですか？またその理由について述べて下さい。（400文字以内）　【各質問項目で注意した点】最近気になったM&Aは普段から新聞などを通して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代後半、MD　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→Webテスト→面談（1：1を3回）各30分→終了　【質問内容】1次の内容の深堀 なぜ投資銀行部門を志望するのか、そのなかでもなぜSMBC日興証券かいいのか、研究職ではなく、全く分野の違う文系職に入ろうと考えた理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 人事社員 40代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後特に質疑応答はなくその場で内々定の通知を頂く。　【質問内容】質疑応答は特になく、入社前の確認事項やそれまでの面接に対するフィードバックなどを伝えられる。 それまで担当していただいた面接官の方に関するお話や今後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社勤務の部長職社員（50代） 都内支店の支店長（40代） どちらも男性で圧迫気味　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後訪問シートに他社での就活状況を記入する。10分ほどの四則演算のPCテストを受験した後個別に部屋に通される。選考終了後2週間以内に合格者のみ電話連絡と伝...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事で年次が高く、口調も強め。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、訪問シートの記入と性格検査（10分程度）を済ませてから面接。　【質問内容】志望動機 なぜ日興証券か 就活状況は 就活の軸はなにか 厳しい業界だけど覚悟は出来てるのか 就活について親と話し合...

【内定者の数】500人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学 体育会　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】名古屋市立大学 立教大学 大東文化大学　【内定後の課題有無】無し 　【内定後の研修など】なし

【質問項目】大学生活の学業で最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内） 大学生活で、学業以外に最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内）​ 自分の長所、短所を含めて自己PRしてください。（260文字以内） SMBC日興証券及び総合部門を志望する理由を教えてください。（260文字以内） 　...

【内容】現場社員との座談会、全国転勤型の女性社員・地域限定型の女性社員等様々なセミナーが行われる。 何度か参加したがどのセミナーも冒頭に業界・企業動向の説明、その後座談会やパネルディスカッションで社員の方のお話を聞くという流れ。　【感想】丁寧に業界・企業説明をして頂ける点や、座談会で1日に3人の社員の方のお話を聞ける点は...

【感想】支店訪問などはしなかったがここで社員の方に深くお話を伺えた。社内の雰囲気だけでなく就活についてもアドバイスをいただき面接に挑む際の参考になった。 担当する社員の方によってだいぶ雰囲気が違ったが、どの回も社員と学生がじっくり会話できる環境だった。選考ではないと伝えられていたがしっかり準備をしていくことが重要だと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・投資銀行に関わる業務に対する講義 ・大型M&A案件の提案【グループ課題】 ・最終日に6班全体で15分のプレゼンと10分間の質疑応答 ・それぞれの部門における管理職の方が来られて採点して、フィードバックをくださります。　【ワークの具体的な手順】・投資銀行に関わる業務に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・一人目は話を聞いてくれて自身の話をしてくださいますし、私自身の頑張ったことを聞いてその感想を聞いてくれます。特に得点シートのようなものに書き込んでいる姿はなかったので、リラックスできました。現役バリバリの40代後半の管理職の方がいらっしゃリます。 ・二人目は質問の際、私の顔...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付➡控室で待機➡まず社員さんから企業の説明45分程➡二つのグループに分けて集団面接（30分超）➡同じグループでグループディスカッション（30分超）➡解散　【GDのテーマ・お題】某電機メーカーの会計不正を受けて、問題の責任は管理側にあるのか、それとも担当者にあるのかの議論　【GDの手順】自...