【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問・計数29問　【対策方法】これが本当のwebテストだ！の玉手箱を5周ほど解いた.時間内にすべて解き終わるようにトレーニングした.　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！の玉手箱

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】社会人に必要なプレゼンスキル　【GDの手順】・アイスブレイク ・個人ワーク ・グループワーク ・グループワーク内容のプレゼン ・面接官からのフィードバック　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレゼン時間の有無】二分間で結...

【学生時代に力を入れたこと】私が注力したことは、[社会情勢]による環境制限下で、[IT・技術領域を含む多数の専門資格]を短期間で取得したことです。 ここで発揮された強みは、「現状を客観的に分析し、即座にプロセスを最適化するPDCAサイクル実行力」です。学習の過程で、[効率の停滞]という課題に対し、[脳の疲労度やタスクの性質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事担当者で、面接官としての経験を非常に積んでいることが伺える、凛々しく理知的な雰囲気の方でした。こちらの回答の表面的な内容だけでなく、その裏側にある意図や人間性を冷静に見極めようとする、プロフェッショナルな視線を感じる面接官でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融系のAndroidアプリケーション開発に取り組みました。実際の業務を模した形でのチーム開発がメインであり、限られた時間の中で仕様に沿ったアプリを完成させるという内容です。2日間の日程のうち、1日目の午前中は説明会に充てられ、それ以降から2日目の午後まで、ほぼ全ての時間を...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの対策本を3周ほどしました。苦手な言語に関しては受験直前まで勉強してました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青い本、過去問対策できるもの

【特技・スポーツ経験（100文字以下）】特技はテニスです。中高の部活動でテニス部に所属しており、現在は休日にテニスコートを借りてテニスをしています。大学ではフットサルサークルに所属していました。週に一度、フットサルをしていました。　【長所（200文字以下）】仲間と協力して目標達成に向けて行動できるチームワーク力です。高校時...

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください（300文字以内）】企業や個人のお客様に寄り添い、挑戦をサポートしたいからです。塾講師のアルバイトでは、生徒一人ひとりに合った指導を行い、担当生徒6名の志望校合格や成績向上といった挑戦に寄り添いました。この経験を通じて、目の前の相手に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容は非常に実践的で難易度も高かったですがその分やりがいも大きかったです。実際のビジネスシーンを想定した制約条件などがあり単なる理想論では通用しない厳しさを学びました。チームで協力して一つの解を導き出すプロセスは苦しくもあり楽しくもありました。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】コードテスト　【各科目の問題数と制限時間】コードテストが2問　【対策方法】コードテストを作っている会社の問題なので、事前にチュートリアルを解くことで形式になれました。

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください（400文字以下）】積極的に関係者に働きかけながら課題を解決する力を発揮し、大規模な時系列データの分析手法の研究に取り組んだ。従来手法では、計算コストが高く、分析条件を変えながら高速にデータ分析を行うことが困難だった。私はまず機械学習手法の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→順に面接　【質問内容】面接では、学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）とその深掘りが中心でした。志望動機については特に問われず、その代わりに、最近のマイブームや座右の銘、周囲からどのような人だと言われるかな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Oliveのような金融系アプリを開発する、ハッカソン形式のインターンシップでした。各グループにはそれぞれ異なるペルソナが提示され、その人物が抱える課題を解決できるアプリになるよう、要件定義から機能設計、開発までをグループごとに工夫しながら進める形式でした。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】自己紹介（ES記載通りに回答）、研究内容（専門外にもわかるようにという指示があり、ESの内容を噛み砕いて説明）、研究内容について追加質問、就活状況について（志望業界・志望先企業・インターン参加経験など...

【試験科目】性格検査・図形配置　【各科目の問題数と制限時間】性格検査：30問程度（15分）、図形配置：1問（5分）　【対策方法】他の選考での受験経験があり、普段通り受験することを心がけた。

【あなたが所属する⼤学（⼤学院）において、どのような勉強（研究）をしていたのか400字以内で記述してください。それぞれの分野の専門用語を使って頂いて構いません。（400文字以下）】私は大学院において、◯◯の解析を専門に研究しています。具体的には、一定の◯◯を仮定する◯◯を発展させ、◯◯が位置に依存する一般的な◯◯を対象とし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で知識のキャッチアップがあった後、2時間程度班で演習を進め、その後簡単な発表を行う形式を2周行った。1週目がグリークスの観察、2週目がボラティリティスマイルについての観察。発表時に質問があり、深い考察を求められた。　【ワークの具体的な手順】講義は1〜2時間程度、資料...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60代ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる　【質問内容】大学院での研究内容 なぜ研究職じゃないの？ なぜコンサル？ なぜ日本総研？ 学生時代に力を入れたことは？ その中でも困難なこと。 コミュニケーションの取り方。 チームでの立ち位置は？ ...

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください。】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、大学在学中に所属していた社会人◯◯チームでの活動です。年齢や職業が多様なメンバーで構成され、練習は週1、2回に限られていたため、戦術理解や意思疎通が不十分で試合では連携ミスが頻発し、勝てない時期が続いていました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しい内容は守秘義務のため伏せる。クライアントの経営課題に対して新規事業の立案を行う。ロングGDのようなものだった。途中、社員の方に対してタッチポイントが設けられている。最終的に模造紙にまとめて発表。　【ワークの具体的な手順】前提確認 課題洗い出し 施策立案 施作評価...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問　非言語29問　【対策方法】時間配分を意識すること。玉手箱を受験できる企業で繰り返し練習を行った。

【志望動機】私は貴インターンシップを通じて、課題解決力を養いたいと考え、志望しました。○○○○に所属し、競技力向上に尽力してきました。これを通じて、多様な視点から、解決に導く力を養いました。これは、貴社のお客様に寄り添い、課題に取り組む風土に重なると考えています。貴インターンシップでは、M&Aや資金調達を通じて企業の成長に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接では、学生時代に力を入れたことの深掘りや自己PR、志望理由といった、選考の基本となる質問が中心であった。これまでの経験をどのように分析しているか、そこから何を学び、どのように活かそうとしているのかとい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あまり詳しくはかけないが、業務内容（｢銀行｣×｢証券｣の経験・スキルを活かし、お客さまのニーズ・人生のゴールに合わせたライフプランを設計。 ライフプランに沿って、安定運用から高度なポートフォリオ分析、相続・承継等、最適な商品・サービスを提案）に沿ったグルーㇷ゚ワークをする...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものだった　【対策方法】青い参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。