27年卒 ITソリューション
ITソリューション
No.479201 インターン / 面接の体験談
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 45分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 3人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
30代の人事担当者で、面接官としての経験を非常に積んでいることが伺える、凛々しく理知的な雰囲気の方でした。こちらの回答の表面的な内容だけでなく、その裏側にある意図や人間性を冷静に見極めようとする、プロフェッショナルな視線を感じる面接官でした。
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン（Zoom）で実施され、まずは簡潔な自己紹介からスタートしました。その後、学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）を中心に深掘りが行われました。形式としては、一つの質問に対して3人の学生が順番に回答し、次の質問では回答順を入れ替えるという形で、公平かつテンポ良く進行するグ...
質問内容
「チームでの活動」に焦点を当てた質問が中心でした。具体的なリーダー経験の有無だけでなく、「チームで動く際に何を意識しているか」「周囲と協力する上でどのような気遣いをしているか」など、対人関係における具体的な振る舞いや、組織の中での役割意識を問う質問が非常に多く、深く掘り下げられました。
雰囲気
全体的にかなり硬く、緊張感のある雰囲気でした。カジュアルな談笑などはなく、こちらの回答を一言一句聞き漏らさないような、非常に厳格な選考の場という印象を受けました。そのため、こちらも一貫して丁寧で礼儀正しい態度を崩さず、論理的に受け答えすることが求められる空気感でした。
注意した点・感想
「成果の大きさ」よりも、その過程での「マインドセット」や「周囲への配慮」を強調するようにしました。面接官の質問の意図が、単なる実績確認ではなく「組織に馴染む気遣いができる人間か」を見ることにあると瞬時に判断し、エピソードの中に必ず周囲への働きかけやサポートの視点を組み込みました。表面上の言葉で...
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