【説明会の具体的な内容】会社説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しそう、体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の方ばかりだと思っていたが、意外と穏やか　【このイベントを通しての感想】会社説明を通しては、業務理解が深まった。座談会においては、社員の方々の雰囲気を理解するのに...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3つ記載可能です。設問1ー1、設問1ー2、設問1ー3にご記載ください。1つでも可です。）（100）】【1－1】約◯◯のデータを扱う大規模数値シミュレーションを卒業研究で取り組んだことだ。計算量が膨大であることと解析が長時間に及ぶことがネックになるため、いかに効率良く研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、案内してくれる　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就職活動の状況 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜ金融業界を志望しているのか、なぜ生命保険業界を志望しているのか、なぜ三井住友銀行を志望しているのか ・考えているキャリアプ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】45分程度　【対策方法】他の企業でオンラインテスト、玉手箱に慣れておくようにしておいた

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望企業から内定をいただき、そちらのほうが専門性を磨くことができ、転職にもつながると感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、案内される　【質問内容】・自己紹介 ・ケース面接（その場でお題が与えられ、それについて3分で考える。1分で発表をする。面接官とディスカッション） ・現在の就職活動の状況 ・学生時代に頑張ったこと ・考えているキャリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り ・中学、高校での経験について ・なぜ金融業界を志望しているのか、なぜ生命保険業界を志望しているのか、なぜ三井住友銀行を志望しているのか ・逆質問...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。】◯◯のアルバイトでお客様との会話を通じてお客様が元々求めていた商品...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3つ記載可能です。1つでも可です。）（各100文字以内）】1つ目は◯◯の練習です。大学1年生の時から始めて、今では1人前に吹くことができるようになりました。 2つ目は趣味のカメラです。月1000枚を目標にたくさん撮り、フォトコンテストでは◯◯賞を受賞し、賞金を頂きま...

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。（300字）】1つ目は音楽鑑賞です。幼い頃からコンサート映像を見ることが好きで、今も移動中はアーティストの音楽を聴いています。私は転勤族だったのですが、環境に変化や友達関係に不安を感じた際も、好きなアーティストのコンサートでいつも元気をもらっていました...

【経緯】一次面接合格の連絡を電話で頂いた際、二次面接前に面接練習をしましょうとのお話を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】茗荷谷研修所で受付を済まし待機。 前回のPS行員のかたから名前を呼ばれ面談室へ。 面接練習を一通りして終了。その後帰宅。　【質問内容】・学生の頃に力を入れたこと ・金融業界・銀行の志望理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法人部門を経験している10年目の人事職員。　【会場到着から選考終了までの流れ】茗荷谷研修所に到着後、待機所に案内される。 時間になると面接官に名前を呼ばれ面接室へ。 面接終了後、出口まで案内していただきその後帰宅。　【質問内容】・ケース面接（お題：塾業界の課題と解決策） ...

【経緯】前回のプライベートセッションにて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での実施　【質問内容】今まで3回のPSとは違い逆質問はなく、面接練習のみだった。 面接練習を目的としたPSは、今回を含めて3回行った。 主な項目は 1：学生時代に力を入れたこと 2：業界、当行への志望理由 3：キャリア...

【「これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。」プロフェッショナル（250字）】英語が大の苦手で学習意欲もなかっ...

【経緯】二次面接合格の案内とともに大事な面接の前に面接練習をしましょうとのお話を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接前のPSと同様茗荷谷の研修所での実施。　【質問内容】面接練習との話ではあったが、まったく面接練習はしなかった。 二次面接でのフィードバックを頂き高評価とのお話を頂いた。 二次面接前のPSの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目？ほど支店長経験もあるベテラン行員（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】本店一階にて受付し、カードを貰い面接会場のフロアへ移動。 待機室に案内され時間を待つ。時間になり面接官の方から名前を呼ばれ面接室へ一緒に向かう。 面接は25分ほど質問をされたあと、逆質問の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの人事職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での実施　【質問内容】・学生の頃に力を入れたこと ・アルバイトを始めたきっかけ ・リーダー講師になった経緯 ・施策の概要、その中であなたの立ち位置は ・施策を実施するうえで大変だったこと ・なんでそ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い銀行から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】100名ほどと聞いた。 1陣の内定者座談会では20人ほど参加していた。　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】パフォーマンスサークル、塾講師ア...

【経緯】ワンデイインターンシップ参加者に向けた行員面談 （プライベートセッション）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での実施　【質問内容】基本的にすべて逆質問だった。 ・現在の業務内容 ・現在の業務スケジュール ・銀行を目指すきっかけ ・御行を志望した理由 ・御行ならではの強み ・メガバンク3行...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】詳しくは分からない

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。プロフェッショナル】大学院の研究活動で、独自のデータ分析手法を確立さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室へ案内され、そこへ人事の方がいらっしゃる　【質問内容】・自己紹介 ・趣味に関する軽い雑談 ・就職活動の軸は？ ・他社の選考状況 ・大学と学部を選んだ理由 ・なぜ三井住友銀行？ ・なぜリスクアナリストコース...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・自己紹介 ・一次面接の感想 ・就職活動の軸 ・他社の選考状況と志望順位 ・内定出たらどうする ・なぜ三井住友銀行 ・なぜリスクアナリストコース ・入社後のキャリアプラン ・特に...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】他の会社で受けた際に解けなかった問題をその都度復習しておく

【インターンシップへの応募理由】「人や企業に対して長期的に寄り添い成長や挑戦を支えたい」という夢を貴社で叶えるイメージをつかむためである。学生時代塾講師のアルバイトでは多くの人が苦手とする「物事に対して取り組み始める過程」に重きを置いて生徒が夢に向かって挑戦する過程をサポートした。この経験から誰かの身近な人となり成長や挑戦...