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早稲田大学 | 文系
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提出期日 2024年3月8日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

「これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー(※)で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。」プロフェッショナル(250字)

英語が大の苦手で学習意欲もなかった中学生と3年間向き合い、より上位の志望校合格を達成した。自身の経験から実際に「できる」を体感しなければやる気に結びつかないと考え、授業冒頭に実施する単語テストで50点満点を取ることのみに注力させた。翌週の授業では見事満点を取ることに成功し、この上なく褒めた。「...

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将来なりたい社会人像・成し遂げたい夢や目標(200字)

「誰かの人生史に刻まれる人間」になりたい。3年間の塾講師の活動の中で、様々な生徒の人生の転換点を支え、卒塾していく生徒に「先生のおかげです!」と言われるたび、それが力の源泉だと強く感じた。これからは、その先の多様なライフステージの人々と関わり、培った経験や知識、自分自身で勝負できる環境に身を置...

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御行への志望動機(200字)

御行のソリューションの幅広さ、何より行員の方々の姿勢に惹かれたからだ。
SMBCのグループ力を活かし、顧客のニーズに合わせた最適なソリューションを提供できる環境がある。加えて、インターンシップや行員面談を通じて「プロとしての倫理・プライド」に従い、顧客の根本からの課題解決に取り組む行員の方々...

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チームワーク(250字)

他教科を担当する後輩講師と協力し、生徒の総合点を向上させてきた。チームとして「生徒が楽しく通いやすい空間」づくりを心がけ情報共有を行い連携する一方で、担当科目の成績の伸びを競い合う相手として後輩を刺激してきた。
その姿勢が伝わり、片方の教科が振るわなかったときに生徒が「先生が可哀想だから頑張...

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挑戦(250字)

50人規模の新人研修に挑戦し成功を修めた。当初、担当生徒がつかず辞める講師が多く新人離職率が7割という状態があった。私が経験してきた生徒に選んでもらう喜びを伝えたい!という想いから企画した。これまでの研修のように参加者が受け身にならないよう、模擬授業を3回行うワーク形式に。各生徒役の学年目的等...

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各質問項目で注意した点

字数制限の中で伝えたい要素を盛り込むことを意識した。
加えて全回答に一貫性がありパーソナリティが浮かんでくるような文章になるよう意識した。

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25年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後案内される 【質問内容】ケース面接(◯◯の売り上げをあげるためにはどういう施策をするべきか) 考える時間3分、発表1分、ディスカッション10分 その後普通の面接にうつる ・高校時代の経験 ・大学での経験 ・学...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後開始 【質問内容】自己紹介(30秒 / 1分) 学生時代に力を入れたこと 挫折経験 志望動機(なぜ金融 /銀行/ SMBCなのか) 趣味 強み(どのように活かされるか) 弱み(克服の仕方) 逆質問 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 動画面接 / 本選考

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25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り ・中学、高校での経験について ・なぜ金融業界を志望しているのか、なぜ生命保険業界を志望しているのか、なぜ三井住友銀行を志望しているのか ・逆質問...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】1on1面談をした後リクルーター面談の案内が来る  【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 リクルーターからの質問15分ほど ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機(なぜ金融、なぜメガバンク、なぜ三井住友銀行なのか) ・キャリアプラン それらを踏まえて、アドバイス...
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、案内される 【質問内容】・自己紹介 ・ケース面接(その場でお題が与えられ、それについて3分で考える。1分で発表をする。面接官とディスカッション) ・現在の就職活動の状況 ・学生時代に頑張ったこと ・考えているキャリア...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】ES提出後、案内が電話できた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】1回目と同様 リクルーターの方からの質問20分ほど ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・キャリアプラン ・他社の選考状況 ・どういった軸を持って就活をしているか ・あなたの強み、弱み。それぞれの具...
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25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・小学生の時の経験 ・中学生の時の経験 ・自分の強みと弱み ・強みが生きた経験 ・志望動機(なぜ金融、なぜメガバンク、なぜ三井住友銀行なのか) ...
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25年卒 二次面接 / 本選考

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ワンキャリアでは、三井住友銀行の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 24年卒
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  • 22年卒
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