【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体験（個人、法人）。 グループ別に顧客に対してヒヤリングを行い、それに対して證券会社として提供できるソリューションを考え、提案するという内容。 法人、個人それぞれでプレゼンを行う機会が与えられ、それに対するフィードバックがもらえた。　【ワークの具体的な手順】個人の情...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、無し　【GDのテーマ・お題】自己紹介をしあう　【GDの手順】人事の方から説明を受け、3分間考える時間を与えられる。 その後、順番に自己紹介を1分程度でおこなう。それに対し他の学生が質問しあうという形式であった。 質問は1人当たり2問程受ける機会があったが、人事の方が直接...

【試験科目】言語、係数、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、係数25分、パーソナル20分　【対策方法】青本

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーの「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。（各250字以内）】（1）プロフェッショナル 中学時代の「◯◯」にて失敗を乗り越えながら自身を高め続けた。当時私は技術レベルが周りよりも劣る中、中学2年...

【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。（300文字以下）】「人々の当たり前の日常を支え、安心な生活の基盤づくりに貢献する」という私の夢を実現する場として、貴社が最も適していると考えたためだ。基幹業務システムは生活に必須である社会インフラとして機能する金融機関を支えている。仮にそれが乱れた場合、顧客の信用...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。設問1-1 】◯◯部で◯◯年ぶりの全国出場を目指したことだ。そこで、◯◯率を抑えるために、社会人チームへの協力やメンバーが発言しやすい環境の構築を積極的に行うことで、守備を強化し目標を達成した。　【◆設問2 （200字以内） 将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】事前に他社で受けておくこと

【これまでの人生で力を入れたことを、最大3つ教えてください。（各100字以内）】（1）卒業研究にて「◯◯」に取り組んだ。私は、「◯◯」を工夫することで、「◯◯」という目標を達成した。この経験から「◯◯」という力を培うことができた。 （2）小学時代の部活動にて「◯◯」に取り組んだ。技術面で劣っていた私は、「◯◯」に注力する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データ分析関連部署所属の行員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】①事前に配布されたオンラインURLから入室 ②面接開始 ③面接終了 ④自身で退出ボタンをクリック　【質問内容】①本インターンを希望した理由 ②学生時代に力を入れたこと ③②に対する深堀 ④研究活動に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客分析に向けたデータ分析業務 1日目：4〜5人チームに分かれた後、企業やデータ分析に関する講義を受ける。その後、各自でデータ分析を進める。 2日目：前半は、データ分析を進めながらプレゼンに向けた資料を作成する。後半はチーム内プレゼンを行い、最後に優秀者の発表がある。　...

【あなたがSMBCコンシューマーファイナンスに興味を持ったきっかけや理由は何ですか？（250字以内）】お客様に寄り添うサービスの追求を行っている貴社の姿勢に魅力を感じ、志望しています。私は、資金やローンの提供を通じて、お客様の挑戦や夢を支援したいと考えています。貴社は、様々な借入ニーズに対応するフリーキャッシング等の商品提...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事に対して身につくスキルが少ないと感じたのと他の内定他者と比べてときに差を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後15分くらい待った後面接開始、終了後若手人事に事務連絡をされ終了。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと（深掘り） ・長所 ・短所（改善するために行っていること） ・他に学生時代に力を入れて取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後スタート 半分はグルーディスカッションで半分は面接　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと（それに対しての深堀） ・学生時代に力を入れて取り組んだことに対して学んだことに対して他の場面でどう生かしたか ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後説明がありすぐにスタート　【GDのテーマ・お題】良い会社とは？どうしたら実現できるか？　【GDの手順】まず、一人一人良い会社の定義を上げていき、その中でも納得できるものを考え、その内容を実現するためにはどのような要素が必要かを考えます。その要素をどのように組み合わせれば、...

【内容】業務内容や業界の説明、取扱商品について　【注意した点・感想】カメラオフのイベントだったのですが、積極的に質問を投げかけるように心がけました。他にも逆質問の際に他人より多くの質問をして、名前を覚えてもらえるように心がけました。また、重要な点についてはエントリーシートなどでも使えるようにメモしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後すぐにスタート 終了後すぐに終了　【質問内容】・他社を含めた現在の就活選考状況 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと（深掘り） ・アルバイト経験について（深掘り） ・志望動機 ・自己PR（深掘り） ・自分自身の...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの問題集を解く

【承諾/辞退理由の詳細】自身の興味関心分野に沿った配属が叶う場合が多く、やりがいを持ち続けながら働くことができると感じたため。　【内定後の課題の有無】今の所特になし　【内定後の拘束】今の所特になし　【内定後の研修など】今の所特になし　【採用人数・倍率】20〜30人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学など　【自分以外の内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント 出向者　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介と簡単に日本総研への志望理由を話した。 そこからインターンの際に提出したESをもとに質問された。 最後の逆質問の時間がかなりある。　【質問内容】・日本総研、シンクタンク業界を志望する理由 ・日...

【経緯】社員面談を2回した後、人事の方との面談の機会をもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、最近の就活状況、今後の選考の流れ、日本総研の志望度の順で話した。　【質問内容】・最近の就活状況について ・日本総研の志望度 　　・日本総研のどこに魅力を感じているのか 　　・社員面談でどのように感じたか 　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサル役員 専務 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】2回に分かれて面接があった（前半面接官2人・後半1人） 前半： 入室後すぐに自己紹介と日本総研・シンクタンク業界への志望理由 面接官からの質疑 逆質問 後半： 前半とほぼ同じ流れ　【質問内容】前半：...

【内容】希望する分野のコンサルタントの方との面談 簡単にコンサルタントの方のこれまでの経歴を伺った後は全て逆質問　【注意した点・感想】日本総研での働き方だけでなく、コンサルタントとしてのその人自信がどのような分野で何をしていきたいのかを深掘りできるように努めた。 自分の関心分野にマッチしたコンサルタントと話すことで自分...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。】子どもの成長環境が主観的幸福度に及ぼす影響について研究を進めている。◯◯が提供する親子アンケートデータを用いて、親子・友人関係や教育環境などが子どもの主観的幸福度に与える影響を定量的に分析し、子どもの幸せに寄与する要因を明らか...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。】「プロフェッショナル」 ◯◯で強化選手を務めていることである。強化...