【長所】物事に対して論理的に状況を分析し、そのうえで問題解決へ導くことができる点である。○○サークルにおいて、感染症の影響で満足に練習ができず、従来より効率の良い練習をする必要があった。そのため、各々の練習状況・モチベーションを分析し、「あまり練習に来ることができないメンバーは来ることができる日に練習時間を多くする」などの...

【あなたがSMBCコンシューマーファイナンスに興味を持ったきっかけや理由は何ですか？ 250文字以下】貴社の驚異的な新卒定着率を拝見したことがきっかけである。その後、システム採用向けウェビナーに参加し、様々なポジションの社員の方々のお話を伺う中で、柔軟にコミュニケーションを取れる職場であるという印象を受け、新卒定着率の高...

【（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。】私が今の大学を選んだ理由は、2つあります。1つ目は、法律に興味があったからです。2つ目は、受験できる大学が限られていたからです。私は違う大学の附属高校に通っており、附属している大学には法学部がありませんでした。そこで、入学当時から指定校推薦を取るために努力し、...

【（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。】私が◯◯大学を選んだ理由は2点ある。1点目は、「大学付属の高校があること」である。私が現在所属している大学を決めたのは、中学1年生の頃だった。当時から大学受験に対して大きな不安を持っていたこと、また、大学受験を気にせずに勉学や部活に注力したいという思いから大学...

【試験科目】言語・計数（空欄推測）　【各科目の問題数と制限時間】言語25分 計数35分 性格検査　【対策方法】市販のWebテスト対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！①

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ（1）：国内の架空みそメーカーの売上向上施策の立案 テーマ（2）：2050年の日本の将来像とその時必要な措置・施策の検討 課題解決型のグループワーク。2日目までは（1）を、3日目は（2）を行った。1グループあたり5〜6人の学生と1人の社員さんで構成され、3日目に構...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方とマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られるURLから　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 研究内容・それを選んだ理由と深掘り 志望動機と深掘り 入社後のテーマ 逆質問 基本的にESに書いた内容に沿って、各種その背景や...

【将来の社会人像または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。（200字）】私は個人の夢や挑戦を支えるベストパートナーとなり、人々の笑顔を増やしたい。私は「◯◯を多くの人に広めたい」という思いをイベント企画に落とし込み、人々に新たな価値を与えることにやりがいを感じていた。この経験から、自分の言動を...

【現在の大学を選んだ理由を教えてください。（400字以内）】理由は2つある。まず1つ目は、ワンキャンパスであることだ。これは、他学部との交流をより容易にし、自身の知見を広げることができる。例えば、学部の制限がなく履修できる授業において、複数キャンパスに分かれていた場合は、その授業を履修したとしても特定の学部の人としか交流が...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400字） 】◯◯で地球温暖化の抑制方法を学んでいる。熱エネルギーを上手く使用できる冷却技術を学び、◯◯に応用している。これにより、限られたエネルギーを有効活用できる。この研究を選んだ理由は、人を支えることが原動力である私は...

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】マーケティングと戦略を学ぶゼミにおいて、グループで企業の社長に対して新規事業提案を行い、高い評価を得られた経験だ。達成感を得た要因は、議論の進行方向と、企業の課題にアプローチしたことにあると考える。プロジェク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】＜自己紹介＞ ＜学生時代の経験とその深掘り＞ ＜パーソナル系の質問（強みと弱みなど）＞ ＜就職活動の軸と現在までの変遷＞ ＜志望理由とその深掘り＞ ＜キャリアプランとその深掘り＞ ...

【承諾/辞退理由の詳細】出世競争に勝つことでしか自身の望むキャリアには進むことができないと感じてしまったため。　【採用人数・倍率】この選考では150〜200人程度と予想する　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、MARCH、関関同立など？　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【学生時代に力を入れたこと（最大3つ、各100文字以内）】1.大学時代の◯◯部での活動である。全国大会をあと一歩の所で逃し、感じた悔しさを原動力に、◯◯の立場から部の改革に尽力し、部の最高記録となるような◯◯進出に貢献した。 2.◯◯のアルバイト経験である。「生徒の個性や現状を細かく分析し、一人一人の生徒に寄り添う」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の行員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まし、面接会場で待機する→面接官が到着し、選考が行われる→終了後、そのまま帰宅　【質問内容】＜自己紹介＞ ＜ケース面接＞ →自己紹介の内容やエントリーシートの内容に関連するテーマを面接官が選んでくださるイメージ ＜学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前には自己紹介と5日間の目標設定などを行い、アイスブレイクを兼ねた銀行員の仕事を体験できるようなミニワークも行います。その後は、ひたすらにグループワークです。実在する大企業が発表され、グループのメンバー全員で最終日の発表に向けて、大企業の未来を企てる提案を考えていき...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】対策本・他社で練習する

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→選考→連絡→退室　【GDのテーマ・お題】SMBCが新たに進出するべき国は？　【GDの手順】参加日程の予約後、選考の1週間前程度に2、3枚程度の資料が送られてきます。資料はSMFGの経営戦略やIR関係などだったかと思います。この時点でテーマは発表されていません。そして、当日にテー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目前後の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介と軽い深掘り（アイスブレイク） ・学生時代に力を入れたことと深掘り→中学、高校、大学と全て聞かれます。 ・インターンシップに参加したい理由 ・銀行のイメージ、なぜ銀行に興味を持...

【当行役職員が共有すべき価値"Five Values"の中から1つ選択し、それに関連するご自身の経験についてご記入ください。（400文字）】Team”SMBC”に関連する経験として、◯◯部でチームの強化に貢献した。「◯◯」という目標を掲げて始まった新チームで、私は◯◯の立場についた。当初、部では目標に対する部員間の温度差を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。小論文を1時間程度で書き上げてから、30分の面接。　【質問内容】◯◯学部への進学理由、◯◯学を専攻している理由、週何回アルバイトをしているのか、サークルや部活に所属しなかった理由、ゼミでの役割、どうして金融業界な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を発行して会場へ向かう。面接後にテストがあった。（人によっては面接前かも）　【質問内容】就活はいつから始めたか、どこの業界を見ているのか、何社エントリーしたか、小学生の頃はどんな性格だったか、習い事はしていたか、中学で部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】自己紹介、自己紹介の内容を基に他の学生とアイスブレイク、逆質問 グループワークだと事前に説明があるが、それは学生間でのアイスブレイク、逆質問のことを指している。学生同士で談笑したり、どのような逆質問...

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。（300字以内）】家計や企業の投資を促進して、一国の経済成長に寄与したいからだ。私は、大学の講義で「日本は衰退の一途を辿る先衰国だ」と耳にした際に悔しさを覚えた。そこで、資産運用を促し経済を循環させられる証券業界に興味を持った。特に...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の証券会社から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明