【承諾/辞退理由の詳細】証券業務が合わないと感じた。 ・社員の方はかなりおおらかで、優しい。金融の中では1番印象良かった。 ・銀証連携により、他の独立系証券会社と比べるとかなりホワイトな印象。 最終的に他業界の内定を受諾したが、メガバンクと同じくらいに魅力的だった。　【採用人数・倍率】インターンシップ参加者から察する...

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【GDのテーマ・お題】これからのSMBCはどのような人材を必要としているか。　【GDの手順】発表はないと言われたので、役職を決め全員でディスカッションするのみ。最初に口火を切った人がそのまま仕切る流れとなり、時間もタイトだったのでこだわりは持ちすぎずに施策案まで考えていった。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する提案先企業に対して、お客様が成長できる提案をする。5日間のうちほとんどがグループワークの時間でとても長い時間ワークをする。その間に課長提案や部長提案などがあり、5日目の朝に発表する。その後は座談会があった。　【ワークの具体的な手順】まずは提案先企業について有価証券報...

【試験科目】計数理解・言語理解（表推測）・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分　【対策方法】問題集を解いて、形式を掴んでおく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入行10年目の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介 ・高校時代どんなんだった ・なんで高校の時その部活始めた ・なんでその大学選んだ ・地元の好きなところと今住んでいる場所の好きなところ ・学生時代に力を入れ...

【当行役職員が共有すべき価値"Five Values"の中から1つ選択し、それに関連するご自身の経験についてご記入ください】私は"Customer First"という考え方に共感した。 大学時代◯◯部の◯◯リーダーとして新入生ファーストの考え方で勧誘活動をした。 新入生のイベント参加者自体が少ないこととリピート率が低い...

【説明会の具体的な内容】社員が業務内容や今後の会社の方向性等について説明したのち、司会との質疑応答で様々な質問に答える形式。 メガバンクでも近年は融資だけではなく、顧客のコンサルテーションに力を入れていることが印象的だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれのチームに分かれて、現実に存在する企業に新規事業をメンターがその社員になったとして提案します。その架空企業についての資料は、その場で配布され、学生で分析をしていきます。最後に社員に発表しました。　【ワークの具体的な手順】配布された資料をもとに、学生で現状分析や定義を...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と問題集　【対策方法】一般的な玉手箱と問題集

【これまで人生で力を入れたこと3つ。（各100文字以内）】1：高校時代の◯◯部。怪我で半年間休部した際、自分に何ができるか模索しました。その中で『◯◯』でサポートすると決意し、現状分析から、解決策を提案しました。 2：大学の◯◯の研究。最初は、企業とのコラボで話が進まなかったが、持ち前の行動力で学会発表まで！？その結果は...

【がくちか】私が取り組んだ最も難易度の高かった経験は会計事務所で前例の無い業務を行ったことである。普段の業務ではアシスタントとして、確定申告時の入力やVBAなどの簡単な業務を行っていた。その中で申告業務に追われて忙しい社員を見て、少しでも助けになりたいと思い声をかけたところ、普段の業務の正確さから信頼され、◯◯という責任の...

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。（300文字以下）】1つ目は◯◯演奏だ。◯◯の魅力はソロでも合奏でも楽しめることや、音を出すことが難しい分、一音だけでもその人の個性が反映されるところにある。 2つ目はマラソンだ。走っている最中辛いことも多いが、その分やり遂げた際の達成感が大きく、体...

【あなたの長所を教えてください。（200文字以下）】計画性があることだ。その際に2つのことを意識している。1つ目は期限が近いものや時間がかかる課題に優先順位を付けることだ。2つ目は本来よりも早めに期限を設定し、余裕を持てるようにしていたことだ。その結果、急なレポート課題や実行委員の仕事が入っても、柔軟に対応できた。また強み...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。 （最大3つ記載可能です。設問1-1、設問1-2、設問1-3にご記載ください。1つでも可です。）】◯◯サークルにおいて新しい大会を1から企画・運営した。他サークルに声を掛け、約20人の運営組織を新しく立ちあげ代表を務めた。組織で協力して取り組んだ結果、総勢500人が参加す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加　【質問内容】・学生時代に最も達成感のあった経験、学生時代に力を入れたこと ・上記内容の深堀り ・志望動機、なぜ金融なのか、IT企業なのか ・キャリアプラン、将来どのような人材になりたいか ...

【経緯】インターンシップ参加したことから、電話で選考に進まないかと連絡をうけ、そのままリクルーター面談日を決めた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加　【質問内容】事前に30分ほどで行う自己分析・企業分析シートの回答を求められ、それに沿って、就活相談にのっていただける時間。 小学生の頃からどん...

【試験科目】IT適性テスト　【各科目の問題数と制限時間】IT適性をみる大きく6つに分かれたテスト　【対策方法】特になし

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】「◯◯」の研究の学会発表で最も達成感を得ました。◯◯で、学会発表を成功することができました。私は学生時代に上記の研究に尽力しました。◯◯と考えたからです。◯◯を意識したく、◯◯しました。◯◯し、データ収集をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加（対面も選ぶことができた）　【質問内容】・志望理由、なぜ日本総研か。ITソリューション部門を志望する理由 ・高校時代はどんな学生か ・当時の得意科目は ・大学を選んだ理由 ・趣味 ・強み・弱み、弱...

【質問内容】・志望理由 ・キャリアパス ・年次による裁量の変化 ・ワークライフバランス ・1日のスケジュール ・実際に携わるプロジェクトの規模感 ・当時、面接で意識していたこと、またグループディスカッションで意識していたこと ・社風　【注意した点・感想】失礼のないように、笑顔でハキハキ、堂々と、かつ、緊張感を...

【承諾/辞退理由の詳細】配属勤務地が希望勤務地であるため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加　【GDのテーマ・お題】常に成果を上げるチームに求められることは　【GDの手順】自己紹介とアイスブレイク（最近気になること） →3分間で個人ワーク →20分間で各自発表 →前提確認→議論→発表内容作成 →2分で発表（発表資料なし） →FB（全体に向けて...

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。】（1）Official髭男dism（音楽・アーティスト） 髭男の魅力はそのメンバー4人の優しさにある。笑顔、振る舞い、歌詞など挙げたらきりがないが、彼らの作り上げる曲を通して、私たちにダイレクトに優しさを伝えてくれ、ありったけの愛をプレゼントしてく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してすぐにスタート　【質問内容】・自己紹介 ・これまでに力を入れて取り組んできたこと ・なぜそれを行ったのか ・他にはどんな候補があったのか ・反発はなかったのか ・どう解決したのか ・就活の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入ってすぐにスタート　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・研究内容について ・なぜ専攻外の業界を選んだのか ・なぜIT業界なのか ・なぜSIerなのか ・なぜ金融系なのか ・なぜ弊社なのか ・チー...