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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年6月下旬
グループディスカッション（GD）
2022年6月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

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GDのテーマ・お題

これからのSMBCはどのような人材を必要としているか。

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GDの手順

発表はないと言われたので、役職を決め全員でディスカッションするのみ。最初に口火を切った人がそのまま仕切る流れとなり、時間もタイトだったのでこだわりは持ちすぎずに施策案まで考えていった。
答えを出し切るということを重視した。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

少し人事の方とお話

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選考官からのフィードバックの有無

軽い進め方のFBがあった。

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雰囲気

ガツガツした人が多いのにも関わらず、論理性やまとまりと共になかった。

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注意した点・感想

自分の言いたいこをいうのではなく、チームとしての結論を重視するべき。最低限の論理性は見られているが基本には人間性を見られているような気がするので協調性を意識して議論を展開させた。話し合いがもう無理だと思ったら、あまり喋らずニコニコしておく。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友銀行の2024年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三井住友銀行のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三井住友銀行のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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