【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで力を合わせて課題に取り組むイメージ。また、それぞれのワークの前に個人ワークや振り返りの時間もしっかりとあり、ワーク半分フィードバック半分というイメージで、自分について考える機会や周りの人について考える機会も多かった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、ワーク、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カジュアル面談担当の女性人事50代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れていたこと　そのインターンを始めたきっかけ　そのインターンで学んだこと　楽しかったか　ここからさらにどこを改善するのか　他に力を入れていたことはあるか　そのアルバイト...

【学生時代に力を入れていたことは何ですか？】インターネットの販売営業を行う長期インターンで支社1位の月10件の受注を達成した経験です。月10件の受注目標に対し当初は平均4件でしたが、スクリプト通りに話すことを重視し一方的な提案をしていたのが原因だと気付き営業方法の抜本的な改善を行いました。別支社のトップ営業に同行・録音しそ...

【経緯】エージェント経由　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れていたこと、なぜそのインターンを始めたのか、インターンをしてみて感じたこと、自分なりの工夫など、学生時代に力を入れていたこと（自分に関しては長期インターンの営業）について深掘りをされる形式でした。　【雰囲気】割と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場責任者　30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れていたこと、なぜインターンをはじめたのか、インターンをする中で学んだこと、どう感じたか、、就活の軸、キャリアプラン、ライフプランといった項目の質問でした。 志望動機に関しては触...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れていたこと、なぜそのインターンを始めたのか、インターンをしてみて感じたこと、自分なりの工夫など、学生時代に力を入れていたこと（自分に関しては長期インターンの営業）について深掘りをされる形式でし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業側が指定した2チームに分かれて、複数の課題やワークに取り組みました。チームで何かに取り組むということがメインの活動でした。他社にはないインターンの特徴としては、全員がチームの仲間や自分自身に本気で向き合えるところだと思います。　【ワークの具体的な手順】それぞれの課題やワ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】さまざまなゲームを通してチームと自分を顧みることをします。本当にさまざまなことをしました。福岡の研修センターで行い、1日目の夜はは外に出れません。その中でもチームでさまざまな経験ができるのでとてもいいです。　【ワークの具体的な手順】1日目ワーク、自己分析　 二日目自己分析...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】AIが進化するとどうなるか？　【GDの手順】ファシリテーター等の役割は特に指定されず、3人で意見を出し、まとめるというようなGDだった。初めてでも優しく対応していただける。　【プレゼン時間の有無】2分間　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】初めてでも優し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームビルディングが一番大きな課題であった。課されるミッションは体を動かして楽しんでできるようなものが多く、負荷は、他のインターンと比べると、かなり程度は低い。チームがなんであるかチームのために自分が何ができるか考えることが一番の課題。　【ワークの具体的な手順】指定されたチ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップで取り組んだ課題や業務の具体的な内容は次に参加学生する学生のことも踏まえて口外はしてはいけないので、インターンシップに実際に参加してみて、体験することになって知ることになると思います。　【ワークの具体的な手順】言えません。　【インターンの感想・注意した点】イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会で終わり　【質問内容】特に質問内容はありませんでしたが、唯一あった個人が話す場面としてはなぜこの三興バルブホールディングスのインターンシップになぜ申し込んだのかということを1分程度の非常に短い時間行ったことしかありませんでした。...

【承諾/辞退理由の詳細】もう1社内定をいただいた会社があり、そこの会社の事業とこの企業の事業を比べて、自分が本当に打ち込みたい事業を考えた時に、もう1社の事業の方がより自分が打ち込みたいと思う事業だったため。　【採用人数・倍率】2,3名　【内定者の採用大学・学歴】伺っていないため、わからない　【自分以外の内定者の属性（体育...

【経緯】採用担当者の方とのカジュアル面談（キャリア相談）　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetsでの面談　【質問内容】面接というよりも、キャリア面談という形でした。 ▪️質問 ・就活に対してどういう気持ちがあるか ▪️回答 ・自分の就活に対しての向き合い方などをお伝えした。 ーーーーー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：人事担当社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetsでの面接　【質問内容】▪️質問 ・志望動機、自分の強み ▪️回答 ・自分自身の目指したい社会とこの企業のビジョンや行動指針を照らし合わせたときに、親和性が高いと思い志望したという話をしました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：営業部 部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetsでの面接　【質問内容】▪️質問 ・志望動機 ▪️回答 ・営業部の方が面接官で、かつ私が営業を本気でやりたかったことから、営業部で何をやりたいかをメインに置き、お話させていただきました。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職：執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーにて少し待機した後、面接部屋で面接をしていただき、終了後、そのまま帰宅。　【質問内容】▪️質問 ・志望動機 ▪️回答 ・二次面接での反省を活かし、自分の中で納得感のある志望動機を作り直し、回答した。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に企業が過去に行った事業について我々だけで新たに考えるというもの。具体的には、特定の企業の売り上げを上げるための施策を自分たちの商材を用いて考え、プレゼンをしなさいというものだった。この後人事からのフィードバックを得れる。　【ワークの具体的な手順】課題特定、解決策思考、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事最高責任者 　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】これまでの過去の経験を聞かれた。何をしてきたか、どう頑張ってきたのかの深掘り。 また、未来のことも多少聞かれた。どんなキャリアを歩んで行きたいのか、就職活動の軸はなんなのか、深く聞かれた。ただ、...

【説明会の具体的な内容】会社説明、グループワーク、課題の評価・解説、セールスについて、個別相談、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】礼節を重んじたメリハリのある職場環境。協調重視のチームワーク型。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実力があれば若手から裁量権を持てる。上下関係がフラットで風通し...

【苦労したことは】学生団体の活動であり、人数不足と資金不足で継続困難な状況にあったが一人一人に面談をすることや会室に新プロジェクト立ち上げのための予算が存在することを発見し、それらを活用して顧問や幹部にプレゼンをし、団体の危機を救った。　【各質問項目で注意した点】エントリーシートでは、具体的な経験や成果を数字や事例で示し、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT企業ならではの課題や、大手企業に対する自社開発したサービスの提供だった。 発表が終わったあとに、自分へのフィードバックや班全体的へのフィードバック、また正解発表なども存在し、自分の思考力が鍛えられた。　【ワークの具体的な手順】プレゼンテーション　【インターンの感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問：「困難な状況をどう乗り越えましたか？」 回答：「大学のサークル運営で活動が停滞していた時、メンバーの意見を聞き、役割分担を再構築。イベントの成功で参加者数が◯◯%増加し、信頼とチーム力を回復させました。」...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5名1組でグループを組んで、難易度は様々なグループワークに多数挑戦する。 すぐ終わるものもあれば、外に出て自分の足で解決するものもあり、グループの結束力は間違いなく強くなると感じる。 また、本インターンの目玉である「話し合い」は熱量が非常に高く、ぜひ参加して体感してみて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接できる時間帯をカレンダーで押さえた後、当日はオンラインで実施　【質問内容】実際にこの選考に受かった後における業務形態について。 自分は他の会社についてあまり知らなかったので、人事の方の経歴とこの会社に中途入社した理由について。 人...