【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】1点目は、大学祭の活動で担当した◯◯です。そこで大学初の◯◯会場を作りました。動機としては、コロナ明け初のゲストを招いた企画であり、より多くの需要に応えたいと思ったからです。導入した結果、本来より◯◯人多く来場者を招くことに成功し、今後の企画でも◯◯のノウハウを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、他の学生2人と待機し、その後各々で会場へ入室。　【質問内容】◯長期インターンについて ・どういう母体で誰が主体か ・なぜあなたに責任者を任されたのか ・何が大変だったか/反省点 ・チームはどのような感じか ◯...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】他のSPIと同じ　【対策方法】対策本やアプリを使って問題の傾向を把握した。特にアプリで隙間時間に勉強したことが効果的であった。

【大学生活を通じて学んでいることについて「学業」と「学業以外」をそれぞれ教えてください。】（学業について） 現在、私は◯◯に関するゼミに所属し、特に経済指標の分析に力を入れて取り組んでいる。主に◯◯を使用し、経済指標がどのような要素に影響を受けて変化しているのかについて、データから分析している。 （学業以外について...

【希望するテーマへの応募理由をご記入ください。】理由は2つある。1つ目は循環社会の実現に向けたパッケージ開発に興味があるからだ。私は大学院で社会実装を考慮した「廃棄物リサイクル手法の開発」に取り組んでいる。国内パッケージ事業でのSX包材を重点施策とする貴社のリサイクル設計から工場での実生産まで体験できる本テーマは私の経験を...

【説明会の具体的な内容】企業説明 事業内容 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMで有名 印刷会社 どちらかといえばクリエイティブ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業展開がかなり広い 親しみやすい　【このイベントを通しての感想】ウェビナー型なので気軽に参加できました。 企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】志望理由などは聞かれず、過去に関する質問がほとんどだった。 ・高校、大学の進学理由。何が決め手となってそこに進んだのか ・なぜ現在の専攻およびゼミに進もうと思ったのか ・頑張れた活動に関して、な...

【承諾/辞退理由の詳細】労働時間に対し、給与が見合っていないと感じたため　【採用人数・倍率】20名程度？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→退室　【質問内容】選考要素はない人事面談で、課題選考を通過した人が最終面接に臨む前に案内される。こちら側の就職活動周りの状況確認がメインであり、逆質問の時間はほとんどなかった。 ・課題選考についての感想 ・興味があ...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題をよりブラッシュアップして発表する、というもの。単に改善させるだけでなく、追加の観点が提示される。期間は最低でも1週間は与えられるが、インターンと異なり特に中間フィードバックなどをいただく機会はない。...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験と同様　【対策方法】普通のSPI試験であったので普段から問題集を解いていた。 この試験のために特段対策する必要はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人 技術の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生二人で説明を聞いてからそれぞれ別の面接官のもとに案内され面接開始 面接前に色覚検査があり、場合によっては配属部署に制約がかかるそうだが、合否には関係ないとのことでした。　【質問内容】研究テーマ なぜその研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の方1名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに学生4人と人事の方1人で軽い説明をうけ、それぞれ別の面接官のもとへ行き開始　【質問内容】自己紹介 技術職の方から研究概要について説明 研究で躓いたこと それをどう乗り越えたか 学生時代に力を入れたこと ...

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字以下）】身の回りの◯◯を有効活用するために、◯◯の開発に取り組んでいる。◯◯は大掛かりな装置が不要で、◯◯を可能にする。この技術により、持続可能な社会の実現やIoT社会への大きな貢献が期待できる。 しかし、◯◯では性能に限界があり、実用化が難し...

【大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください。（250文字以内）】ゼミ活動でマーケティングを専攻している。昨年度は、◯◯という団体と◯◯について取り組んだ。現状分析のためにInstagramのストーリーズ機能を用いたアンケート調査や◯◯を実施した。分析の結果、◯◯は◯◯が原因...

【大学生活を通じて学んでいることについて「学業」と「学業以外」をそれぞれ教えてください。 学業について（100字） 】マーケティングゼミを専攻し、◯◯市と◯◯プロジェクトを開催し、舞台構成やワークショップ、装飾デザインをすべて自らがプロデュースした。　【学業以外について（100字）】大学○○年時「◯◯プロジェクト」で学...

【大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください。（250文字以下）】大学院では◯◯研究室に所属し、◯◯について学んでいます。私自身、◯◯競技の選手として多くの◯◯を経験してきました。このような背景から、修論研究では◯◯を行っています。これまで未解明であった◯◯や◯◯を明らかにし...

【上記のテーマへの応募理由をご記入ください。（250文字以下）】貴社の業務への理解を深めると同時に、私の経験や強みが貴社の業務でどのように活かせるのか実感したいと考え志望した。インターネットを介したマーケティングは世界中にリーチできるため、グローバルな視点での戦略立案ができることに強い魅力を感じている。また、クリエイティを...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して一貫して、社員になる可能性がある人として大切に接していただくことができたと感じ、入社して仕事をしていく上での心配がなくなったため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストと同様　【対策方法】ごく普通のSPIテストだったため、市販の問題集を購入して問題演習を繰り返し行いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事前説明をしてくださった方が人事部の若手社員1名 実際の面接官が人事部1名、技術職1名　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続して、社員さんの指示に従って行います。 面接前に今後の選考スケジュールの説明と、結果発表の時期が知らされ、面接終了後はそのまま接続を解...

【志望動機（300文字以内）】私が貴社を志望する理由は、チャレンジ精神を持って新たなサービスを生み出し続けている点です。貴社の提供している AIRPOST のサービスで、仕方がないと思っていた行政手続きの面倒さを解消するという新しさに気付きました。私が参加させていただいた説明会では、アニメーションを使用された会社は貴社のみ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接の事前説明1名（一次面接のときの人事部若手社員の方） 面接官4名（内人事部役員1名、技術部役員3名）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、受付の方に通していただき、人事部の社員さんに控室へ案内していただきました。そこで交通費の申請書類などの記入と当日の選考の流...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続し、社員さんの指示に従って操作。選考終了次第順次退出していった。　【GDのテーマ・お題】宇宙旅行に連れて行くとしたらこの中でだれを連れていくか。（8人の候補から3人選択）　【GDの手順】お題が発表されたら、1分程度の考える時間が与えられた後、30分間のディスカッションがス...

【説明会の具体的な内容】業務内容の説明 職種の説明 キャリアビジョン 求める人材像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をやっている会社がよくわからない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】結局何をやっている会社かよくわからない　【このイベントを通しての感想】IT・DXの推進によって業務内容・事...