【経緯】マイページ上でビズリーチキャンパス経由でリクルーターの方と面談できるサイトが用意された　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】以下全て逆質問 自分のやりたい事業はどこでできるのか リクルーターの方の携わっているお仕事 その事業部の雰囲気 行政との協業について 官公庁が公募するコンペにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人（人事部長と役職不明の社員さん）　【会場到着から選考終了までの流れ】色覚検査を受けた後待機室に移動。人事の方と雑談をして時間が来たら部屋に通された。面接終了後は人事の方が入り口まで送ってくださった。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入...

【学生時代に力を入れたこと2つを400字以下で記入してくだい。】（1）ダンスサークルでのリーダー経験。コロナ禍で減少した入会者数の増加を目指し、新入生歓迎会で披露する作品の完成度向上に注力した。当初はメンバーにモチベーションの差があったが、個別にアプローチを行い疑問や課題を解決した。また、少人数練習会を導入しコミュニケーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお会いした人事の方1人 現場社員の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に面接をする学生が待機室に集められ説明を受ける。 その後それぞれの部屋へ通される。 面接終了次第帰宅。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 強み 弱み 挫折...

【内容】座談会＋社内の歴史館のようなものの見学　【注意した点・感想】5人1組＋社員さん・内定者と座談会×2回が行われ、飲み物やお菓子を食べながらフランクにお話することができた。 そのあと、社内にあるTOPPANの歴史や事業、商材などを見ることができるブースを見学した。 インターン参加者の中から選ばれた人しか参加できない...

【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】3科目、合計1時間　【対策方法】青本

【当社へ入社を希望する理由を入力してください。】貴社を志望する理由は二つある。一つ目は社内やお客様を巻き込み、新たな価値を生み出したいからだ。貴社はペーパーメディアとITを中心に多様な事業を展開している。これらの強みを掛け合わせ創出する過程で、自分の価値を反映した製品やサービスを、社内外に対して提供し、貢献したいため志望す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題に対してグループでプレゼンしていく。パソコンを使ってパワポを作るので、パソコンになれていればスムーズに進めることが出来ます。 プレゼン終了後は社員さんとの座談会です。また、ショールームに入ることが出来るので、目で感じられます。　【ワークの具体的な手順】指示に従う　【イ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】青本をとにかくたくさん早めにやる。　　　　　　　　　　　　　

【応募理由　250字】印刷業界で働くイメージを明確にし、貴社特有の課題解決力に興味を持っているからだ。貴社は印刷だけでなく、建装材やデジタル領域など幅広いビジネスを展開している。そのため、多様なソリューションを提供でき、魅力を感じている。また、私は◯◯部で、課題解決に必要である多面的に物事を捉えることを学んできた。そこで、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・5年目くらいの若手　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・なぜ顧客体験デザインに興味を持ったのか ・学業・研究についてざっくり ・卒業研究についての深堀（実験内容・結果・考察） ・なぜ今の大学を選んだのか ・学生時代に一番頑張ったことと、そこか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ・10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】➀なぜ◯◯（地元）県から◯◯（今住んでいる所）への進学をしたのか →進学理由は中高時代・大学時代の活動についてその都度深堀 ②「人と協力して何かを成し遂げることも、一人の時間を楽しむこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「以下の企業から1つ選び、その企業が「世に出したい」と思えるユーザーの生活がよりよくなるデジタルサービスを企画してください。」というテーマで、スライドを作った。発表時間の内訳は「12分のプレゼンテーション、質疑応答30分」　【ワークの...

【自己PR・ゼミ研究・得意科目・志望動機・特技・アピールポイントなど】貴社が取り組まれている、戦略から一貫したUXコンサルティング事業に関心があり、応募致しました。特にペインをワクワクするものに変える体験設計に非常に魅力を感じています。私自身もワクワクや感動を通じて多くの人に豊かな時間を提供したいと考えており、そのような志...

【説明会の具体的な内容】若手・中堅社員が3名登壇し、具体的な仕事内容や学生からの質問に答える。営業職と企画職の違いや、仕事のスタイル、働いている社員の雰囲気が掴めるようなセミナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく活発な社員が多い。 印刷業界の将来性やサステナビリティが不安　【説明会後の企業・業務・社員...

【大学生活を通して学んでいること「学業」】主に化学について学んでいます。現在研究室では、木に含まれる◯◯◯を用いて石油代替品を作る研究をしています。そのために、◯◯◯についてだけでなく、樹脂や硬化剤などの論文を読んで学んでいます。　【大学生活を通して学んでいること「学業以外」】広い視野を持って行動する力を学びました。アルバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、そのまますぐ面接が始まった。　【質問内容】6人いたが、一人ずつ面接官の指示で順番に質問された。それぞれ違うことが質問されたが、なぜ営業または、企画職を志望するのか、志望する部署の理由は共通で聞かれた。 個人的に聞かれたことは、大...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された部署の業務内容や、商材についての説明がメインであった。また、実際の商談にも同席させていただき、どのような形で仕事が形になっていくのかを学ぶことが出来た。 社員の方との雑談時間もあったため、質問などもできた。　【ワークの具体的な手順】1日目と5日目は、学生全員で集...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に18人ほど集まり、時間になってから6人ごとに部屋に案内された。　【GDのテーマ・お題】店舗の売り上げを向上させるための企画　【GDの手順】面接官の前で制限時間内に自由に話し合い、時間になってから代表者が意見をまとめて発表した。一般的なGDと同じ流れであった。　【プレゼン時間の有無】...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】日ごろからSPIテストの練習を積む。テスト練習を兼ねて、何社かエントリーする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング起動　【質問内容】・今の大学を選んだのはなぜか ・今の専攻を選んだのはなぜか ・大学生活の中で何に力を入れたのか ・働くうえでどのような点を重視するのか →これらについて非常に深堀りされます。深掘りを耐えること...

【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング起動　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「提示された企業の中から企業を1つ選び、ユーザーと企業にとってwin-winになるようなデジタルサービスを企画する」という課題でした。 プレゼンテーションを15分ほど行い、そのあとは面接官の方から内容について質問をされます。...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか。2点挙げてください。（400）】所属する◯◯サークルと学業に注力しました。一点目のサークル活動では、◯◯年生の時に◯◯として◯◯を制作しました。しかし当初、コロナ禍で対面での活動が制限されており、サークル入会直後で部員の人柄や考えが分からず、文面だけでは話し合いが進展しないという課...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】1. 体育会○○部の主将として下級生が伸び伸び活動できるチームづくりに尽力した。具体的には、伝統的に続いていた部のルールが下級生が委縮する原因だと考え、その変更を提案した。変更にあたり、退部者含めた部員全員に意見を聞き、自身の想いを包み隠さず伝...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】第一にアルバイト先における穏やかな環境づくりと新人育成である。入社当初、ベテランと新人スタッフ間の意思疎通不足による新人の離職率の高さが課題であった。そこで持ち前の温和さを活かし、厳格さが求められる社員やバイトリーダーの立場では出来ないような「...