【参加テーマへの応募理由をご記入下さい。（250文字以下）】学生生活で習得した技術や知識を活かし、自動化技術の開発現場における課題にチャレンジしたいため応募しました。貴社が開発している実験の自動化技術は、実験の安全性やパフォーマンスを向上させるだけでなく、研究を効率化し、学問自体を発展させると考えています。加えて、様々な事...

【学生時代に力を入れたこと2つ（400字以下）】1つ目はアルバイト先の◯◯で◯◯の家庭学習促進という課題に尽力しました。◯◯の直接的な関わりが難しい家庭学習について保護者から相談を受けましたが、アプローチ方法に悩み、◯◯同士で話し合いました。そして強みを伝えて学習意欲向上を図り、目標達成に向けて必要な事を生徒と繰り返し確認...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】私は大学入学時より◯◯のアルバイトに力を入れて取り組んでおり、その中でも特に力を注いだ2点について挙げます。1点目は、管理責任者としての業務です。私は現在、店舗の中のアルバイトの管理責任者という立場を任せていただいております。管理責任者として時...

【入社希望理由（300字）】私は人々の働く環境をより便利にしたいと考えるため貴社を志望します。私が勤めるアルバイト先では、マニュアルは全て紙媒体であり、自宅で確認するためには全てのページを1度写真で撮る必要がありました。このような不便に対してもBPOを推進する貴社であれば解決できると考えます。また、貴社はビジネスシーン以外...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。400文字以下】（1）◯◯◯のアルバイト。◯◯◯のリーダーとして、助け合いの雰囲気づくりを通して、速い商品提供の実現に取り組んだ。私は、全体に「頼り合う雰囲気がない」という問題改善のため、忙しい時間の前に「いつでも遠慮せず呼んでほしい」と一人ずつ笑顔で伝え、まず私...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個々人にテーマが与えられて、そのテーマをもとに実験を行う。実際に現場でタイや材料の開発過程を体験することができた。最終日に本社にて発表会があった。多くの時間を業務体験に費やすことができ、研究開発の現場を知ることができる。　【ワークの具体的な手順】テーマ決め→実験→資料作成→...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 （全角300文字以内）】私は、◯◯◯◯と◯◯を併せ持つ◯◯◯◯の新規合成に取り組んでいます。◯◯とは、◯◯と◯◯からなり、高表面積を持つ◯◯です。◯◯と◯◯を有する◯◯は、光エネルギーを利用して水素や酸素を生成できる効率的で選択的な光触媒として期待されます。そのため、水素エネルギ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの基本的な対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR・志望動機・逆質問 基本的な質問がされる。 各々の質問に対して深堀がされる。 基本的な面接の対策をしっかりしておけば問題ないと感じる。 社員の方は物腰が柔らかく、回答に対して優しくうなづいてく...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。 400文字以下】1点目は◯◯ゼミだ。全て英語で行われ、留学生も多いゼミで、最初は留学生のディスカッションスピードに全くついていけなかったが、毎週トピックの背景調査を行い、自分の意見を表現できるまで音読・リスニングを徹底。結果、議論に積極参加できるようになり、学...

【あなたの長所・短所は何ですか？】何事にも泥臭さを厭わず粘り強く取り組む長所がある一方で、一つのことにのめりこんでしまう点が短所だと感じる。夢中である時こそ優先順位を考えてから行動し、周りの助言に耳を傾けることを心がけている。　【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】1つ目は◯◯の長期インターンシップ...

【希望コース】メーカーエンジニア　【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（250字以内）】私は◯◯のプリント技術の研究を行なっています。この技術は凸版印刷の要領で◯◯を転写し、MEMS等の微細構造を作製する技術です。本研究の課題・目的は◯◯の転写性が低いこと・転写性向上です。新規アプローチは2つあり、◯◯技術を応用（接着...

【経緯】リクルータ面談の案内メールが届き、申し込んだ.　【会場到着から選考終了までの流れ】ビズリーチキャンパスを利用したビデオ通話（画面OFF）　【質問内容】・事業内容 ・仕事内容 ・勤務地 ・同業他社との比較 ・入社後ギャップ ・欲しい人材 ・今やるべきこと等 聞きたいことを気兼ねなく質問できる機会であった...

【試験科目】・能力検査 ・性格検査　【対策方法】特にない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅1名、技術若手1名　【会場到着から選考終了までの流れ】数日前に送付されるZOOMのURLから参加　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究概要（やや深堀り） ・研究でつまずいたこと ・それをどう乗り越えたか ・学チカ ・ストレス耐性 ・強み ・どんな人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術1名（いずれも中堅以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で2人1組で待機.1人ずつ色の判別能力判定を受ける.終わると、地下に移動して事前説明（結果通知時期の共有、合図ブレイクの雑談等）.時間になったら、それぞれ1人ずつ部屋に割り当てられて面接開始.　【質問...

【承諾/辞退理由の詳細】大手で時価総額・知名度が高いが、それに見合わない給与水準　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】よくあるspi試験と同じ　【対策方法】独学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と技術1名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoom　【質問内容】志望動機と志望職種とやりたい仕事 凸版印刷を知ったきっかけ 自己PR 研究紹介 計画を立ててから行動するかor思いついたら即行動するタイプ 慎重になりすぎるあまり、チャンスを逃してしま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明の後、色彩検査を行った。そのあと面接　【質問内容】研究概要 志望動機 意見がぶつかったときどうするのか 自己PR 周囲からはどのような人といわれるのか 技術に関して興味のあること 講義に関する質問 周...

【承諾/辞退理由の詳細】住宅補助が少ないのと給与があまり高くないから　【採用人数・倍率】辞退　【内定者の採用大学・学歴】辞退　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。400文字以下】高校時代での◯◯経験と大学時代の◯◯経験を挙げる。前者では、中学から5年間所属していた経験を活かして、主将として組織風土改革に尽力した。具体的には、◯◯、◯◯の2点の課題に対して、定期的な全体ミーティングを実施し、学年を超えた意見交流と目標の共有を...

【■学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。 250文字以下】近年通信量が増加傾向にあり○○○が必要とされています。そこで消費電力が少ない光通信の大容量化技術の1つとして複数の異なる光信号を1本の経路で伝送させる技術があります。このとき複数の光を1本にまとめる○○○が必要となるのですがより小型な○...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】1つ目は、塾講師のアルバイトで生徒に寄り添い課題解決をしたことです。大半の生徒に学習意欲がない中で「個々に合った指導法の提案」と「テスト前の勉強会の企画」を行い着実な成績アップを図りました。その結果、担当生◯◯名全員が第一志望の高校へ合格しまし...

【承諾/辞退理由の詳細】人と仕事内容は魅力的だったが給料と福利厚生が不安だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし