【就職活動において、あなたはどのような基準で企業選びをされていますか？】2点あります。1点目に、「顧客のニーズを汲み取り、課題解決を通して心の豊かさに貢献できること」です。2点目は、「チームで働き、高め会える環境があること」です。自身の周りを巻き込む力はチーム環境においてこそ発揮されると考えています。　【印刷業界の他にどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員？　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方が待合室に呼びに来てくれる　色彩検査（3分程度）を受けて、面接会場へ　　【質問内容】学チカ 学業について（大学を選んだ理由、ゼミのテーマを選んだ理由、ゼミ内での立ち位置、現在の進捗） 長所、短所 尊敬している人は？...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接の面接官の人柄が自分とはマッチしないと感じたからです。一次面接の面接官や最終面接前の人事の方は非常に優しく志望度が右肩上がりでしたが、最後に少し下がってしまった。 また、業界最大手にも関わらず、自身が納得いく給与を得ることができない点も少し気になった。ただ、内々定をいただいた後も、就職活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術系の職員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に名前を伝えて、部屋に案内され面接開始　【質問内容】・研究について 　課題とその解決策 　これからの個人的な展望と研究テーマとしての展望 　他にこの研究を行っている機関は？ ・選考状況 ・入社してやりたいこと ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準通り　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術系職員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・アイスブレイク（面接何回目か） ・志望理由 ・事前に提出した研究レポートについて深掘り（研究概要の発表はなし） 　なぜこのテーマを選択したか 　研究の応用先 　物性について 　集合体形成の...

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。】私は人工光合成の実現に向け、◯◯と呼ばれる色素分子を有機化学的に変換し、分子同士を自発的に配列させ、物性の測定・評価を行う。◯◯を模倣した◯◯はSDGsの実現・エネルギー問題解決に期待されているが、◯◯の悪さが問題視されていた。そこで、◯◯が自発的に配列す...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】（1）新店舗立ち上げにおいて、会社目標である「オープン後1年で営業利益率20％以上」の達成に注力した。私はリーダーとして、スタッフの料理説明力向上のため、賄いでの試食機会を提案した。この提案により、原材料費の課題が生じたが、克服策を資料にまとめ...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内】私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 人事の中でも位が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に色覚検査を実施 その後控室への案内を経て面接室に案内される　【質問内容】大学と学部を選んだ理由 浪人時代について 学生時代に力を入れたこと 周囲にどのような人と言われるか 出身地について ...

【承諾/辞退理由の詳細】より興味のある企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】わからないがだいたい150人くらいではないか　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 中堅営業　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でまち、面接室へ案内　【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」「自分自身の生き方に影響を与えた出来事」「出身地」「入社後に何をしたいのか」「入社後の具体的なビジョン」を聞かれた。 学生時代に力を入れたことはあまり深堀はさ...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。 400文字以下 】①ゼミでの共同論文執筆リーダーの経験である。班員の活動への非積極的な状態の真の課題は完成までのビジョンの共有不足と役割の曖昧さと気付いた。そこで本課題に対し、to doリスト作成および全体の進捗管理による課題点の整理や方向性の統一をした。ま...

【志望理由（200字以内）】貴社ならではのソリューション営業とはどういうものなのか、理解を深めたいと考えたからです。 私は◯◯で2年間アルバイトをしており、常に知識をアップデートしながらお客様に最適な品を提案できるように心がけています。貴社の今まで培ってきた情報とノウハウを駆使して、顧客の課題に合わせたソリューションを提...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソリューション提案のワークを2回。事前にグループは指定されており、2日間ずっと一緒でした。ワークは2日間でかけて行い、最後に2つ合わせて5分で全体でソリューションの発表を行い、フィードバックを頂いた。　【ワークの具体的な手順】顧客情報を元に顧客が何も求めているか考え、どのよ...

【説明会の具体的な内容】各事業についての説明 ものづくり系は生活産業とエレクトロニクスがある メーカーエンジニアの職種 生産技術　ものづくり力の向上 商品開発　ニーズの具現化 研究開発　既存技術の強化、新技術の創出　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷会社のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業からの内定　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン生が内定をもらっている噂は耳にした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで参加　【質問内容】自己紹介 簡潔に志望動機 研究内容に関する質問 研究で習得したスキルは何か 国際学会に出たいか 扱ってみたい商品は 最も挑戦した経験 他人と関わる上で気をつけていること 意見が対立...

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】例題を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明の後、色彩テストを行った。その後面接を行った。　【質問内容】・研究概要 ・行ってきた研究について、社会実装するにあたって足りない点 ・大学での研究をTOPPANでどのように活かすことができると思うか ・研究室...

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字以下）】私の研究内容は柔軟性を有する◯◯化合物の合成です。◯◯をもつ色材には、車の塗装に使った場合に高重量による燃費の悪化等の問題があります。そこで、軽量で電波を遮断しない◯◯合物の合成を行いました。しかし、合成した化合物は脆いため塗装するとひび...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人、中堅の人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、前の人が終わるのを人事と待って開始　【質問内容】自己紹介 ほかに見ている業界 見ている業界に関しての深堀り、なんでその業界なのか、その業界とTOPPANとの共通点はなにか 内定はもっているのか 学生時代に...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】（1）サークル活動（◯◯） ◯◯における未発展領域を補うための部署に所属し、◯◯企画を0から立案、運営しました。例年、学園祭に来てまで学術企画に来る来場者は少なく、どうしたら来てもらえるのか、来場者の立場になって考え、企画内容や企画名、さらに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人と40代くらいの人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、同じ時間の人と人事とおしゃべりをしたあと、それぞれの部屋へ　【質問内容】自己紹介 自己紹介の深堀り 志望理由 なんの事業にかかわりたいのか なんでそれをやりたいのか どんな人になりたいのか ...