【承諾/辞退理由の詳細】事業内容には魅力を感じたが、給与面が不満だったため、他企業の内定を承諾した。　【採用人数・倍率】承諾していないため、わからない。　【内定者の採用大学・学歴】承諾していないため、わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】承諾していないため、わか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代くらいの職員の方2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、社内で少しまって面接。　【質問内容】基本的な質問が多かった。また、ESや事前課題として出されたエントリーシートを軸に聞きたいことを聞くような感じだった。 志望理由 長所の裏付けるもの 学生時...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLをクリックし入室。　【GDのテーマ・お題】2つあった。1つ目はこれからどのようなインクが生まれるか。実現性は抜きにして。例えば、食べられるインクや空気中に留まり続けるインクなど。2つ目は1つ目で各々出したものから1つ選び、どのようにすればそれが売れるかを考えた。　【GD...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代くらいの社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、検査をし、少ししてから面接を行った。　【質問内容】基本的に一次面接と同じだった。オーソドックスな質問ばかりに感じた。 インターンシップ感想を軽く聞かれた。 学生時代に力を入れたこと └大変だったこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・まずはじめに人事による会社説明会が行われる。 ・その次に、グループに分かれて10年後の社会のニーズに応えらえる食品パッケージの機能を提案を行う課題に対して、30-40分ほどでグループワークを行い、発表者を決めて発表を行う　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて、90分...

【試験科目】spi　【対策方法】参考書

【大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください。】私が学業面で最も力を入れて取り組んでいた学問領域は◯◯の学習です。今後のIT社会で活躍できる人材になるために、学生のうちから必要な知識を身につける必要があると考え、この学問領域に熱心に取り組みました。大学で◯◯の講義は全て受講し...

【今回の1DAYインターンシップに参加しようと思った理由をお書きください。（150〜200文字）】もの・ことづくりを中心とした貴社の事業に魅力を感じており、さらに理解を深めたいからである。私は大学でのフリーペーパー制作経験や、◯◯のパッケージ事業のインターンシップを通じて、自分の企画で商品や顧客の魅力を引き出し、ユーザーに...

【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のワークでは場面設定が提示され、パッケージでどのように工夫して、新たな顧客体験を創造するかという内容で、1から案を出し合い、内容物も含め、実際のパッケージを提案し、紙で組み立てたりして発表した。 2日目のワークでは身の回りのものをグループ内で挙げていき、その後、ター...

【大学生活を通じて学んでいることについて「学業」と「学業以外」についてそれぞれ教えてください。（100文字以内）】学業 ◯◯の分野で、◯◯の関わりの研究をしている。この研究では人と人との“信頼“の共通認識を用いて、皆が真の意味で「幸福」を追求できる世の中にすることを◯◯を用いて考える。具体的には、環境に配慮された食品選び...

【長所・短所（100）】長所は相手の立場を考えて行動できるところだ。私は人を思いやる気持ちを大切にしている。一方、短所は心配性なところで、行動した後に「あれで良かったのか」と心配になってしまうことが多々ある。　【あなたの行き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えてください。（200）】高校受験に失敗し、第一志望の学校に...

【希望するコースを選択して下さい。】ITエンジニアコース　【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字以下）】◯◯研究室に所属し、私個人では緊急性の高い通知についてVR空間内に効果的に提示する手法の研究を行っています。VRを体験する際に、仮想空間では高い臨場感が提供されており、またHMDに...

【大学生活を通じて学んでいることについて「学業」と「学業以外」をそれぞれ教えてください。※学業以外については設問3へ記入100文字】○○○○における○○○○運動の研究をしている。○○○学習に注力し、○○の史料の研究をしている。○○層の心情に基づく研究を通じて、共通認識とされる歴史の脆弱さに気付き、情報の取捨選択能力が向上し...

【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの人事、課長クラスの技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomのURLにアクセスした後、ブレイクアウトルームに分けられ、面接が始まりました。 　【質問内容】・アルバイトについて ・志望動機と志望職種とやりたい仕事内容 ・凸版印刷を知ったきっかけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人事、部長クラスの技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの集合場所に着き、担当の人事の方に面接部屋まで案内していただいた後、面接が始まりました。面接終了後はビルの玄関まで送ってくださいました。　【質問内容】・研究概要 ・他大や企業で同様の研究を取り組ん...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の方が、自分のやりたいことを直接叶えられると思ったからです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数はおよそ30問だったと思います。制限時間は35分程度でした。　【対策方法】苦手な分野だけ青本や桐生SPIチャンネルなどを参考に徹底的に強化しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本、マイナビWebテスト対策、桐生SPIチャンネル

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と技術職の方1名による面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで誘導　【質問内容】大きく分けて3つでした。 1 エントリーシートに関する質問 ・自己紹介 ・志望動機（なぜものづくりに興味を持ったかも聞かれた） ・凸版印刷でやりたいこと ・どんな人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と技術職の方1名（部長さん）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後色の判別テストを受けました。その後、人事の方が会場に案内し、事前説明を受けてから面接を受けました。　【質問内容】一次面接の深掘りと雑談がメインでした。 ・自己PR（簡単に） ・技術に関して興味...

【承諾/辞退理由の詳細】とにかく社員さんが明るく迎えてくれたことが志望度の上昇に繋がったと思います。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】オンライン交流イベントはありました。　【採用人数・倍率】およそ400人～500人　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学（例：近畿大学、関西大学…）や私立...

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。】大学4年の時から、学校給食の自動献立作成の研究を行っています。1日の献立を数多くの料理の中からの選択・組み合わせと捉え、複数日に展開することを「組合せ最適化問題」として定式化しました。献立作成現場では、栄養摂取量の基準値など様々な制約を考慮する必要があるた...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことができるから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】長崎大、宇都宮大、お茶の水女子大、関西学院大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分・問題数制限なし　【対策方法】SPIの参考書で勉強する