【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字以下）】医薬品に含まれる◯◯の人体・環境に低負荷な新規合成法の開発を試みている。◯◯の従来の合成法の多くは、◯◯触媒や◯◯反応の使用から、人体・環境への負荷が課題として挙げられている。そこで、本研究では、◯◯反応を用いてそれらを考慮した新規合成法...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術職1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、開始　【質問内容】・研究内容とそれに対する質問 ・志望動機 ・入社して何を行いたいのか ・なぜ行いたいか ・凸版の製品やサービスの中で一番魅力を感じたものは何か ・自身の弱みは何か ・周囲から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに色覚検査があり、その後面接　【質問内容】・研究内容とそれに対する質問 ・研究は一人で行っているのか ・企業との連携は ・学会などの発表経験は ・周囲からはどのような人と言われるのか ・勤務地 ・入社後にやり...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分、能力検査35分×2　【対策方法】なし

【承諾/辞退理由の詳細】残業が多い印象があり、基本給も少ないため辞退しました　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】凸版印刷だけではなく、凸版グループを含めた説明会 ・凸版印刷について ・事例紹介 ・事業説明 ・キャリアプラン ・営業の仕方 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前だけはコマーシャルで知っているが、何をしているかあまり知らない企業　【説明会後の企業・業務・社員に対...

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。 （250文字以下）】微生物由来の酵素を利用した新奇ペプチド化合物の合成と機能評価を行っています。医薬品としての期待が高い一方で、汎用的・効率的合成法に欠けていることが課題の当該化合物を、酵素反応と有機化学反応を組み合わせることで従来以上の収率を達成してお...

【試験科目】通常のSPI　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の2名（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】研究概要と質疑応答 志望理由 他に志望している業界・企業 専攻分野と異なるがどのように考えているか 大学（研究室）での立場 人とのかかわり方や自身をどのように分析しているか 入社し...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生2名で説明を受ける（面接の流れ、交通費支給など） 簡単な色覚検査を行った後、それぞれ面接会場へ 　【質問内容】自己PR、自己紹介 研究概要と質疑応答（研究内容と業界が異なるため、初歩的な質疑が多かった印...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい（400文字以下）】1つ目は、社会人との合同ゼミで、◯◯の課題を解決するビジネス提案をしたことである。私のチームは◯◯のためのビジネスを考える中で、患者のニーズに応えようとすればするほど、QOLの向上や自立の実現などの課題を解決できないジレンマを抱えていた。患者の言...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400字以内）】1つは「雑談ノート」の記録です。これは高3のときから続けている、授業中の先生の雑談のみを書き留めているノートです。コロナ過のオンライン授業期間は雑談がありませんでしたが、逆にそれ以降力を入れるきっかけになりました。今では読んだときの「臨場感」と「...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】1つ目は、長期インターンシップでの就活ナビサイトの記事執筆・編集の取り組みです。会員登録数の増加を目的とした既存記事の改善が主な業務で、現状と競合の分析を行い、自社の強みや読者が求めているものを考慮して構成の改善案を立て、他のインターン生や社員に意見を伺いながら...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】1つ目は◯◯教室でのインターンで生徒募集上の問題点を解決し、社員の方々の負担となっていたチラシ配りの回数を週◯◯から週◯◯に減らした経験です。私はWebとチラシの改善を試みました。結果的に、◯◯か月で月間PV は◯◯から◯◯超に。そこからの体験申込みも◯◯人/月...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、本部長、採用チームの人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから待合室で待機。色覚に関する調査を行い、その後最終面接を行う部屋まで通される。　【質問内容】・大学の学科を選んだ理由 ・休学している理由 ・インターンで通用した強みはあったか。 ・凸版は私の思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付に声をかけ、待機室で待機。 その後呼ばれて面接室へ。　【質問内容】基本的には事前に提出しているESに関する質問 ・学生時代に力を入れたこと。 ・あなたの長所、短所は何か。 ・凸版印刷を志望する理由。 ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、GD後各自退出。　【GDのテーマ・お題】①凸版印刷の特殊なインキの技術に加えて新しい技術を考える。 ②各自考えたインキと事前に提示された凸版のインキ技術を活用して、架空のクライアントの課題を解決するための施策を考える。　【GDの手順】初めの3分間で新しい技術について各自で...

【説明会の具体的な内容】営業職と企画職の違いの説明など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい　【このイベントを通しての感想】webサイトで調べるだけでは営業職と企画職の明確な違いが分かっていなかったが、業務の差などを聞くことができ有意義だった。

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？ 2点挙げて下さい。】◯◯係としてサークルを◯◯◯全国大会の3位に導いた。前年入賞を逃した原因は部員の大会へのモチベーションの差だった。翌年の入賞に向け自ら指導係に立候補し、部員の大会への当事者意識を高める施策を立てた。定期的な部員との個人面談を取り入れ、チーム軸の目標設定や個人に...

【説明会の具体的な内容】凸版印刷の事業内容から、印刷会社としての文化への貢献した具体例や近年力を入れている事業の説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を代表する印刷企業の2トップの内の一つだが、本を刷っている企業だと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文化への貢献はどの様にしてき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 中堅営業　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、その後面接室に案内　【質問内容】エントリーシートに沿って、学生時代に力を入れたことや生き方に影響を与えた出来事、志望動機、入社後に何をしたいか、どうしてそうしたいのか、そのきっかけ、などかなり深く鋭く深掘りがさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の幹部クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、色覚検査をして、その後面接室に案内　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機の深掘り、入社後にやりたいこととその理由、やりたいことの第2志望とその理由、希望の勤務地、面接官の私物のお茶を提示されこれの売上...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】特にしていない

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない