【経緯】最終面接前にリクルーターの方がついてくださる。早期限定なのかもしれないが、優秀者のみではないと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに繋いで開始　【質問内容】こちらから疑問点を投げかけ、それに対してリクルーターの方が答えてくださる感じでした。高機能材料の研究開発を希望していたが、インターンシップや説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに繋いで人事の方に方法を聞いて開始　【質問内容】・どういった業界見てる？どういう基準で？ ・学科学校選んだ理由 ・学部時代に就活はしたの？差し支えなければ企業名 ・弊社の一番の魅力 ・インターンでどういう印象...

【セールスポイント（200）】新しいアイデアを生み出し、その発想を形にできます。高校◯◯年生の時に◯◯委員会で副委員長を務めました。以前より、ほとんどの学生が◯◯◯◯に興味を示さず、すぐに鞄にしまっていました。そこで過去の◯◯◯◯を見て、◯◯が多いこと、日常的な内容が少ないことに気づき、構成を一新しました。結果、先生やクラ...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】本を周回する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務、研究担当の方、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】本社について説明を聞いてからスタート　【質問内容】・志望動機を簡単に ・インターンシップの感想 ・どんなところに興味を持ったか ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・研究概要を簡単に ・基本的には化学領域で働き...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社へ入社を希望する理由を入力してください。（300文字以内）】私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は「チャレンジ精神を持ち、新しい種のサービスを生み出し続けている点」です。BF、DPS、BPOとインフォメーション・プロセス事業を時代に合わせて進化させているところから感じ取ることができました。また、デジタルハイブ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の社会のニーズに応えらえる食品パッケージの機能を提案するという課題でした。インターネットなどでそれぞれが情報を収集して、グループ内で様々な意見を出し合い、発表できる形に意見をまとめる形式でした。　【ワークの具体的な手順】インターネットなどで自由に情報を収集、グループ...

【説明会の具体的な内容】事業内容の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】プリンターやインクを扱っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷技術が強みでDXなども行っている　【このイベントを通しての感想】凸版印刷という名前からプリンターなどをイメージしていましたが、近年のペーパーレス社会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業所の所長、人事部長、営業部長（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】色覚検査後は、二次面接のときと同様の流れ　【質問内容】人事部長からはESに沿ったスタンダードな質問がされました。営業部長らしき方からは「ご自身で自分の性格は何だと思うか」「なぜその正確になったと思うか」「...

【経緯】二次面接の合格後、人事の方から任意での人事面談があると伝えられたので参加しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後、GDと二次面接のフィードバックを頂いた後、30分ほど質問する時間をくださった。その後15分ほど社員の方の質問に答えた。　【質問内容】①凸版印刷の志望動機を改めて教えて欲しい。②他業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方から自己紹介がなかったので不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前に到着。時間なったら人事の方が呼びに来るので、案内に従って面接会場に入室し、終了後は人事の方と軽く話して終了　【質問内容】基本的にはESの内容に従った、スタンダードな質問が多かったです。（...

【承諾/辞退理由の詳細】事業領域が多岐にわたるので、広く価値を届けられるかという就活軸に合致していると感じたので承諾しました。　【内定後の課題の有無】まだ分からないです。　【内定後の拘束】分かりません。　【内定後の研修など】まだ分からないです。　【採用人数・倍率】まだ分からないです。　【内定者の採用大学・学歴】早慶やMAR...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後、GDで扱う内容の説明が5分ほどあり、その後30分ディスカッションをして発表、最後にFBの流れ　【GDのテーマ・お題】凸版が作った架空のインクを用いて、老人ホームの課題を見つけるとともに、どの錠剤が課題解決に向いているかを議論する。　【GDの手順】老人ホームの現状と架空商材の...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】対策本

【学生時代に力を入れたこと2つ（400）】1つ目はアパレルアルバイトにおける店舗評価改善です。勤務店ではスタッフの知識不足で良いご案内ができず、店舗評価がエリア内で低いことが問題でした。そこで私は商品知識をまとめた動画の作成をしました。初めは成果が現れず悩みましたが、動画内容を私だけで考えたことが問題だと気づき、知識が乏し...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。400文字以下】1つ目は、◯◯主催のデザインコンペに友人を誘い参加し、アプリを作り上げたことだ。商品・サービス企画に興味があり、企画プロセスやスキルを習得したいと考え参加を決めた。環境問題のテーマに対し、日本人の問題意識の低さが課題と考え、知識習得と実践を促す“◯...

【大学生活を通じて学んでいることについて「学業」と「学業以外」をそれぞれ教えてください。 （学業について）100文字以下】「◯◯論」を学んで、私たちの代は何かに熱狂的に◯◯の消費行動を研究対象とする「◯◯」を学んでいる。特に先行研究などが存在しないため、日々論文研究やインタビューなどから解明している。　【（学業以外につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業の方1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたのち説明があり、荷物をすべて持って面接室に行く。終了後、随時解散。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと①（背景、なぜ課題を見つけられたか、グループでどのような立ち振る舞いをしていたか等） ・学生時代に頑...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続開始後、社員からGDに関する説明がある。その後30分ワークを行い、2分程度で発表する。その後社員からフィードバックがあり終了。　【GDのテーマ・お題】架空の3つのインクを使い、介護グループの課題を解決しなさい。　【GDの手順】時間設定を行ったのち、役割分担を行った。その後、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集（史上最強　就職シリーズ）

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことはできると感じるが、企業体質が比較的古いことと広告業界の働き方が自身に合わないと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、簡単な色覚検査を行う。その後人事の方とともに移動して面接開始。終了後随時解散。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（グループの構成員について、大変だったこと、目標達成に向け具体的に何を意識して行動したか） ...

【学生時代に頑張ったことを2つ教えてください。】語学習得と◯◯留学だ。 前者は、大学の英語学習プログラムで好成績を残し、特待生に選抜された。1年次は毎日の課題をこなせず、授業内容の理解が滞った。そこで勉強と休憩のメリハリの無さを正すため、週次と日次で学習予定を組んだ。すると時間のメリハリをつけて勉強でき、課題に使う時間を...

【説明会の具体的な内容】詳しい職種内容の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビCMで「凸版は印刷の会社だと思っていませんか？」というフレーズがあるので、印刷だけではないんだろうなとぼんやり思っていたが、何をやっているのかは詳しく知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷はもちろん...