【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系社員1名（司会）、技術系社員1名（情コミ・品質保証部）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・弊社を志望した理由と弊社で活かせるあなたの強みについてお聞かせください ・弊社でしたい仕事を教えてください。 ・弊社を知ったきっかけを教え...

【質問内容】・現在の仕事に対するやりがいは？ ・一緒に働きたい！ついていきたいと感じる社員の方はいるか。 ・事業の最前線で関わる経験はあるか ・どのような職種の人と関わってる？ ・志望職種で活躍するために必要だと感じる力や考えかたは？ ・御社が大事にしている価値観や指針はあるか。 ┗なぜ凸版を選んだか ┗働い...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの対策本

【説明会の具体的な内容】業務内容、職種説明（実際の現場で働く方の働き方）の説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大きい企業なので、固いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクな雰囲気で話しており、楽しそうな雰囲気だった。　【このイベントを通しての感想】座談会の中...

【当社の1DAY仕事体験（インターンシップ）に参加を希望する理由をご記入ください。（200）】求めている人に的確な情報を伝えることができる貴社について理解を深めたいからだ。私は大学で◯◯を学ぶなかで過去から受け継がれてきた情報の大切さを学んだため、情報を核とした「デジタルハイブリッド企業」として活躍している貴社に魅力を感じ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明→ワーク1（1時間）→ワーク2（1時間半）→ワーク3（2時間）→振り返り（45分） 「トッパン・フォームズの過去・現在・未来について考えよう」というテーマをもとに、大きく3つのグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→発表　【イ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・課題解決のための企画立案 「西武鉄道利用者を増やすためにはどうしたらよいか？」というテーマでグループワークを行いました。 その中で、トッパンの事業に関するレクチャー（ビジネスモデルなど）もありました。　【ワークの具体的な手順】・自己紹介（15分） ・トッパンのビジネ...

【大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください。（250文字以下）】私はサークル活動を通じて、「物事をポジティブに捉えることの大切さ」を学んでいます。 私は大学の◯◯サークルで新しい楽器を始めました。 最初は技術面で経験者との実力差が大きく、追いつくことは大変だと感じていま...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZOOMアドレスにアクセス→事前説明→ディスカッション・発表→終了後解散　【GDのテーマ・お題】凸版の新技術を用いたクライアントへの課題解決方法の提案　【GDの手順】テーマ設定、資料配布、最後の発表の要求以外はすべて学生に任されていた。 ただし、画面共有などは面接官側から禁止さ...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】1つは、音楽サークルでの活動です。最高学年である3年次には、18人のメンバーを率いる定期演奏会のチームリーダーを務めあげました。その役職にて僕は、コロナ禍で練習時間が不足するという課題を、ミーティングの時間を例年の2倍取ることでメンバーの意志の統一をし、効率的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（◯◯エリア）、その他ベテラン社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合→色覚検査を受ける→面接→終了後、プラザ21の案内→解散　【質問内容】学生時代力を入れたこと 自己PR 志望動機 他社選考状況 →なぜその業界を受けているのか どんな事業に...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語が35分程度 性格検査が30分程度であったと思う　【対策方法】SPIの青本を2周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部の方1人と、現場社員（実際に営業として働かれている方）1人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZOOMアドレスにアクセスし、面接開始。　【質問内容】学生時代力を入れてきたことは何か →それについての深堀り、かなり深いところまで聞かれた。 志望動機 自己...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】他社の内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →どこに困難を感じたか →結果はどれくらい凄いことなのか ・チームで何かを成し遂げた経験 ・就活の軸と志望動機 ・凸版でやりたいこと →なぜそれをやりたいか 最後に逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】色彩検査の後別室にて面接開始　【質問内容】・今の学部への進学理由 ・大学でどのような学習をしてきたか ・授業で感じたこと ・成績があまり良くないようだがどうしてか ・就職活動の軸 ・他社の就職状況 ・凸版の志望度 ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】資料を読んでどのソリューションにするか選ぶ　【GDの手順】まず初めに資料を読む時間が与えられる。その後話し合いが始まり、最後に1人がプレゼンするという形式であった。工場内での課題に対して、3つのソリューションが提示され、どのソリューションが最も適しているか...

【説明会の具体的な内容】事業の紹介と事例（インフォメーションプロセス事業、デジタルビジネス事業）、職種紹介、選考ステップ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】凸版印刷の子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタル事業に関していろいろ行っている。　【このイベントを通しての感想】新たな情報を得ること...

【研究課題、ゼミの専攻内容、または得意教科は何ですか。（150）】研究課題は◯◯の構造解析である。近年◯◯が注目されている。◯◯は複雑な構造を持ち、その構造は未解明な部分が多く残されている。私の研究は◯◯の利用を促進するために、利用用途に乏しい◯◯の新たな知見を得ることを目的としている。　【学生時代に最も努力したことは何で...

【学生時代特に力を入れたことはなんですか。2点あげてください。】1点目は、◯◯でのアルバイトだ。私はコロナ禍で人が豊かに生きる上での娯楽の重要性を強く感じ、人々が家で過ごし続ける憂鬱感の解決を目指した。私は◯◯には、知らない◯◯を買って◯◯てみる「探す」遊びがあると考えている。この魅力をもとに特設コーナーを作り、スタッフ一...

【当社を志望する動機について教えてください。】私は現在営業インターンをしており、営業の際お客様のニーズにあった最適の“コト売り”の提供に励んでいます。その営業スキルも生かしつつ、情報伝達を通して企画し伝えるノウハウを磨きたいです。また、御社の相手に的確に「伝わる仕掛け」を学び、トッパンフォームズでなくてはいけない理由や自分...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】spi3と全く同じ　【対策方法】参考書

【学生時代、どのようなアルバイトをしましたか。】◯◯◯◯をしていた。仕事内容は◯◯に◯◯◯◯を伝え支援して頂く仕事をしていた。支援してもらうために共感して頂く事が難しかった。　【特技は何ですか。】2004年から2013年の夏の全国◯◯選手権の◯◯場面の実況が特技である。　【あなたの長所・短所は何ですか。】長所は周りをよく見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア1人 人事1人（元エンジニア） どちらも50代　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代何を力をいれたのか どのようなポジションで頑張っていたのか なぜその研究室に入ったのか、どんな事をしているのか、簡単に説明して 学問ではどのような...