【志望動機400字】貴社の志望理由は、（1）印刷業界ならではの強みを生かし（2）幅広い分野のモノづくりに挑戦する事業展開に惹かれたからです。貴社では、印刷事業でのノウハウやデータ処理技術を活かし、デジタルハイブリッド企業として新たな価値を創造し続けています。それは、社会の潜在的なニーズを汲み取っていく+αの姿勢が築き上げて...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語：35分、性格：30分　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3問題集

【大学生活を通じて学んでいることについて「学業」と「学業以外」をそれぞれ教えてください。】学校祭の実行委員として、周りの委員と協力し、学校祭を運営した。課題は、毎年来て頂いている来場者を飽きさせないように、恒例企画である◯◯に新たな工夫を付け加えることだった。ミーティングでは、会議の参加者全員が意見を出せるように、自分から...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず30分ほど会社概要の説明をされた。ここで詳しい業務内容などを聞くことが出来た。次にグループワークを行った。そののち座談会が行われ、社員の方（若手）に質問することが出来た。質問時間はそれほど長くなかった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想・注意し...

【大学生活で学んだことを教えてください。（250字以内）】◯◯部での活動を通して、大規模な物事での成功は周囲との積極的な交流が重要だと学んだ。◯◯会の1曲の◯◯は◯◯人程で、個人間で技量や意欲に差があり、まとまりのある◯◯をすることは困難だった。そこで私はパート内や他パートのトップとの積極的なコミュニケーションに努めた。◯...

【志望理由】貴社の事業の幅広さやものづくりの技術力、今まで培って来たノウハウを利用すれば、多くの社会課題を解決できるのではないかと考えています。プロジェクトの幅も広く、教材やお菓子のパッケージ、災害復興のプロモーションなど、貴社の強みを生かしつつ新たなものを生み出し、社会を動かしているところに魅力を感じました。貴社のワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題や会社の取り組みに関する説明。チームに分かれて凸版らしい顧客の課題解決を議論し、グループで一つの案を作り出す。それを代表者が発表を行なった。最後は実際の事例や社員の方が携わった事例などを話してくださった。　【ワークの具体的な手順】社員の方が説明してくださって、その後取り...

【説明会の具体的な内容】凸版印刷の会社の事業内容や、方針などについて。また、社員の方の入社理由など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷業界なので、印刷しかしていないと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷以外にも様々な事業をしていて、私たちの身の回りにすごく関わることが多いと知った...

【大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください。】◯◯サークルの代表としてニーズを考え行動することで、チームに必要なリーダーシップを学んでいます。私は定期練習会の練習メニューを作っており、経験者の視点から上手くなるための練習を行っていました。しかし、初心者部員の「疲れる」という...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】西武鉄道の利用者を増加させるための施策として、具体的なイベントの立案をグループで行った。リーンキャンバスなどを用いて、ユーザーのペインを特定していきながら、その課題を解決する施策を自社のアセットなどを活用しながら自由に提案していく。　【ワークの具体的な手順】企業説明→ワーク...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】SPI対策本

【大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください。（250文字以下）】私は◯◯として活動している。今年1月の◯◯では◯◯を代表して◯◯と◯◯を行った。これまで全国大会で◯度◯◯を受賞し、◯◯を通して自己表現を行っており、想いを多くの人の心に届けるために日々模索している。その中で、...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】【◯◯人規模の◯◯大会の運営】 私は全体スケジュール管理と出演者との連絡を担当しました。関係者とのやり取りが多く、連絡ミス防止のためにスタッフの連携が重要でした。そこで各役職の進捗の逐一確認と可視化、スタッフリハーサルを提案。全員が気軽に問題点、締め切りを指摘...

【説明会の具体的な内容】企業概要説明、事業内容説明、選考スケジュール、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷の会社、印刷事業の大手　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷事業にとどまらず、デジタルコンテンツなどの新事業にも進出し、企業としての変革を達成しようとしていると感じた。　【このイベ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい職種が確実にできる企業に内定を頂いたため。トッパン・フォームズは総合職採用だったため、その職種ができるか不確実だった。先輩社員2名にお話を伺ったが、それぞれ志望職種と違う職種に就いていたのも不安要素だった。ただし、希望職種を人事に伝え続けていれば、叶うことが多いとのこと。　【採用人数・...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体での説明→グループに分かれて説明・アイスブレイク・ディスカッション・フィードバック　【GDのテーマ・お題】宇宙に連れていく人を選ぶ　【GDの手順】8名ほどから2名選んで宇宙に連れていく人を選びました。子供やIT社長など、その人のスペックが提示されるので、そこから誰が行くべきかをみんなで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で採用担当の方と軽くお話しました（雑談）。その後面接の部屋へ案内され、面接でした。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代の生活について（何をどれくらいの割合で頑張っていたか、それぞれで何を具体的にし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い方々、希望職種の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付すると、待っている部屋で書類などを提出しました。その後部屋に行って面接しました。　【質問内容】人によってバラバラでしたが ・自己紹介 ・学生時代のこと（サークル、アルバイトがメイン） ・学生時代に頑張ったこ...

【入社希望理由（300文字） 】企業の挑戦をサポートしたい。◯◯のアルバイトで、通常業務だけで手一杯になり、生徒のための新たな挑戦ができずに後悔した。業務の非効率さを改善して挑戦のための時間を捻出し、生徒の学力向上に更に貢献できたのではないかと感じる。貴社の「デジタルハイブリッド」を軸とした事業は、お客様企業に新たな価値...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター通り　【対策方法】問題集を繰り返した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職系の管理職：1名 人事部：1名　【会場到着から選考終了までの流れ】選考の流れの説明→交通費の清算→最終面接→退出　【質問内容】研究内容が中心。（研究に対するモチベーションの保ち方、困難に直面した時の教授、周りの学生との関わり方など） 実際に研究内容をどのように活かせる...

【試験科目】一般的なテストセンターの内容、SPIと類似　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターをイメージしていただけると良いです。　【対策方法】SPIの対策本を最低で2週することで苦手分野にも取り組んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】one career , マイナビ, 市販のSPI対策本

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が地方が多く、自分の理想と少しずれがあったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役職の高い方。 技術系（生産系）の役職の高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてきたURLに飛んで、面接が始まった。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（やりたい仕事、職種、技術者として携わりたい製品は、もし志望する職種以外での採用になったときどの...

【凸版を志望する理由と、トッパンで活かせるあなたの強み（志望動機）（800文字以下）】私は世の中の当たり前をより向上させ、新しい価値を生み出すことでより便利で豊かな暮らしの実現をしたい思いから貴社を志望します。貴社が総合印刷企業として「印刷テクノロジー」を駆使した幅広い事業領域を生かして社会へトータルソリューションが提供が...