【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】特になし

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400）】1◯◯会社のアルバイトチーフとして組織の目的意識向上に寄与した事だ。当社ではスタッフ間の情報・目的意識の共有不足で顧客にご迷惑をお掛けする場面があった。この問題に対し、仲間と協働して研修改革を行い、「新人研修係の業務知識の均質化」と「再現性の高い実演研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスで主な質問役とメモ役　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・入社して一番やりたいこと →どうやったら差別化できるか？ ・留学経験があるのでグローバルな仕事の方が向いてると思うけどどう考えてる？（地方の事業部だと地元の企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から　【質問内容】最初に軽くアイスブレイク ・面接は何回目？ ・学生時代力を入れたことは？ →どのくらい続けたか →なんで頑張れたのか →◯◯という業務は難しいものなの？ ・他に工夫して目標達成した経験は？ ・志望理...

【承諾/辞退理由の詳細】受けている中で第一志望だったので承諾　【内定後の課題の有無】まだ分からない　【内定後の拘束】内定承諾後は辞退できないと思う　【内定後の研修など】まだ未定　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIの通常の問題通り　【対策方法】SPIの本　【参考にした書籍・WEBサイト】青いSPIの本と学校で買えるSPI練習問題

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく全員部長や幹部クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後すぐ面接、色覚検査をして終了　【質問内容】・自己紹介と志望理由 ・入社後やりたいこと ・他社選考状況 ・他社で志望度が一番高いところは？ ・就活の軸や重視していること ・なぜDNPは受け...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後開始　【GDのテーマ・お題】トッパンの技術を使った課題解決　【GDの手順】Zoomに接続後、開始時間となると人事の方からお題の提示と使用する資料の共有がされる。その後、グループでの話し合いが始まる。具体的な話し合いの運びとしては、各自で資料を読み込んだのちに共有し、議論をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、グローバル人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社待合室での待機後、色覚検査を実施。その後、地下に案内され面接。　【質問内容】あなたらしさを表すエピソードと挫折経験の深堀、自身の強み5つほどとその理由。他社の選考状況となぜその企業を志望しているのか、凸版印刷で...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】何回も受験し、最も良い成績のモノを提出

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務と情コミ　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後開始　【質問内容】自己紹介の後、エントリーシートに記入した学生時代に力を入れたことについての深堀。また、どのような業務に携わりたいかや志望動機を聞かれた。中には、雑談ベースでの会話もあり、趣味や学校について面接官の...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】【チームの信頼関係構築】◯◯で◯◯を務め、積極的なコミュニケーションで全員と一対一の関係を築くことに取り組みました。例えば、ある部員がハマっていた漫画を一晩で読破し共通の話題を作りました。これにより彼の事を知ると同時に、私に対して心を開いてもら...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】1つ目は、長期インターンの経験です。その中でも、◯◯の◯◯を◯◯に力を入れました。当初の課題として、◯◯と比較して独自性のある◯◯が少ないため、◯◯の比率が低い事がありました。そこで、私は、◯◯との差別化を目指し、（1）友人◯◯人にヒアリングする事（2）◯◯分程...

【説明会の具体的な内容】関わっている商品の紹介、企業理念、技術職の職種の紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】本を印刷している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】本をよりよく印刷する技術を極めると、金属加工などに繋がり、それらを応用してエレクトロニクス事業部ができた経緯が素晴らしいと感じた。　【こ...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】◯◯校の◯◯部での活動と、飲食店のアルバイトです。前者においては、◯◯大会を目指していましたが、熱量の差から全く手が届きませんでした。そこで私は、全員の意見を発する場を設けることと、◯◯などの役割を全員で担うことを提案しました。結果、各々が欠か...

【学生時代、力を入れたことは何ですか？2点あげてください（400）】①◯◯という、◯◯の力で◯◯を発信するPR団体の◯◯リーダーを努めました。その中で、私は何とかこのプロジェクトが価値のあるものになる様に努めました。イベントを主催する際には、参加者を募る為に100件以上の大学や施設などに電話をかけ参加者を集めたり、プロジェ...

【試験科目】テストセンターSPI　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターSPIの通り　【対策方法】本

【承諾/辞退理由の詳細】1年目から企画・マーケティング職に就きたいと思っていたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】早期選考内定者交流会あり　【採用人数・倍率】早期では営業25、企画15くらい？忘れてしまいました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生活産業担当・人事・企画担当。年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】会社・職種志望理由 学生時代に力を入れたこと深堀 取組の中で難しかったこと、そしてそれをどう乗り越えたか デジタルで世の中はどう変わったか コロナの中でデ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・企画職担当・役員、年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】色覚検査→面接→解散　【質問内容】志望動機（会社・職種） あなたがやりたいことは何か それが凸版でできると考える理由 マーケティングを学んで新たに発見した事 ターゲットあり（ある程度絞っている）・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術部部長（ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場ロビーに待たされた後、控え室に移動。色覚検査とフェイスシールドを手作りしてから面接　【質問内容】アイスブレイク 　就活の状況について 研究紹介（1分程度で） 　将来的な応用先やどんな良いことがあるか、等 ...

【試験科目】言語・非言語、性格　【対策方法】参考書で対策した　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター

【学生時代、何のクラブ、サークルに所属していましたか。またどのような役割を担いましたか。（100文字以下）】◯◯のサークルに所属し、決まった役職にはついていませんでしたがリーダー役を務めることもありました。合宿等では班になるイベントが多く、班員の希望を上手くまとめるよう努めました。　【学生時代、どのようなアルバイトをしまし...

【内容】企業紹介とグループディスカッション。代表者が発表し、フィードバックをもらえる。　【注意した点・感想】会社説明で初めて知ることが非常に多く、とても良い機会になった。GDは実際の業務に似たものだったが、前提知識は必要ないため誰でも参加できる。直前の会社説明と関連するようになっていたのでためになった。時間が思ったよりも短...