【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】1つ目は、マーケティングゼミにて、班の舵取り役として優勝を目指し、◯◯大学が集う大会に出場したことだ。先行研究は存在せず、検討事項も多いがゆえに対立が増え、研究の継続が困難になった。その際率先して論点を整理しながらも明るい雰囲気作りに徹し、長所を見抜いた役割分担...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】通常のテストセンター対策

【承諾/辞退理由の詳細】広告業界と根幹は似ているとはいえ、自分のやりたいマス広告を手掛けることはできず、店頭のプロモーションが多いように感じたから。　【採用人数・倍率】辞退の為不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退の為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退の為不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、本部長の方、執行役員の方、年次はかなり上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため特になし　【質問内容】・企画職を選んだ理由 ・企画職として活かせる強み ・その強みを培った経験 ・周りの人からどう見られるか ・短所 ・凸版でやりたいこと ・...

【学生時代力を特に入れたことは何ですか？営業系を志望する方は2つ記入してください（400文字以内）】1.【◯◯サークルで前年度比2倍の広告資金を集めたこと。】当時◯◯サークルでは公演のための広告資金が不足していた。この状況の中、◯◯を最高の舞台に立たせる執念が、私を駆り立てた。◯◯として、「パンフレット広告の改善」、「クラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業系、人事の方のお2人。面接前に書くことを依頼される追加アンケートで興味のある事業部で選択した方に来ていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】家でマイページにあるリンクから。　【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたことおよび深堀 ・あなたはリーダータ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】インターンでテストセンターを課す会社を受けて体感したほうが良いと思います。　【対策方法】ナツメ社のSPI（青本） ↑このキーワードを検索すれば出ます。これを2周。以降間違えたところだけ。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI SPIノートの会が出し...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容、個々の営業スタイル関われるサービスが自分の取り組みたい事柄にマッチしていたため。　【内定後の課題の有無】例年色覚テストが面接の前にあるそうだが、コロナのため21卒に関しては内々定後にあるそうだ。　【内定後の拘束】承諾したため不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】イベントでもお会いできる人事の方と人事労務関係の執行役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから。自宅にて。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀がメイン。人事の方から信じられない深堀をもらった。 ・学生時代に力を入れたことの動き方から気を付け...

【質問内容】業務内容。新卒研修から業務を一人で任されるまでの過程。評価制度を聞いてから評価の基準、給与などを察した。業務内容があまりにも珍しいので本当にここを深堀するのに時間を要した。新サービス、事業設立にかかわった人を見つけてそのきっかけ、過程、現状を聞いた。　【注意した点・感想】上にも書いたが業務内容が異質。これはDN...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400）】1つ目はゼミ活動で、私はメンバー同士を繋ぐ役割を果たしました。ゼミでは他大学との合同コンペに向け、◯◯という活動を行いました。私は単独で作業を進めるリーダーと、当事者意識が低いメンバー達との温度差に課題を感じ、全員が責任感を持って活動に励む為に、各々の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門と職種の異なる部長レベルの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接だったため、自宅にて時間になったらURLからミーティングルームに入り面接　【質問内容】インターンに参加した印象 インターンの改善点 就活における軸はあるか、その軸とは何か 将来どんなことをした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてWEBでの面接　【質問内容】現在の就職活動状況について 大学での専攻学問について 留学経験について 就職活動の軸は何か 志望動機について 志望部署について それについて深堀り どんな人だと言われるか 自...

【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望の会社から内々定をもらえたため　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】市販のSPI対策の本

【質問内容】今までのキャリアについて 就職活動時代の話 仕事内容 毎日の業務内容 会社の制度について 部門ごとに感じた違いなど 会社の雰囲気 自身の今後のキャリアについて 選考におけるアドバイス 自分の就活における相談　【注意した点・感想】ビズリーチキャンパスに100人ほど社員の紹介があり、その中から1人...

【学生時代、特に力を入れたことを2つ】【1】学年で◯枠しかない◯◯権獲得に注力した。獲得条件が成績の高い順だった為、高成績を取り続けた。成績を維持するために、具体的に（1）毎日の予習・復習（2）自発的に他教材を利用する事を続けた。このように毎日の努力の蓄積と現状に満足せず取り組んだ結果、◯◯枠を獲得した。【2】サークルで新...

【学生時代に力を入れたこと2つ】1つ目はアルバイト先の塾で在籍生の満足度向上と入会者を増やすためにイベントを企画したことです。最初は準備不足で集客数が伸びず失敗に終わりました。そこでイベントの内容や告知方法を考え直し、理科実験など遊び要素のあるイベントの企画や告知チラシでの宣伝に力を入れました。その結果、生徒の参加率が2倍...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】【長期インターンにて、ITツールの比較記事の作成及び検索順位を一位に】これを実現する際、「顧客（読者）の目線に立つ」ことを意識し、ニーズを様々な角度から分析しました。具体的には、上位の競合記事を見比べ、「不足内容、共通点」を分析したり、エンジニアの方に、最新の分...

【自己PRをご記入下さい。（250文字以下）】少しでも興味をもったことは、ためらわずに挑戦して参りました。今まで、◯◯◯など4種類のスポーツ、◯◯、◯◯、◯◯を習い事や部活を通して経験しました。これらの経験は、ひとつひとつ異なる感情が生まれ、新しい発見がありました。また、自分が何に興奮し、どのような時にどのような感情を得る...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義（デザインシンキング、マネタイズなど）・ワークショップ・開発演習（班ごとにテーマに沿って開発演習を行った。スマートスピーカーを使用した。）・成果報告会（班ごとに行った開発演習の取り組みの成果を社員の方々に報告）　【ワークの具体的な手順】講義→ワークショップ→開発演習→成...

【学生時代に特に力を入れた事（2つ）（400文字以下）】大学生活で力を入れて取り組んだ1つ目は、所属する○○チームで参加した祭りで、チームのメンバーをまとめた事です。特に私は、遠征の○○でメンバー全員のスケジュール管理を行いました。チームのメンバー○○人を○○で移動させる場合、メンバー各々の特性をふまえて○○個の班に分け、...

【なぜインターンシップに興味を持ち、当社の「4days職場実習インターンシップin東京」に応募しようと思ったのか。(250字)】私は大学の専攻で「コミュニティの存在や交流が○○に及ぼす影響」を「○○のサードプレイス化」を通して学んでいます。高齢者やマイノリティーが臆せず日常生活を楽しめるサービスを提供したいという思いがあり...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】1つ目は○○の小学校でボランティア○○教師を務めたことです。私のクラスは生徒全○○人のうち○数が授業中遊んでしまう問題がありました。○○の経験から「生徒に授業を楽しませる工夫が必要」と仮説を立てた私は、毎回の○○授業に彼らの関心事である日本文化...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】一点目は、所属する◯◯部で合宿係を担当したことです。私はそこで新たにランキング制度を導入しました。具体的には、合宿4日間を通して部員の◯◯を管理し、毎日夜に順位を発表しました。それにより競争意識が生まれ、部員同士でその日の反省会が行われるなど部...