【試験科目】言語、計数　【対策方法】参考書を1周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のSPI3だ！』　SPIノートの会著

【自己PRをご記入ください。】私の強みは臨機応変な対応力です。塾講師のアルバイトをしていた時、大学受験のモチベーションがなかなか出ない生徒がいました。私はそのまま授業を続けていても生徒の為にはならないと考え、別の対策を講じました。具体的には、平日私の大学に来て一緒に講義を受けたりサークル活動に参加することで、学校説明会など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で氏名を伝えると控室に案内される。時間になると別室に案内される。　【質問内容】エントリーシートに記述したことを聞かれるが、時間が非常に短いのでそこまで深掘りはされない。事前に第3希望まで参加したいコースを提出するが、全体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日と最終日は参加者全員が集合し、初日には会社説明やビジネスマナー研修が行われた。間の3日間は部署ごとに全く異なるが、私の部署では社員の方がつきっきりでついてくださり、実際の営業に同行させていただいた。クライアントと共に現場に移動し営業を見学する機会など滅多にないので本当に...

【企業が提供する商品・サービスについて、これまでにあなたが「高品質な体験」と感じた事例を教えてください。また、あなたがその体験を「高品質であると感じた理由」を教えてください。】美容院で、3回目のときに、頭と肩をマッサージしてもらった体験です。2回目までは、予約したサービス（カットとトリートメント）を丁寧にしてもらっていただ...

【学生時代に最も努力したことは何ですか。】個別指導塾でのアルバイトで、講師が作成した生徒のカリキュラムを添削する、チェッカーとして注力しました。講師達との会話から、既存のチェック体制の問題点を引き出すように意識し、問題があれば、新たな手法や制度で解決を図りました。このように傾聴力をもって自分なりに働きかけ、より良い環境づく...

【当社へ入社を希望する理由を入力してください。（300文字以内）】自分の創造性を発揮できる仕事をすることが夢だからだ。私にとって創造性とは、多くの利用者が喜ぶ物や楽しめる物を自分の手で一から作ることを表す。貴社は、昔からのビジネスフォーム製作と印刷事業によって培われてきた確かな技術、ノウハウ、そしてデータ処理能力をかけ合わ...

【内容】企業の理念、仕事内容、福利厚生、先輩社員の仕事紹介など　【注意した点・感想】特に意識したことは、仕事内容よりも職場の雰囲気を先輩社員の仕事紹介の際を中心に感じ取れるように気を付けた。また、聞きにくい残業時間についてや福利厚生などの質問は面接時には聞きにくいため、このタイミングで質問し、不安を解消できるように心がけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が人事、1人が技術職員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合し、人事が迎えに来る。面接室の前に案内され、ドアの前に待機。 時間になったら人事から合図があり、1人で入室。　【質問内容】志望動機（簡潔にという条件が付いていた）、入社してからやってみたい事、学生時代に...

【採用人数・倍率】辞退したため、わからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、わからない

【研究課題、ゼミの専攻内容、または得意教科は何ですか。（150文字以下）】有機材料として有機太陽電池への応用を目指した、◯◯（化合物名）の系統的合成とその性質解明　【学生時代に最も努力したことは何ですか。（150文字以下）】私が最も努力したことはラクロス部での活動です。2年生からレギュラーとして活動しましたが、その年に体調...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が人事で1人が技術職員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】基本的には一次面接とほぼ同じであった。また、簡潔に答えるという条件付きであった。 志望動機と簡単な自己紹介（大学・専攻）、学生時代に頑張ったこと、やってみたい仕事とその理由、趣味・特技...

【試験科目】・能力試験（言語・非言語） ・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】SPIの問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルでの宿泊　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的な業務改善のジョブ。 ほとんど制約なく、スケジューリングや最終的な到達点も自由に自分で設定し、最終日にアウトプットを行なう。 社員の方々と、ワーク以外の内容を話す懇親の時間が毎日設けられている。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 人当たり良く、和気藹々と進む　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 役員との面接 人事からの合否 次回面談日程を決め、解散　【質問内容】就職活動の意味 就職活動の中で、何を考え、何を重要視してきたのかを掘り下げる質問。また、それを通じて何をしたいと感じたかを問...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己PRをご記入下さい。 】私の強みは継続力です。私が大学の部活で打ち込んでいる◯◯は長いスランプに陥ることが多くあります。しかし私は、自分の目標、部の目標を達成したいという思いから、ビデオで撮影した自分の動きを分析し、試行錯誤を重ねました。2年生まで大会で全く通用しませんでしたが、3年生でようやく大会で通用するレベルに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方一名と人事でない中堅社員の方一名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で氏名を伝えると待合室に案内される。待合室には社内向けのパンフレットがある。それから面談に3名ごとくらいに案内される。　【質問内容】エントリーシート書いたことを少し深堀される。第三希望まで参加し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日と最終日は参加者全員で進められ、初日には会社説明とビジネスマナーの研修などが行われる。最終日にはグループワークが行われる。間の三日間は実際に職場に行く。職場での実習は職場ごとに様々だが、自分の場合は主に仕事の見学という感じで、会議や社外の施設の見学を行った。　【ワークの...

【なぜ当社のインターンシップに興味を持ち、応募しようと思ったのかご記入ください。（250字以内）】就職活動に漠然とした不安を持ち、今の私に出来ることは何なのだろうと考えているときに、貴社の「可能性を絞るには、早すぎる」という言葉にハッとし惹きつけられ、今の私ではなくこれからの私の可能性は何なのだろうと考えるようになりました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めから男女7人のグループに分けられていて、そのグループで2日間かけて「この会社の技術を使って新しいアイデア」をディスカッションし、最後にプレゼン発表する、という流れ。どのような技術があるか、会社としてどこに力を入れていこうとしているかが分かってくるので良かった。ただ、プレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方ともう1人年次の高い方の2人で面接であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し控室で待機し面接後は解散　【質問内容】なぜ凸版印刷なのか。 印刷業界を志望した理由。 学生時代頑張ったこと、またそこから深掘りされ自分の性格や他人からどのような人に見られるか...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点あげて下さい。】1点目は自分のコンプレックスを克服することに挑戦したことです。私は小学校からスポーツを続けてきましたが、自分自身の中途半端な姿勢や取り組みにコンプレックスを感じていました。そんな自分を変える最後のチャンスと考え体育会への入部を決め、そこからは練習開始の1時間前か...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターであった。　【対策方法】SPIの問題集を解く。

【会場到着から選考終了までの流れ】まず到着し、グループごとに集まった後会場に移動　【GDのテーマ・お題】老人ホームで弊社の技術を使ってどれをプレゼンするか　【GDの手順】30分ほどディスカッション、5分ほどでは発表を行った。 発表では大きな紙に自分たちがプレゼンするものについて記入した。その時、発表は必ず1人1つは発言す...