【試験科目】基礎能力検査、構造的把握力検査、性格診断　【対策方法】SPIで練習

【内容】先輩社員と話そう会という名前で実施。 簡単な会社説明ののち、社内にある事業説明の展示を見学。 そののちに、若手社員との懇談会。4名の先輩社員に仕事内容の説明や就活全般へのアドバイスを頂いたのちに、質問コーナーへ。 先輩社員は男3、女1。事業部門、職種（開発、生産など）などばらけていた。 最後に情報コミュニケ...

【内定者の数】300人前後　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、体育系サークル、文化会、文化系サークルなど　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、関関同立、地方国立大など、幅広く　【内定後の課題有無】特になし　【内定後の研修など】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西地区人事部長（男性50代）、技術系社員（情報系、男性30～40代） 丁寧な口調でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を名乗り、少し待ったのちに待機場所へ案内された。 10分程度の待機の後、面接会場へ。 部屋に入り、自己紹介ののちに面接開始。 面接終了...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（男性40～50代）、志望部門の部長（技術系、男性40～50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗り、ロビーのソファーで待たされる。 受付の方がやってきて、面接時間が押していることを伝えられ、謝罪されたのちに交通費の精算。 のちに分かったのだが、この人は...

【学生時代に特に力を入れたことは何ですか。2点挙げてください。 （400文字以下） 】【1、スタンフォード大学留学へ挑戦】最難関スタンフォード大学にどうしても行きたい！と思いがあった。しかし現実問題、毎年帰国子女の学生ばかり合格する現状があった。悔しいと思った私は戦略的に1年間の合格計画を練り、努力の末に10倍の倍率...

【内容】業務内容、選考フロー　【感想】印刷業界は事業の幅が広すぎるため、説明会だけでは企業理解は不十分。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代男性、現場社員、優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待機、面接、終了　【質問内容】志望理由について これまでやってきたスポーツについてとその深堀 所属部活で、どうやってレギュラーを獲得したか 留学中にどんなことをしていたか 「企画」する上で...

【質問項目】研究課題、ゼミの専攻内容、または得意教科は何ですか。（100文字以下） 学生時代に特に力を入れたことは何ですか。2点挙げてください。（400文字以下） あなたの長所・短所は何ですか。（100文字以下） あなたの価値観に影響を与えた出来事を教えてください。（200字以内） 就職活動において...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜60代の男性取締役、役員、人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待機、面接、終了　【質問内容】自己紹介を1分ほど 自己紹介について多少の深堀 志望動機について 友達からどんな人間だと言われるか これまで続けてきたスポーツについて 在学中のサークル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性・企画職・物腰は柔らかい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、控室で待機、面接、終了　【質問内容】志望理由は何か。 どうやって企業研究を行ったか。 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 自分の性格について 留学中に何をやっていたか ...

【内定者の数】ビジネス企画職30人ほど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験、広告研究会所属など　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田大学、慶應義塾大学、法政大学、国際基督教大学、創価大学など

【連絡の仕方】企業からの紹介　【訪問人数】1人　【内容】どんな業務を担当しているか、海外勤務はあるか、給料はどれくらいか。　【感想】会社側からOB訪問を提案してくれる。印刷業界は業務の幅が広いため、社員の話は聞くべきだと感じた。

【学生時代に特に力を入れたことは何ですか。2点挙げてください。（400文字以下）】私が学生時代に特に力を入れたことの1つ目は、クラリネットである。私は高校の吹奏楽部でこの楽器を始め、大学でも大学公認のオーケストラで続けた。このオーケストラは400人近くが所属していたため、本番に演奏できる人は限られており、そのメンバーから外...

【学生時代に特に力を入れたことは何ですか。2点挙げてください。（ 400文字以下）】【テニス】私は中学・高校時代からテニス部に所属していましたが、あまり納得のいく結果が出せないまま引退してしまいました。このままで終わらせたくないと、大学内でも体育会系だと有名なテニスサークルに入りました。朝早くから自主練習をしたり、上手な人...

【これまでに何か打ち込んだことがあれば、その取り組みや魅力をお教えください】私は大学に入ってから自転車に打ち込み、自転車で日本縦断をして最南端佐多岬から最北端宗谷岬まで約3500キロを走破しました。自転車の魅力は①自由でかつ速いこと、②気軽に乗れること、③自分の足で進んでいることを実感できること、の3つが大きいです。①スポ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。どちらかというと厳しめでクールな雰囲気。他のインターン生に聞くと、和やかな面接のところもあったようで、面接官によって雰囲気が違うらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→順次呼ばれ面接→解散　【質問内容】・インターンシップの志望理由とその深堀 ・なぜソリュ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・グループワーク：「スマートフォンを利用した新事業を創出せよ」 ・中三日間は職務体験。私は営業だったので、配属先では社員の方と一緒に外回りを体験させてもらったり、企画との打ち合わせに参加させてもらった。　【ワークの具体的な手順】一日目：マナー講座、グループワーク 二日目...

【質問項目】・学生時代に取り組んでいること ・凸版で興味ある事業分野とその理由 ・自己PR ・なぜインターンシップに興味を持ち、当社のインターンシップに応募しようと思ったか　【各質問項目で注意した点】「凸版で興味ある事業分野とその理由」で、印刷博物館と凸版の商材の展覧会に行ったことを書き、具体性を持たせた。

【会場到着から選考終了までの流れ】5日間朝来て夜帰る形でした。学業や他社の選考による途中抜けは自由です。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯◯社（各人事前に指定されている）の売り上げを向上させよ」というお題で、5日間1人で考えました。1日目は昼過ぎからスタートし、5日目の昼過ぎに12分間のプレゼンテーション...

【内定者の数】不明　【内定後の拘束】無し　【自分以外の内定者の所属大学】東大生と京大生が多いと思います　【内定後の課題有無】無し　【内定後の研修など】無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会議室で待つ→面接スタート　【質問内容】個人の価値観やモチベーションを探る質問が多かったです。質問は人により全く異なると思います。上記の物が見えてくるまで、あらゆる質問を投げて引き出そうとしてもらえました。また、その...

【試験科目】係数・論理・言語　【各科目の問題数と制限時間】60問／60分　【対策方法】問題数が多いのでタイムマネジメントに気をつけました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性・人事採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】質疑応答（30分）→簡易のGD（10分）→GDに関する質疑応答（10分）→逆質問　【質問内容】筆記試験合格後に記入するESに沿った質問に追加して、＜あなたを一言で表すと？＞、＜あなた自身の変なところ＞など。 GDの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、コンサルタントとして実在企業の売上向上戦略を立案すること。担当企業は参加学生ごとに異なりました。進め方は個々人に任せられますが、一日一回メンターとの議論の時間があり、かなり有意義なフィードバックがいただけます。最終日に10分程度の最終報告があります。　【ワークの具体...