【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】質疑応答（60分）　【質問内容】ESの内容から派生して恋愛から人生観まで色んな話をしました。質疑応答というよりは、共通のテーマに関してお互いが思っている意見を言い合うような形になりました。就活を通して経験したなかで一番不思議な面接で...

【試験科目】SPI風の問題であった。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で、30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】本来はグループ面接のはずであったが、たまたま人がいなかったため個人面接となった。　【質問内容】30分ほど向こうから質問された後、30分弱こちらからの逆質問となった。 聞かれたことは履歴書に書いた内容に関する質問で、特...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の売り上げを向上せよ 1日目は、社長とランチした後からスタート。課題は複数の中から選ぶことができる。その後は最終日まで、フィードバックを基にひたすら自分で考える作業を続けた。最後の発表は12分間で、コンサルタントの方も同席する。　【ワークの具体的な手順】個人でひた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】もう一人の人事の方。30歳くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されてそこで終わった。　【質問内容】自分の生い立ちを小学校時代から語るというもの。語っている途中で人事の方が質問してくるので、それに対し思ったことを答えればよい。人によっては小学校時代で終わること...

【トッパンを志望する理由は何ですか。具体的にどのような仕事がしたいのかもあわせてご記入ください。】2点あります。 1点目は、企業に対し、幅広いソリューションを提案することができ、様々なものづくりに携われるからです。私はサークル活動を通して、自分は何かを企てて人々を喜ばせることにやりがいを感じることに気付き、仕事においても...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部の人、もう1人は営業の社員だった。二人とも30歳から40歳くらいだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして控え室で待機。控室には学生が8人ほど。名前を呼ばれたら別室に通されて面接スタート。面接は15分ほどで終了する。　【質問内容】どこで凸版を知ったか、何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員役員。口調は人によって違うが、いわゆるタメ語の人が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして別室で待機。別室には6人の学生がいた。そこで就職活動に関するアンケートを記入。その後出席番号順に前半組と後半組に分かれる。まずは前半の3人が面接を受け、帰宅。その後後半...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方だった。他のブースには採用担当以外の方もいたようだった。口調はやさしく、リラックスさせようとしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室に通され待機（学生が２５人くらいいる）→採用担当が来て挨拶、説明→三人ずつ名前が呼ばれ、各自別室の面接会場へ→30分...

【内容】まず会社の採用パンフレット（かなりの文量）が配布される。その後人事による会社説明。続いて営業系社員2名によるお話があった。その後人事の方や営業系社員に向けて質疑応答タイム。　【感想】おそらく選考とは関係ないと考えられる。グループワーク、個人ワークなどは一切なく、基本的に話を聞くだけの説明会だった。 個人的に一番よ...

【内定者の数】地域別採用だが、関西は30人程度。　【内定後の課題有無】辞退したので不明。

【試験科目】係数、言語、論理　【各科目の問題数と制限時間】60分60問　【対策方法】私の場合は特に対策はしませんでした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある企業の成長戦略を考える」というワークでした。課題は個々人で別々で、一日一回メンターさんとの議論の場が設けられており、そこで自分の考えをブラッシュアップしていくことになる。プレゼンテーションは最終日で10分でした。　【ワークの具体的な手順】①課題に指定された企業の現状を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の方から質問(一人15分ほど)→GD→逆質問→解散　【質問内容】学生時代頑張ったことを学生が順に話し、人事の方がそれに関して質問していく形式でした。 グループディスカッションもあり、 面接官がその場でお題を考え（特定の学...

【現在興味がある業界や職種と、その理由をお教えください。】【コンサルティング業界・リサーチ業界】 自分の働きで物事が良い方向に改善され結果を肌で感じられる仕事、またそうした挑戦ができる機会に恵まれた環境で働きたい。特に、コンサルティングの業界は自分の身一つでさまざまな業界の企業にアプローチし、社会全体に影響を与えることが...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか。2点挙げて下さい。】①ジャズビッグバンドでの活動です。大学から楽器をはじめ、2年次から全国大会常連のバンドに所属しました。お客様を楽しませることを第一に考え、それを実現する曲にすべく編曲を行いました。メンバー全員で試行錯誤し創った曲を大会で披露し、全国大会2位を受賞しました。 ②...

【質問項目】設問１.学生時代に取り組んでいることを自由にご記入ください。（２００文字以内） 設問２.なぜインターンシップに興味を持ち、当社のインターンシップに応募しようと思ったのですか。 (４００文字以内) 設問３.トッパンで興味のある事業分野とその理由についてご記入ください(４００文字以内)　【各質問項目で注意した点...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・グループに分かれ自己紹介、名刺交換の指導。 ・メンター社員の担当する雑誌の作成に付き添う。（個人） ・最初に組んだグループと各自が体験した業務内容をシェアする、印刷業界の今後について、各班で改善点を話し合い模造紙１枚にまとめて発表する。　【ワークの具体的な手順】・週刊...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】計2名。２０代後半の男性１名は役職が人事。口調は柔らかめ ３０代男性１名、役職は部長、口調は硬め。　【会場到着から選考終了までの流れ】・到着後係員の指示に従って廊下に並べられた待機用の椅子に着席、５分ほど待った後に面接の部屋に通される。 ・入室後所定のテーブルに荷物を置き、...

【内定後の研修など】4月の終わりのころに、内定者同士で懇親会が開かれたようです。

【時期】4月2週目　【質問内容】基本的には一次の個人面接と一緒です。ただ、それ以上に最終面接なので、入社の意志や入社後に関わりたい仕事、その理由、他企業の選考状況やどうしてその企業を受けているのかなど質問に重点が置かれているのが分かりました。　【雰囲気】人事部長など、年配の役員の方が揃い、さすがに終始堅い雰囲気でした。最後...

【時期】4月2週目　【雰囲気】個人のことについて、結構深く質問されますが、面接官の方々が非常に優しく柔らかい雰囲気なので、最初は緊張しても徐々にほぐれていきました。　【感想】自分の強みや自己アピールももちろん必要ですし、質問されましたが、最後に弱みや欠点のようなものも自覚してしっかり言葉にできた点が、人間性として評価された...

【時期】4月1週目　【雰囲気】議題があまり難解ではなかったので、楽しく話しながら最終的に結論を出す、というようなものでした。面接官の方も特に堅苦しい雰囲気もなく、リラックスして集中できました。