【対策方法】特にありません。時間との勝負になります。

【タイトル】ジョブ選考　【内容】「某英会話教室の売上を向上させよ」というケーススタディ型のジョブ選考。 5日間、パソコン1台支給され、個人ワーク形式で行う。 途中で面談やフィードバックタイムもなく、社員10人ほどの前で、最終日にプレゼンを行い、それをもとに評価されるので、アウトプットとその場の質疑応答だけで評価されてい...

【時期】10月下旬　【質問内容】 ・学生時代がんばったこと ・今までで一番大きな失敗 ・なんでコンサルティング業界に興味があるのか ・働く際に大事にしたいことはなにか ・将来の夢はなにか ・簡単なケース面接 ケース面接は、その人の趣味や過去やってきたことに関連して出題された。　【結果通知時期】3日後

【時期】10月中旬　【質問内容】 面接+簡易のGD ・学生時代がんばったこと ・志望動機 面接は基礎的な質問ばかりだった。各々簡単に話したあとに、その背景や苦労したことを聞かれる、オーソドックスな面接。 その後のGDはお題が「バスケットボールの競技人口を1.5倍にせよ」というもので、時間が10分ほどでかなり限...

【タイトル】インターンシップ　【内容】個人個人がケースに取り組む。　【参加者の属性】東大生・京大生が大半でした。　【待遇】2万円支給。遠方の場合は交通費、宿泊費支給（宿は手配してくれます。）　【感想】5日間個人ワークということで非常に頭を使いましたが、その分充実感がありました。

【時期】6月　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、そのまま選考会場に案内され、他の学生と待機。時間になると、社員の方が来られ、選考が始まりました。　【質問内容】簡単な自己紹介、学生時代に頑張ったことを1人ずつ話すように最初に言われました。その後、1人ずつ、学生時代頑張ったことについて内容を深堀りされます。次に、自...

【質問項目】学生時代に力を入れたことなど、オーソドックスな内容

【対策方法】SPI対策の本を軽く読んでおきました。

【内定者の数】10名程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】人によって本当に様々です　【内定後の拘束】特にありません　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】イベントの手伝い

【時期】6月　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、そのまま選考会場に案内され、他の学生と待機。時間になると、社員の方が来られ、選考が始まりました。　【質問内容】簡単な自己紹介、学生時代に頑張ったことを1人ずつ話すように最初に言われました。その後、1人ずつ、学生時代頑張ったことについて内容を深堀りされます。次に、自...

【時期】6月　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、そのまま選考会場に案内され、他の学生と待機。時間になると、社員の方が来られ、選考が始まりました。　【質問内容】簡単な自己紹介、学生時代に頑張ったことを1人ずつ話すように最初に言われました。その後、1人ずつ、学生時代頑張ったことについて内容を深堀りされます。次に、自...

【時期】11月　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→全員そろうまで待機→履歴書提出→GD→履歴書をもとに面接→解散　【質問内容】（グループディスカッションについて） ・「留学生を増やすには？」といったオーソドックスなもの （グループ面接について） ・学生時代にがんばったことの確認 （具体的にはどんなものか、なぜ...

【時期】12月　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファーで待機→入室→面接→解散　【質問内容】・自己紹介して ・大学時代にがんばったことは？ ・（がんばったことについて）なぜそれをやろうと思ったのか ・（がんばったことについて）上手くいかなかったことは？ ・（ケースっぽく）なぜ上手くいかなかった理由は？ ...

【時期】3月　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファーで待機→入室→面接→人事と面談→解散　【質問内容】・インターンどうだった？ ・（履歴書をみて気になったところから）なぜそれをやろうと思ったの？ ・他にどういうところ受けてた／受けてるの？ ・なぜその業界（会社）を受けてるの？ ・君のやりたいことはそもそも...

【タイトル】○○の売上を向上 　【内容】基本的に参加者ごとに別々のお代が与えられ、個人ワークを行う。最終日にマネージャーにプレゼン。　【参加者の属性】東大、院生が多い　【待遇】2万円、関西組には交通費・宿泊場所支給　【感想】いかに自分のなかで仮説構築→検証→打破→構築…のプロセスを早く、かつロジカルに回せていけるかが重要...

【対策方法】『上中級公務員 標準判断推理』『上中級公務員 標準数的推理』等の対策本を一通りやっておけば問題はないかと思います。

【内定者の数】辞退したため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、不明　【内定後の拘束】親身に相談にも乗ってくださり、非常に柔軟かつ真摯にご対応いただけたと思っております。　【内定後の課題有無】辞退したため、不明　【内定後の研修など】辞退したため、不明

【会場到着から選考終了までの流れ】面接室→グループ面接→グループディスカッション→逆質問→選考終了　【質問内容】【面接】 学生時代に頑張ってきたことについて詳しくつっこまれる 基本的には雑談のような雰囲気 【グループディスカッション】 東大の留学生の数を１．５倍にまで増やすにはどうすればいいか。１５分間で議論。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【お題】 ディズニーランドの入園者数を増やすにはどうすればいいか。 というお題について５日間一人で考える。毎日社員さんからフィードバックをもらう機会があり、最終日にプレゼンを行う。最終日は懇親会がある。 　【インターン中の参加者や社員との関わり】【学生】 同じターム...