【承諾/辞退理由の詳細】給与があまりにも低い。年俸制という特殊なやり方。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の管理職。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始。終了後退出。　【質問内容】事前に面接官とプレゼンテーマを選択できる。自分が選んだテーマをもとに、面接の最初に発表する。 他、自己紹介、学生時代に力を入れたことの深掘り、逆質問。 志望動機は聞かれなかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、オフィスのフロアで待機。前の人の面接が終わると、案内される。終了後若手人事と軽く話して解散。　【質問内容】面接会場に案内されながら軽く雑談。 自己紹介 自身の今までの経験の深掘り スポーツやっていた時はどのような役割だ...

【内容】自分が好きなモノを一つ紹介してください。 自分が学生時代力を入れたことを一つ紹介してください。　【注意した点・感想】一般的な録画面接とやり方は同じだが、この企業はこの選考でその人の人柄を見ているため、自分らしさがよく出るように、固くなり過ぎないよう話した。自分が好きなものを話すときは、それを自分の後ろにおいて紹介した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始。終了後退出。　【質問内容】トークテーマが与えられ、最初それを発表する。 今回のテーマは「あなたの最大の強みを2分間でプレゼンしてください」 順番に回答する。 →深掘り 伝えられていない質問として、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほどの女性の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られてくるのでそこに予定時間に入って開始。　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？それを始めようと思ったきっかけは？続けることができたモチベーションの源泉は？友人はどのような人が多いのか？人...

【自己紹介動画（動画ES・15秒）】私は目標に向かって周りを巻き込む力があります。この能力は高校時代の部活動や大学時代の訪問営業の長期インターンで活かされました。　【各質問項目で注意した点】15秒と短い時間であったので具体的なエピソードは話さず、端的にどのような経験をしてきたのか興味をもってもらことを意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず企業説明や事業内容の説明された。その後、実際に飲食店にグループで行き、その店の課題を発見した。そしてその課題をU‐NEXTホールディングスでどのように解決していくのかをグループで話し合い、発表した。最後には懇親会があった。　【ワークの具体的な手順】会社説明、業務説明→グ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分　【対策方法】学校の図書館にあるSPIの対策本を2～3周した。また他の会社のWEBテストを受けることで場慣れした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLで接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと →塾講師のアルバイトで，自分が導入した制度により生徒の成績を上げたこと ・卒業研究の内容 →ある価格戦略について，シミュレーション環境を構築し...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→着席→インターンシップ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「エンターテインメント×テクノロジーで今までにない喜ばれる商品を考えてください．（対象：飲食店or理美容店or小売店）」というテーマでグループで話し合い，プレゼンスライドを作成し，最終日に発表をする．　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30~40歳くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】フロアで待機→面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・志望動機 →自分の軸を話し，なぜこの会社を選んだのかを論理的に説明した ・入社したらやりたいこと →自分の過去の経験と結び付...

【承諾/辞退理由の詳細】より給料が高い別の企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】ＭＡＲＣＨや早慶の人が多くインターンシップに参加していた印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】よくある形式のテスト内容なので、普段の筆記試験がそのまま対策になると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分のタイミングで20秒程度の自己紹介動画を撮る。　【質問内容】締め切り日時までに、自己紹介動画を各自で撮ります。形式に指定はなく、どんな内容にするかは完全に個人に任されています。エントリーシートがインターンの選考にないので、実質その代わ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】台風の影響につき、本来は博多オフィスで開催予定だったのが臨時でオンラインに変更。 オフィス近くのラーメン店を、USENの商材を使って改造するというテーマで、その案をグループ(1グループ3〜4人の学生)ごとに考えプレゼンした。　【ワークの具体的な手順】最初にUSENの説明や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからオンラインのルームに入室し，面接終了後退室。　【質問内容】・質問 …学生時代頑張ったことはなにか？ ・回答 …所属している部活動の部長として、地域のためにイベントの開催・運営に携わったことを話し...

【承諾/辞退理由の詳細】動画配信サービスと店舗DXは、今後伸びていくことが目に見えているため、面白い環境に身を置けるのではないかと思った。　【内定後の課題の有無】今のところない　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200人ほどと聞いた　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、地方国立レベルがボリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3-4年目の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退出　【質問内容】人生のテーマと目標について一分間で面接官に語ってください。 テーマについて、一分間で語る。その内容について、オーソドックスな質問が飛んでくる。広く浅く聞かれる。また、面接官を選べるため、その選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】30-60秒の動画を自分で撮って2本送る。 テーマは、①自己PR②好きなものについて 撮影場所の指定はなく、自分がもっとも表現できる場所を選ぶことができる。動画を編集して送るのも可能であった。　　　　　　【雰囲気】な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社一年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入って、挙手した人から順に事前に与えられたテーマについて発表する　【質問内容】自分自身の最大の強みについて。2分間 テーマについて2分間で発表して、その内容について深堀質問が飛んでくる。オーソドックスな深堀質問が多く、突...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方。営業から人事というキャリア　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に行き、オフィスツアーを経た後個室で面接　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ サークル運営について 将来のキャリアビジョンは？ 営業で現場を経験した後、企画に携わりたい。 なぜ弊社なのか...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】易しいテストなので、特に対策は必要ないと思います。夏インターン等で勉強しておけば、解けます。

【内容】概要、働き方、Q&A　【注意した点・感想】Q&Aにて、自分の聞きたいことを確実に聞けるようにした。説明会での情報は、今後の面接において大きく活きると思っており、実際にそのようになったため良かったと思っている。人事の方がおっしゃっていることは、メモしておいた方が良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】華やかな印象を受けた。若めの人事の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと 挫折した経験 各エピソードの深堀り(取り組んだ動機、どんな工夫をしたのか、大変だったこと、結果や成果など) 逆質問(どんな...