【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員。新人賞を受賞した方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。　【質問内容】自己紹介をした後、「3分間プレゼン」を行なう。事前に送られてきたいくつかのテーマから好きなものを選ぶ。私の場合は、「自分の人生に最も影響を与えた言葉」というテーマを偉んだ。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。　【質問内容】1人ずつ簡単な自己紹介。 その後、1人2分の自己PRタイムが設けられる。これに関しては事前に伝えられていた。小道具なども使用可能という連絡があった。 その後、自己PRに基づいた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間10分前に、若い社員の方がアイスブレイクして下さる。その後、面接官が入室し一対一の最終面接になる。 　【質問内容】自己紹介から始まり、その自己紹介から深堀された。その時自分はどのような役割でどのように立ち回り、どのような結...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職・30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン（5分）→フィードバック→逆質問　【質問内容】質問はあまりされず、フィードバックの際に軽く掘られる程度であった。その後はひたすら逆質問の時間が設けられたため想定以上に逆質問は用意しておくべきだった。質問内容には真摯に...

【承諾/辞退理由の詳細】今後、配信プラットフォームであるU-NEXTがさらに拡大していくと考え、私自身も携わりたいと感じたため。　【内定後の課題の有無】給与面が他社に比べ満足はできない。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】U-NEXTは少数精鋭かつ人気企業のため、最初の数年間は他のグループ会社で営業を行う必要がある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITソリューション・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン（5分）→フィードバック→逆質問　【質問内容】プレゼンが終わるとひたすら逆質問の時間が取られたので、「御社での今後のターゲット」や「御社で伸びる人材の共通点」、「福利厚生で疑問に思ったこと」など逆質問から伺える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3〜5年目のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機し、面接官が入室できしだい開始。雑談→プレゼン→質問→逆質問。　【質問内容】二次面接ではFinalコール（最終面接に挑戦する意思表示）、1on1トーク、グループディスカッションの3つから選択できる。Final...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIのため省略　【会場到着から選考終了までの流れ】3つの質問と2つの思考ゲーム。各設問好きなタイミングで始められる。途中で一次中断も可能。　【質問内容】①達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的...

【承諾/辞退理由の詳細】年収や事業内容、将来的なキャリアプランや転職など様々な事を鑑みて　【採用人数・倍率】辞退したためわからないです　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからないです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからないです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後人事社員と軽い雑談、数分後面接官が到着し面接開始、30分程度の面接の後、終了次第退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にがんばったことはある？ ・あなたの強みは？エピソードなど ・あなたの短所はありますか？対策や改善し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマが「地方創生」ということもあり、実際の市町村を取り上げてそこの課題を解決するにはどうすればよいか というテーマでした。取り上げる市町村で働く人の説明などをもとに、グループで解決策を話し合います。　【ワークの具体的な手順】まずはメンバーの前提を確認しました。その後どんな...

【1分間で自己PRをしてください。（動画ES・1分）】私の強みは、周りを巻き込んで行動し成果を出せるところだ。高校時代に◯◯部のキャプテンとして県大会出場に貢献した。当時のチームには、監督に言われるがまま受け身の姿勢で練習している部員がいるという課題があった。私は、この課題の原因を、部員の意見が練習内容に反映されていないこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代前半、女性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【質問内容】（1）自己紹介 （2）学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、どんな課題に取り組んだのか、結果はどうだったか、そこから何を学んだのか （3）最近ニュースで気になったこと、気になった...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【GDのテーマ・お題】3つのテーマから選ぶことができます。AIに関するテーマや某人気漫画に関するテーマなどがあります。　【GDの手順】まずは提示された3つのテーマの中から、「どのテーマが議論しやすいか」という基準でテーマを選びました。その後全員でアイデア出しを行い、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで違う人事の社員さんと軽く会話をしてから、執行委員の方との面接が始まる。　【質問内容】自己紹介をしたあと、あなたは周りにどんな人だと言われることが多いかという質問と両親と就活についてどのように話しているかを聞かれた。そのあ...

【自己PR】大学名・学部・研究室のことや趣味などの基本情報を述べた。　【各質問項目で注意した点】エントリーシート代わりに1分ほどの動画を提出する。このフェーズで選考は行われない。自分の基本情報や好きなことなどを明るくハキハキと述べるようにした。

【経緯】最終面接前に必ずリクルーター面談が行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単に会話をして、その後会社についての概要・どのような事業を行っているかが説明される。最後に逆質問をした。　【質問内容】社員の方から自己紹介があり、基本情報や趣味などの話をお互いに軽くした。そのあとはどのような企業や業界を受けてい...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→グループディスカッション→フィードバック→逆質問　【GDのテーマ・お題】一つ持てるとしたら欲しい能力（お題は複数個から選択できた）　【GDの手順】特にどのようにグループディスカッションを進めるかは指示されず、時間内にテーマの答えと理由についてグループのメンバーで話し合った。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし（録画面接のため）　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】1.達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的な結果について3分以内で具体的にお話しください。 2.一つの目標...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・3分程度のプレゼン「あなたの人生に最も影響を与えたワンフレーズ」のあとに深堀 （私は志望動機などは聞かれず自分のしたプレゼンを元に深堀が行われ人柄などを重視しているようだった。） ・逆質問3つ（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・周りからなんといわれるか ・周りに思われていない自分の性格 雑談しながら面接が行われるが、唐突に決められたような質問をされるので非常にやりにくかった。役員との相性はかな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで好きなタイミングで参加　【質問内容】・達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的な結果について ・一つの目標に対して、チームで取り組まれた経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で動画を提出　【質問内容】人柄がよくわかるような動画を一分程度で投稿する。他の就活生は自分をアピールするためにダンスをしたりギターを弾いたり歌を歌ったりさまざまな人がいると聞きました。自分なりのアピールポイントを考え投稿すると...

【内容】簡単な事業紹介　【注意した点・感想】簡単な事業紹介と先輩社員の選考体験談を聞いた。AI面接や先輩社員との1オン1トークについて聞き、選考内容をイメージすることができた。選考に説明会は必須ではないと思うが企業の概要を理解する良い機会だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためホームページのリンクからそのまま面接開始。　【質問内容】インターンの参加理由（かなり詳しく聞かれました） インターンで何を学びたいか 今他にアルバイトはしているか 大学で何を学んでいるか 等 どんな人...