【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためホームページのリンクからそのまま面接開始。　【質問内容】インターンの参加理由（かなり詳しく聞かれました） インターンで何を学びたいか 今他にアルバイトはしているか 大学で何を学んでいるか 等 どんな人...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、職種の説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】U-nextが有名で、大規模なエンターテインメント企業というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フレックスタイム制が魅力的でおしゃれなイメージ　【このイベントを通しての感想】エンターテインメン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　男性　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・強み ・学生時代に力を入れたこと →どうしてそれを始めようと思ったのか？ →その経験で何が身に付いたか ・アルバイトについて ・どうしてこの時期に長期インターンシップをするの？ ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インサイドセールス。入社1か月目は、既存の顧客に対してアプローチをしていった。2カ月目以降は、新規顧客開拓として架電を行っていった。インターン生は、具体的契約は行わずアポイント獲得が主な業務であった。社員の方が引継ぎ、契約を行う形式であった。　【ワークの具体的な手順】特にな...

【説明会の具体的な内容】USEN-NEXT GROUPの事業内容 業界について 業務内容説明 ビジネスモデル 目標 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】動画配信サービスは国内市場No.2であるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ゴルフ場などに提供している自動精算機の国内シェ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたルームに入室後、時間になったら面接開始という流れでした。　【質問内容】・今までに選考を受けてきて、USEN-Next Holdingsという会社をどう思ったか ・なぜITエンジニアとして働きたい...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力的な企業でしたが、より給与の高く、事業展開の幅も広い他社に内定をいただいたので、辞退いたしました。　【採用人数・倍率】400人ほど　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため、不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIの面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】AI面接専用のアプリをスマートフォンにインストールし、マイページに記載の手順に従って面接開始でした。AIによる面接なので、自分の好きなタイミング・日時で始めることができます。　【質問内容】・ITエンジニアを目指したい理由 ・中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの若い男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたルームに入室し、時間になったら面接が開始するという流れ。　【質問内容】事前に5つのトークテーマが提示され、そのうち1つを選んでその内容について3分のプレゼンをするという形式の面接であるため...

【1分程度で自己紹介をしてください。 （動画選考、私服可・表現スタイルは自由）】始めに大学名と氏名を述べ、大学での研究活動と研究外の活動について簡潔に述べました。その内容を踏まえ、新しい技術や科学に興味があるということをアピールしました。文字に起こすと大体300文字ほどになるようにしました。　【各質問項目で注意した点】1...

【会場到着から選考終了までの流れ】Meet upでGDに参加し、そこで合格すると最終選考に進めるというプログラムだった。 選考内容は、初めに会社説明があり、その後3チームほどに分かれてGDを行った。チームに分かれると、全体で自己紹介する機会があり、そこで各々個性を見せた自己紹介をした。その後前半後半に別れ、前半のGDをし...

【内容】・就活のあり方について ・事業内容 ・職種と業務 ・働き方改革 ・文化 ・将来的なビジョン ・採用方法 この後にグループディスカッションがあった。　【注意した点・感想】説明を聞いているときは、話を聞く姿勢を意識した。話している人事の方以外に、zoomに入られていた人事の方がいらしたので、「もしかし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方が5分〜10分ほどお話した。その後役員の方が来られて、面接開始。会話形式、インタビュー形式の面接。　【質問内容】・就活について親とどのように話しているか？ ・志望している業界は？→なぜIT業界を志望しているのか？ ・...

【承諾/辞退理由の詳細】内定が出るまでは、どこに配属になるか、営業か企画かわからない。あとは、USENに入って、スキルや知識として身につくのかが不安。でもまだわからない。　【採用人数・倍率】100〜200ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【説明会の具体的な内容】（1）会社説明 （2）事業説明 （3）働き方説明 （4）今後の案内 質疑応答や選考フロー説明はありません。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】BGMの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様なビジネスを行っている　【このイベントを通しての感想】多様なビジネスを展開...

【説明会の具体的な内容】事業と採用情報を紹介していました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンテンツが豊富であるというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】採用の仕方が個性的・DXを用いて、通信・エネルギー・コンテンツを進めている　【このイベントを通しての感想】採用がすでに始まっていること...

【あなたが人生において最も影響を受けたフレーズ】「それは逃げじゃない？」という言葉 高校2年生の春、当時◯◯部に所属していました。進学校だけど◯◯としても強豪校でかなり厳しい練習をしていました。周りが部活を引退し勉強に集中する中、 自分は ・志望校への偏差値が足りない ・部活でうまくいかない と、部活と勉強の両立...

【一分程度で自己紹介】挨拶 名前・学校名 所属している部活とその役職について 役職を通して得た経験と学びについて 上記の経験を今後どういう形で会社で生かしていきたいか 結びの挨拶 を300字程度で落ち着いた速度を意識して撮影しました。　【面接回数を1回にするのか3回にするのか】1回を希望しました。　【各質問項目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室後、新人社員と軽い雑談 5分程度後に役員に代わり、面接開始 終了後そのまま退室　【質問内容】その場の対応力を見られているような即興の質問ばかりです。 「学生時代に力を入れたこと」「自分の中で大切にしている価...

【承諾/辞退理由の詳細】本命の企業の選考がまだいくつか残っており、それらと比較したときに物足りなさを感じてしまったため。 地方勤務を考慮に入れる必要があった事が最後までネックだった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】わかりませんが、かなり幅広く多様な大学から採用しているという話は耳にしました。　【自分以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室後、面接開始 終了後そのまま退室　【質問内容】9つお題があり、その中から1つを選んでプレゼンを最初に行う。（事前準備） その後は「学生時代に力を入れたこと」「なぜその面接官を選んだのか（事前に面接官は選択可能...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員さん（自分で選択）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】3分間でプレゼン。それから、残りの時間で質疑応答や、普通の面接のような質問をされたりもした。現場の社員さんで、お堅い感じはない。 ・うちでなにやりたいの？ ・プレゼン内容の質疑応答 ・...

【承諾/辞退理由の詳細】営業職がメインだったため。　【採用人数・倍率】150人くらいらしい。　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶応など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】プレゼンはなく、15分の面接です。 ・これまでの選考の感想 ・どの面接官が印象にのこっているのか ・なんで？ ・なんで3回面接を選んだのか ・親とは就活の話はするか ・なんでユーセン？ 等の質問の...

【一分間で自己紹介動画】初めまして！◯◯です。私は今まで、◯◯（スポーツ）を何年間やってきました。この経験から、◯◯を習得しました。お仕事でも、この◯◯での経験を活かし、事業に貢献します！よろしくお願いいたします。　【各質問項目で注意した点】簡潔に、はきはきとを意識しました。