【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】3分でプレゼンをやって、質疑応答、逆質問。 1回目と2回目と形式はほとんど同じです。 プレゼンは時間を守った方がよさそうです。 ・これまでの選考の感想 ・なんで面接3回を選んだのか ・逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】3分間でプレゼン。質疑応答の後に、逆質問の時間がありました。 ・学生時代頑張ったこと ・プレゼンの深堀 ・逆質問など 時間が短いのであんまり質問数は多くなかった気がします。 準備は少しした方がいいです...

【承諾/辞退理由の詳細】他の希望していた業界の企業様から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明 ただ、補欠合格の方がいることは聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方でした （プレゼン面接は、自分で面接官を選ぶことができます）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、接続後すぐに開始　【質問内容】この中から一つテーマを選んで、3分間でプレゼンするという内容でした。 ・あなたが「音楽家」「画家」「作家」の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画営業職の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、接続後すぐに開始。　【質問内容】前回のプレゼン同様、一つ好きなテーマを選んで3分間プレゼンする。 ただ、同じテーマを選ぶのは禁止。 プレゼン終了後は ・プレゼンに対する深堀 ・今の所USE...

【自身について、自由にPRしてください（90秒以内）】動画を90秒で録画して提出するものでした。 ですので、自己紹介と自己PRを話しました。　【各質問項目で注意した点】この動画先行では、合否は付かなかったです。 しかし、選考フローの一貫ということもあったので、なるべくハキハキと話すことを心がけました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・若手の人事の方 ・人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは若手の人事の方が出てきて、雑談などをしました。 そこで緊張をほぐしていただき、その後役員のかたが出てきて 面接開始といった感じです。　【質問内容】・どんな企業に入りたいと思っているのか ・その上で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長職の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、接続後すぐに開始。　【質問内容】前回同様、テーマの中から一つ選び3分間プレゼンテーションするというものでした。 プレゼン終了後は ・プレゼンに対する深堀 ・趣味は何か ・学生時代にどんな活動...

【90秒で自己PR動画を撮って提出】大学、学部、名前を言ってから学生時代に力を入れたことを話した。　【各質問項目で注意した点】笑顔とハキハキ話すこと。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからWeb面接ツールにアクセス　【質問内容】・自己紹介 以下から1つ選んで3分プレゼン、重複禁止 ・あなたが「音楽家」「画家」「作家」の中で最も優れていると思うのは誰ですか？ ・どの仕事に対しても同じ給料が支...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事席に　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの面接と同様、マイページからWeb面接ツールにアクセス。　【質問内容】・初めに人事の若手社員の方と接続確認 ・人事責任者の方に代わる ・簡単に自己紹介 ・周りの友人や家族から何と言われることが多いか ・どのような企業を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからweb面接ツールにアクセス。　【質問内容】・自己紹介 予め与えられる以下のテーマから1つ選んで3分でプレゼン、重複禁止 ・あなたが「音楽家」「画家」「作家」の中で最も優れていると思うのは誰ですか？ ・ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】広報、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからWeb面接ツールにアクセス。　【質問内容】・自己紹介 以下から1つ選んで3分プレゼン、重複禁止 ・あなたが「音楽家」「画家」「作家」の中で最も優れていると思うのは誰ですか？ ・どの仕事に対しても同じ給料...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は選べる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・プレゼンに関してのコメント ・就職活動の軸 ・何がやりたいか ・学生時代に力を入れたこと ・↑の深掘り ・逆質問2つほど ・その逆質問からの会話 . 全体的に話の流れで何かを聞かれること...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望業界からいただけたため　【採用人数・倍率】多め　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・家族と就活についてどんな話をするか ・自分は周りからどんな人と言われるか ・就職活動の軸 ・軸のどの部分にうちが当てはまるのか ・なぜ一次面接3回を選んだのか ・3回の中で印象に残っているもの ...

【以下の内容を［90秒］の動画にまとめてお答えください。 1）まずは簡単な自己紹介をお願いします。 2）次の質問にお答えください。「あなたのこれまでの人生が映画化されます。そのタイトルは？（理由も含めてご回答ください）」 3）最後に一言、当社への熱いメッセージをお願いします。】自分の強みと趣味を30秒に分けて話した　【各質...

【説明会の具体的な内容】会社紹介 事業説明 サービス紹介 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】音楽の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】音楽や動画など配信だけでなく制作も行なっている。　【このイベントを通しての感想】ストリーミングサービスに興味のある学生にはお勧めの会社。

【説明会の具体的な内容】ICT通信、店舗ソリューション、IoTシステム、コンテンツ、エネルギーを行っている。 必要とされ続けるために様々な事業をしている。 若手の成長を応援している。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】店内の音楽をやっている企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々なことを行っ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、選考に関する説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】音楽配信事業へのイメージが強かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】音楽配信事業のみならず、IT技術を使った多様なソリューションを展開していることが分かった。また、働き方改革に力を入れてることが印象的...

【90秒以内で自己PR】◯◯大学◯◯部◯◯学科の◯◯と申します。本日は2つの事柄についてお話ししたいと思います。1つ目は、私は音楽を愛している上でビジネスとして見ることができるということです。楽器を演奏したりCDを聞いたりすることは勿論、今年から始まったオリコンのストリーミングチャートを毎週観測し、ブログで分析記事を投稿し...

【説明会の具体的な内容】USEN-NEXT GROUPの事業内容や働き方などについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】余り知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】通信事業だけでなく、コロナ禍における事業やエネルギー事業もしているのは意外で、今後の発展が期待できると思えた　【このイベントを通...

【説明会の具体的な内容】会社説明会：30分（採用・事業・企業文化） 人事への相談会：20分 今後の案内など：5分　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「有線」音楽　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】U-NEXTやヒトサラの運営元でもあり、老舗ながらベンチャーマインドが強く感じられた。　【このイベン...

【承諾/辞退理由の詳細】多様性の理解・尊重が取り組みに表れており、それに対して社員も納得していたため。働く、ひいては生きる上でのモチベーションを「高める」ではなく「最低限のラインまで引き上げる」ことを重視していると感じられ、自分のモチベーションにもなったため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】特になし。　【内...