【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性。HD執行役員・コーポレート統括部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からオンライン面接ツールにアクセス。　【質問内容】一問一答式ではなく、会話形式で自己PR、学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸などをお話しした。自分の経験だけでなく、そこか...

【内容】グループ全体での売り上げや社員規模、主力事業や社風等。　【注意した点・感想】【開始5分前】事前に送られていた説明会用のURLにアクセスし、マイクオフ・ビデオオフのまま待機。 【説明会中】必要に応じてメモを取る。HP等で公開されていない情報や社風・雰囲気等を感じたままにメモに残しておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事前に面接官リストが送られる。面接官リストにはグループ各社で活躍する20代～50代の社員の名前、年齢、所属会社、経歴、100字ほどの自己紹介が掲載されており、その中から自分で面接官を選択する。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からオンライン面接ツールにアクセス。　...

【以下の内容を［90秒］の動画にまとめてお答えください。 1）まずは簡単な自己紹介をお願いします。 2）次の質問にお答えください。「あなたのこれまでの人生が映画化されます。そのタイトルは？（理由も含めてご回答ください）」 3）最後に一言、当社への熱いメッセージをお願いします。】1）「小中高の頃の自分がどんな性格で、組...

【説明会の具体的な内容】スライドを使って、多岐にわたる事業や会社の制度をコンパクトに説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】老舗大企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業を広げている最中で、ベンチャー企業のような魂を持ったグループ　【このイベントを通しての感想】資料がとても綺麗で見やすく、会社の...

【内容】3つの質問に対して結論を一言で答えて理由を1文で付け足す 具体的内容は 「過去に行ける能力と未来に行ける能力ならどちらがほしい？」 「自分を四字熟語で表現するならなに？」 「自分の人生に点数をつけるなら何点？」　【注意した点・感想】指定されたルールに従って簡潔に話し、そのあとで面接官が質問してくれるように気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に案内された待合室では音楽が流れていて、企業のサービスを見ることができた。終了後は結果通知の日程を知らされて帰宅した。　【質問内容】設定された状況下で自分の行動選択　 具体的内容　 「あなたは顧客の指定した納期に間に合いそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特にありません。　【質問内容】3つのテーマが事前に用意されているので1つ選択して3分間でプレゼン 具体的内容 1）あなたがこれまでに挫折した経験は何ですか？どのように乗り越えたかを含めてプレゼンしてください。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめは面接官ではない社員の方がリラックスできるように会話をしてくださって、その後に面接官にバトンタッチという流れだった。　【質問内容】フリートーク これまでの面接よりのように決まった質問事項はなかった。はじめはオンライン面接とオ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長補佐、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・自己紹介 ・プロフィールを基にした雑談 3分プレゼン；以下から1つ選ぶ、重複禁止 ・あなたが「音楽家」「画家」「作家」の中で最も優れていると思うのは誰ですか？ ・どの仕事に対しても同じ給料が支払われる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・自己紹介 3分プレゼン；以下から1つ選ぶ、重複禁止 ・あなたが「音楽家」「画家」「作家」の中で最も優れていると思うのは誰ですか？ ・どの仕事に対しても同じ給料が支払われる世界で、あなたはどの仕事を選び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・初めに社員の方が出てきて、接続確認を行う ・そこで雑談などあるが、選考には影響していないと思う ・親と就活についてどう話しているか ・どういう会社を見ているのか、それについての深堀り1問 ・逆質問2つ　【...

【90秒で自己紹介動画を撮って提出】名前、大学名、学生時代に行ったことを言い、その中でも特に力を入れたことを話した　【各質問項目で注意した点】ハキハキ喋ること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でマイページから面接画面にアクセス　【質問内容】・自己紹介 3分プレゼン；以下から1つ選ぶ、重複禁止 ・あなたが「音楽家」「画家」「作家」の中で最も優れていると思うのは誰ですか？ ・どの仕事に対しても同じ給料が支払わ...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾と選択したが、11月まで待っていただけるとのことなのでまだ承諾はしていない。納得いくまで就活をぜひ続けて欲しいと人事の方からは言われた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】定期的に面談がある　【内定後の研修など】内定者は希望すれば内定者アルバイトができる　【採用人数・倍率】不明　【内定...

【趣味・特技（250文字以内）】趣味は○○と釣りです。○○は幼少期から行ってきており、今現代も大学でサークルに所属して練習している。釣りは様々な場所に行きます。魚との駆け引きは楽しいです。　【自己PR・打ち込んだこと（400文字以内）】『アルバイト接客リーダーとして、【店舗の接客意識を改革した】こと』私の店舗ではアルバイト...

【内容】会社についての説明会後、本選考の2ndstepで用いられているお題を用いてGDが行われた。　【注意した点・感想】資料が配られた後、人事部長がスライドで会社について1時間ほど話して下さった。 早めに到着していたことで前の席が取れて、よく目があった。 縦長の部屋であったため、後ろの席の人たちはあまりスライドが見えな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。 始めは人事の人に繋がり、その後取締役が出てくるという形だった。　【質問内容】始めはプロフィールに関する質問が主だった。 なぜ地方から東京に来たのか、なぜその大学に行ったのか、大学でどのようなことをしていたのか、どの...

【経緯】イベントで最終選考前までのスキップを頂き、次に取締役との最終選考という形になったので、その前に人事部長との面談をすることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】個室ではなく、一般フロアでお話しした。　【質問内容】数多くあるグループ会社の中で、どこが自分に合っているか、将来どのような社会人になりたいか、というこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後のGD　【GDのテーマ・お題】Aさんに向いている企業タイプはどれか。 4つのうちから選べ。　【GDの手順】近くの席の人たちとグループを組み、簡単な自己紹介の後、お題が発表された。15〜30分（覚えていない）のGDのあと、各グループの代表者が順番に発表をしていった。フィードバックは...

【承諾/辞退理由の詳細】グループ会社のどこに配属されるかが曖昧で、不安になった。 グループ企業間の異動は簡単と伺っていたが、逆に飛ばされる可能性も高いと思うとむずかしく思えた。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】幅ひろい。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い社員の方、営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着した後、受付を行いその後一人ずつ呼ばれる。終了後はエレベーターまで見送りしてくれる。　【質問内容】USENへの志望理由は何か。 どんなアルバイトをしているか。　 そもアルバイトを始めたきっかけは何か。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間が来たら始まる。　【質問内容】USEN-NEXT HOLDINGSへの志望動機。 他に見ている業界。内定など現段階の状況。 なぜ企画職（スタッフ職）なのか。 学生時代に頑張ったことは何か。 他人からどんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接よりも年次の高い人、営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら始まる。　【質問内容】・あなたがこれまでに経験した最も修羅場な経験は何ですか？それを突破したエピソードをプレゼンしてください。 ・チームでやること自分一人でやることどっちが向い...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後USENの人材育成や仕事内容を聞く。 その後グループディスカッションを行う。　【GDのテーマ・お題】どのような企業で働きたいか。という題で、4つの選択肢からグループで1つに絞る。　【GDの手順】まず、何を軸にするか決める。また、ターゲットを確立させ、そのターゲットに置いてどのような...