【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他社の選考で受けた結果を使いまわしました。何度も問題集をやることが対策法としては良いと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分に合った職種の選び方について説明があったあと、4職種についての仕事理解ワーク。実際の仕事をとても簡単にして体験させてもらう。事前にファスナー制作キットを送付してもらって、ファスナーづくりを体験させてもらう。　【ワークの具体的な手順】社員さんが講義形式で進めてくれる中で発...

【今学んでいる理系分野について簡単に】人の移動や行動が感染症の広がりにどのように影響するかを調べる研究を行いました。 数学的なモデルを使って感染の広がりを表現し、プログラミングによるシミュレーションを通して、移動や接触の違いが感染の広がり方にどんな変化を与えるかを分析しました。 この研究を通じて、目に見えない現象をデー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（男性）と現場社員（女性）の2人でした。年次は若めで、話しやすい雰囲気でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでした。5分前には入室して待機しました。　【質問内容】・志望動機 ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ（学生時代に力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（男性）1人と現場社員（男性）の3人の、計4人の面接官でした。年次は高めで、緊張感のある面接でした。圧迫までではないですが、笑顔やアイスブレイクはない面接でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後、待機室は経ずすぐに面接会場に入りました。1時間ほど面接し、終...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】32問（15分）計数：29問（15分）　【対策方法】赤本と青本を3周づつしました。難易度は普通のため、特別な対策はいりません。

【当社のビジョンや価値観で、あなたが印象に残っている点を教えてください。150文字】私が印象に残っているのは貴社の精神「善の循環」の軸の1つである「成果三分配」である。大学で会計学を学ぶ上で、あくまで「自社の利益・成長のため」という視点を重視してきた私にとって、顧客、取引先、社員など自社と関わる全ての人に利益を分かち、繁栄...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業マン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、海外に対する印象、自分お話のふかぼり 実際の自分の海外経験、特にワーキングホリデーで、オーストラリアにいた時に話を中心に話して行った。 学生時代に頑張ったことの話が、会話の大部...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、　【対策方法】SPIの基本的な勉強をしておけば問題はないと思う。時間配分は大切

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気が良かったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験者

【あなた自身を、ひとこと（10文字以内）で紹介してください。10文字以下】負けず嫌いの挑戦者　【上記設問で回答された内容について、詳しく教えてください。200文字以下】どんな相手にも負けたくないという思いを持っています。大学3年生の時、友人が留学や学生団体の立ち上げ、起業などに挑戦している姿を見て、負けたくないという気持ち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の役職だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の案内で移動　【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機 それ以外にもかなりの数の質問がきたので、深掘りをされることはなく、全て一問一答のような面接だった。志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様の流れ。　【質問内容】■質問 ・当社の「善の循環」という理念を、あなたの経験に照らしてどう解釈しますか。 ・海外で働くことについて、どう考えていますか。懸念点はありますか。 ・リーダーとしてチームを率いた経験につ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて60分　【対策方法】市販の問題集を一冊に絞り、繰り返し解きパターンを掴むのが基本。時間配分を意識し、苦手分野をなくすことが重要です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻の5分前にURLにアクセスし待機。時間通りに人事部の若手社員の方が入室され、和やかな挨拶の後、面接が開始されました。　【質問内容】■質問 ・自己紹介と、学生時代に力を入れたことを教えてください。 ・なぜBtoBメーカーに...

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。】◯◯で◯◯を削り出すため、◯◯の完璧な再現性を追求してきました。その視点で身の回りの製品を見た時、長年使い込んだバッグのファスナーが、少しも衰えず滑らかに動くことに気づきました。寸分の狂いも許さないその品質に、私が◯◯中で追い求めてきた精神と同じものを感じ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方と簡単な談笑をした後、広々とした役員会議室へ案内されました。独特の緊張感がありました。　【質問内容】■質問 ・これまでの面接を通じて、当社についてどういう印象を持ちましたか。 ・あなたにとって、仕事とは何ですか...

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ】幼い頃から目にしてきたファスナーの文字をきっかけに、貴社に興味を持った。特に、貴社のファスナーは日常の幅広い製品で目にする存在感があり、幼少期の私にとって印象に残っている。また、長年培った技術力と挑戦する姿勢により、世界約70の国・地域に事業を展開し、ブランド力を持つ点にも惹かれて...

【YKKに興味をもったきっかけ】高品質な製品の提供を通じて、世界中の人々に充実した生活を提供している点に魅力を感じたからだ。貴社の製品は、洋服やカバンを利用した際のファスナーに刻まれた文字を見て知っていたが、貴社が世界同一品質の製品を提供し、世界でNo.1のシェア率を誇るということに驚いた。留学経験を通して世界を舞台に活躍...

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ・理由】アルバイトで、丁寧な接客や細やかな工夫がサービス品質に繋がることを実感した経験があります。そうした視点から、貴社の見えない部分にもこだわるモノづくりに共感しました。日々の暮らしに欠かせない製品を、誠実に届ける営業に挑戦したいと感じています。　【志望理由と入社後の挑戦】高品質で...

【得意な分野・科目、学業で力を入れていることなど、学業における強みをアピールしてください。（200字）】私の強みは「統合的な学術的知見からなる俯瞰力」である。学士課程では機械工学や機械設計に関わるCAD及びプログラミングを学修し、卒業論文ではそれらに加え◯◯学などの知見を用いた◯◯を考案した。この経験から、発展のためには自...

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。（200文字以下）】貴社製品に触れる機会が多かったためである。初めてファスナーに刻まれた「YKK」の文字を見たとき、何のマークだろうかと疑問に思った。ファスナーが付いている製品はそれぞれ異なる企業のものであり、当初は洗濯表示か何かだと考えていた。しかし、そのフ...

【質問内容】・業務内容 ・やりがい ・苦労したこと ・新入社員がぶつかる壁 ・福利厚生に満足しているか ・入社を決めた理由 ・就職活動時の軸 ・選考の雰囲気 ・入社後に感じたギャップ ・活躍している人の共通点 ・今後のキャリアビジョン 　【注意した点・感想】連絡はとにかく早く返すことを意識していた。お...

【YKK株式会社を志望する理由と入社して挑戦したいことについて教えてください。（300文字以下）】「ファスナーを通して人々の"大切"を守りたい」という夢に挑戦するために貴社を志望します。私は9歳の頃、部活の憧れの先輩にいただいたポーチを現在にわたって12年間愛用しています。このポーチには私の唯一無二の思い出が詰まっており、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は全員高め。人事社員1人が司会、現場社員と役員が面接官だった。全員男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場等直後、受付を済ませ待機室で時間が来るまで待機。順番が来たら呼ばれ、1時間ほど面接。面接後人事社員と面談し、疑問点や志望度を10分ほど聞かれる。その後帰宅。　【質...