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キーワード：アクセンチュア

秋

説明会

コンサル・シンクタンク

アクセンチュア

3.0

学校別説明会

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冬

説明会

コンサル・シンクタンク

アクセンチュア

4.0

こちらから質問していく姿勢が必要

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秋

インターン

コンサル・シンクタンク

アクセンチュア

4.0

本選考直結のインターン

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本選考

コンサル・シンクタンク

アクセンチュア

4.0

コンサルタントとしての考え方や振る舞いが身につく

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冬

説明会

コンサル・シンクタンク

アクセンチュア

4.0

コンサルの成長とは

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春

説明会

コンサル・シンクタンク

アクセンチュア

3.0

夏のインターンシップ情報が得られる

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冬

説明会

コンサル・シンクタンク

アクセンチュア

4.0

フランクで質問しやすい雰囲気

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本選考

コンサル・シンクタンク

アクセンチュア

5.0

選考内容の濃さに疑問

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春

説明会

コンサル・シンクタンク

アクセンチュア

3.0

OG社員アクセンチュアに対する思いを述べた説明会

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春

説明会

コンサル・シンクタンク

アクセンチュア

4.0

現場コンサルタントの声が聴ける説明会

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春

説明会

コンサル・シンクタンク

アクセンチュア

3.0

次の選考案内の情報収集

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本選考

コンサル・シンクタンク

アクセンチュア

4.0

対応力が求められる面接

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冬

説明会

コンサル・シンクタンク

アクセンチュア

4.0

大学のOBOG限定の社員座談会

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本選考

コンサル・シンクタンク

アクセンチュア

3.0

面接開始から結果までスピーディーな選考過程

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冬

説明会

コンサル・シンクタンク

アクセンチュア

5.0

キャリアパスの多様さを詳細に伝えてくれる魅力的な説明会

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本選考

コンサル・シンクタンク

アクセンチュア

5.0

双方向の会話をフランクにできる面接

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本選考

コンサル・シンクタンク

アクセンチュア

5.0

コンサルっぽさは求められていない、人柄と思考力重視の選考

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秋

インターン

コンサル・シンクタンク

アクセンチュア

5.0

コンサルティング業務に対する理解が深まるインターン

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秋

説明会

コンサル・シンクタンク

アクセンチュア

3.0

アクセンチュアの社員を知ることができる座談会だった

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本選考

コンサル・シンクタンク

アクセンチュア

5.0

成長を感じられる面接

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コンサル・シンクタンク

アクセンチュア

5.0

学生に対して丁寧に対応する企業でした

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本選考

コンサル・シンクタンク

アクセンチュア

5.0

さまざまな視点から学生を評価する参考

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春

説明会

コンサル・シンクタンク

アクセンチュア

4.0

コンサルって激務なの?を気にした説明会

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本選考

コンサル・シンクタンク

アクセンチュア

4.0

頭が良く良い人が多く憧れる面接

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本選考

コンサル・シンクタンク

アクセンチュア

5.0

徹底的な自己分析が求められた面接

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