今までに400人以上の学生から就活相談を受けていますが、その中でも毎年いただくのが「どこにも内定しないなんて正直思ってなかった、もう受けられる会社がほとんどないです。助けてください！」という報告。
なぜ就活へ時間を割いているのに、内定0の学生が出てきてしまうのでしょうか？ 答えは頭の良さやコミュ力ではありません。
今回は、内定0になる学生の代表的な3パターンをご紹介します。
みなさんが同じ失敗をしないようにしていただければ幸いです。
＜目次＞
●無い内定になる学生の特徴1. ミーハー就活
●無い内定になる学生の特徴2. 独りよがり就活
●無い内定になる学生の特徴3. 絞りすぎ就活
●内定0を防ぐためのおすすめの厳選記事
▼まだ間に合う！内定を獲得するためにやっておくべきことを確認しよう▼
無い内定になる学生の特徴1. ミーハー就活
「大企業に入りたい！ それも有名でキラキラしてて、モテる企業がいい！」と心に秘めている人は多いのではないでしょうか？ 学生さんに志望する企業を教えてもらうと、こんなことを言う人がいます。
「三菱商事と、電通と、JALと、旭化成と、サントリーと野村證券です。」
業界も仕事内容もバラバラ、共通するのは業界1位だったり大手企業だったりということだけのパターンです。業界1位を受けることは悪くありません。どんな分野であれ、業界でトップに上り詰める企業には蓄積されたノウハウがあります。
しかし何も考えずに「とりあえずトップ企業を」と複数エントリーするのは、東京大学と東京藝術大学を同時に受けるくらい無謀です。たいていは、志望動機を固めきれずに1次で落ちるか、最終面接で「本当にウチに来たいの？」と突っ込まれて玉砕します。
なお、公に「キラキラしたい！ モテる企業がいい！ 高収入が欲しい！」とミーハーさを前面に表せる人の方がまだ内定を取りやすいのではないかと思います。ミーハーであるということは時流の最先端に詳しく、王道の成功を求められる人だからです。しかし普通はそこまで振り切れないもの。安易なミーハーは危険だということを覚えておいてください。
