こんにちは、ワンキャリ編集部です。
御社と貴社、就活中にどちらを使うか迷った経験はありませんか？ 履歴書の志望動機、ES、面接、企業へのメールなど、シーンによって使い分けを間違えると「マナーを知らない学生」という印象を与えかねません。本記事では、「御社と貴社の違い」を基本から、ESや履歴書、面接、メールといった就活の主要な場面ごとの正しい使い分けまで、具体的な例文を交えて徹底解説します。
さらに、万が一間違えた場合の対処法といった就活生が本当に知りたい応用知識も網羅。本記事を読むことで「御社」と「 貴社」を使い分け、自信を持って選考に臨めるようにしましょう！
＜目次＞ ●御社と貴社の違い｜「話し言葉」か「書き言葉」か ●【シーン別例文】御社と貴社の正しい使い分け ・会社説明会で質問するとき ・ES・履歴書 ・メールのやり取り ・面接（対面・オンライン） ・OB・OG訪問 ●御社と貴社を間違えたらどうしたらいいか ・対面や電話の場合｜訂正フレーズを使う ・メールやESの場合｜訂正メールを送る必要はない ●御社と貴社を使う際の注意点と特殊な呼び方 ・二重敬語にならないようにする ・間違えやすい言葉 ・御社と貴社以外の表現｜御社と貴社は一般企業以外では使わない ●【封筒の宛名】「御中」「様」の正しい使い分け方 ・「御中」「様」のOK例＆NG例 ●「自分の会社」の呼び方｜「弊社」と「自社」の違いとは ●「御社」「貴社」に関するよくある質問（FAQ） ・御社と貴社の使い間違いは、選考に影響しますか？ ・面接で「御社」を連発しすぎると不自然になりますか？ ・外資系企業の場合も同じ使い分けで正しいですか？ ●まとめ
御社と貴社の違い｜「話し言葉」か「書き言葉」か
まずは、御社と貴社の違いを説明します。「御社」「貴社」は、両方とも相手の会社を表す敬語です。話し言葉に使うのが「御社」、メールや手紙など、書き言葉に使うのが「貴社」です。
例えば、インターンシップ参加・企業研究・業界研究・会社説明会や面接など、OB・OG訪問の先輩や企業担当者と直接話す場合は「御社」といいます。就活で送るメール・ES・自己PR文・履歴書などの応募書類では「貴社」と書くのがマナーです。
なお、入社後は自身が所属する会社のことは「当社」「弊社」などと呼びます。「弊社」はへりくだった表現であり、「当社」には謙遜の意味は入っていません。
【シーン別例文】御社と貴社の正しい使い分け
御社と貴社の使い分けについて、5つのシーン別に紹介します。
会社説明会で質問するとき
新卒向けの会社説明会を訪問して、言葉を発して質問するときは、基本的に「御社」を使う必要があります。対面の説明会でも、オンライン説明会でも、質問時間に仕事などについて声に出して聞く場合は「御社」と言うのが正しいです。
ただしオンライン説明会で「質問はチャットで」などの案内があったときは、「貴社」と表現するのがポイントでしょう。話すのか、書くのかで、使い分けが必要です。
例文
・御社で働くやりがいはどんな点にありますか？（口頭で質問するとき） ・貴社では仕事を任せたいと思う人にはどんな特徴がありますか？（チャットで質問するとき）
ES・履歴書
ESの場合、紙に書くため「貴社」と表現するのが正しいです。紙でも、ウェブエントリーフォームのどちらの場合でも、「貴社」と書きます。ただし、面接のときにESの内容を口頭で説明する場合は「御社」と言うことが重要です。
例文
・サークル活動で培ったコミュニケーション能力を貴社で発揮したいと考えています。 ・世界に先駆ける貴社の最先端の技術に非常に強い関心を抱いております。
メールのやり取り
メールでは、パソコンやスマートフォンを使って書くため、「貴社」と表現します。メールはESなどと比べて気軽に使えるツールのため、間違えて「御社」と表現しないよう気をつけましょう。入力に音声入力を使用する場合も、相手に届くのはメールのため「貴社」と発言して入力するのが良いでしょう。
例文
・このたび貴社の新卒採用において選考の機会をいただきたく、連絡いたしました。 ・貴社のご期待に添えるよう、一層精進してまいります。
面接（対面・オンライン）
面接は、採用担当者と直接言葉を交わす「会話」の場ですので、話し言葉である「御社」を使うのが基本ルールです。これは対面形式であっても、ZoomやTeamsなどを使ったオンライン形式であっても変わりません。
緊張すると、エントリーシートに書いた内容を思い出そうとして、書き言葉である「貴社」がつい口に出てしまうことがありますが、面接官は「会話のキャッチボール」を求めています。堅苦しい書き言葉よりも、耳で聞いてスッと頭に入ってくる「御社」の方が、コミュニケーションは円滑に進みます。
例文
・私が御社を第一志望とした理由は、御社が掲げる「顧客の成功を第一に考える」という理念に強く共感したからです。 ・先日の会社説明会で、御社の営業担当の方が「単に商品を売るのではなく、お客様の課題解決に伴走する」と仰っていたのが非常に印象に残っています。 ・一つ質問させていただきたいのですが、御社で活躍されている若手社員の方々に共通する特徴などはございますでしょうか。
OB・OG訪問
OB・OG訪問は、大学の先輩やリクルーターとカフェやオンラインで話すため、面接本番に比べてリラックスした雰囲気になりがちです。しかし、どれほど親しい先輩であったとしても、あくまで「就職活動の一環」であり、相手は「企業の代表」として時間を割いてくれています。そのため、会社を指す言葉は、面接と同様に「御社」を使うのがマナーです。
会話が弾んでくると、つい気が緩んで「そちらの会社では」「先輩のところでは」といった砕けた表現を使ってしまう学生がいますが、これは避けるべきです。社会人は、学生がTPOをわきまえた言葉遣いができるかを意外とシビアに見ています。「親しき仲にも礼儀あり」という言葉通り、崩しすぎない姿勢が好印象につながります。
ただし、相手から「もっと楽にしていいよ」と言われた場合や、個人的な深い相談をする場面では、文脈に合わせて柔軟に対応しても構いませんが、基本は「御社」で通すのが無難です。
例文
・先輩が数ある企業の中から、最終的に御社への入社を決意された一番の決め手は何だったのでしょうか。 ・実際に先輩が御社で働かれていて、入社前と入社後でギャップを感じたことや、逆にイメージ通りだったことなどがあれば、ぜひ率直なご意見をお聞かせいただけますでしょうか。
御社と貴社を間違えたらどうしたらいいか
では、うっかり間違えてしまったときは、どうすれば良いでしょうか。
面接官は、間違いよりも、就活生のやる気や行動、価値観、志望度合いを重視する人が多いです。あなたの間違いよりもプロフィールや身だしなみの方が印象に残る可能性があります。しかしちょっとした間違いでも、マイナスなイメージを抱かれるリスクもあるので、他の学生との能力差がほぼないときは、減点の対象になってしまうかもしれません。
そのため、間違えたと気づいたらすぐに訂正することをおすすめします。
具体的にどう間違えたかが自分では分からなくて、不安な気持ちになった場合は、他の就活生や大人に相談し、サポートしてもらいましょう。
対面や電話の場合｜訂正フレーズを使う
対面や電話の場合、言い間違いに気づいたとき、その場ですぐ「失礼しました」と断りを入れて訂正しましょう。言い間違えたことに後から気づいた場合は気にせずに面接や電話を続けてしまって大丈夫です。言い間違いだけで評価が決まるわけではなく、先述した通り就活生のやる気や行動、価値観、志望度合いなどが評価されるためです。
メールやESの場合｜訂正メールを送る必要はない
メールやESといった書類は対面や電話と異なり、提出前に見直すことが可能です。御社・貴社の使い方だけではなく、他にも誤字脱字がないかを提出前に確認しましょう。事前にチェックできるはずの書類にミスがあると「注意力が足りない」と判断されることもあります。
しかし、企業に送ったメールで「御社」と誤った場合でも、訂正するメールを送信する必要はありません。書き言葉で「御社」を使ったとしても、失礼にあたったり意味が通じなかったりすることはないためです。
御社と貴社を使う際の注意点と特殊な呼び方
御社や貴社は敬語に当たる表現のため、使う際には二重敬語や間違った表現などに注意をしておきましょう。また、御社や貴社以外で表現した方が適切なものもありますので解説していきます。
二重敬語にならないようにする
御社や貴社はすでに相手を敬う「御」や「貴」が含まれており、そこに「様」や「殿」を使用すると二重敬語になります。「御社様」「貴社殿」という表現は不適切ですので使用しないようにしましょう。敬意を表すことは大切ですが、誤った表現を使ってしまうと「社会人としてのマナーに欠けている」とマイナスなイメージになってしまうので注意が必要です。
「様」を使う場合
正しい使い分けのルールは非常にシンプルです。
具体的な企業名を出して呼ぶ場合は、「株式会社〇〇様」のように「様」をつけます。一方で、代名詞として相手企業を呼ぶ場合は、「様」をつけずに「御社」「貴社」と言い切るのが正解です。
「会社名には様をつける、御社・貴社にはつけない」と明確に区別し、メールや面接で誤って過剰な敬語を使わないよう注意しましょう。
間違えやすい言葉
間違えやすい言葉に「弊社（へいしゃ）」と「当社（とうしゃ）」があります。「弊社」はへりくだった表現で社外の人に使うのが一般的です。「当社」は主に社内の人同士など対等な関係の場合に使います。どちらも自社を指す言葉にあたるので、企業を応募する就活生は使用しません。敬語表現が含まれている「御社」「貴社」とは意味が異なるので注意しましょう。
御社と貴社以外の表現｜御社と貴社は一般企業以外では使わない
就活では、御社と貴社以外の表現で呼ぶケースもあります。よくある表現について紹介しますのでチェックしてみてください。
銀行・信用金庫
銀行は、話し言葉：御行 書き言葉：貴行 と表現します。
信用金庫は、話し言葉：御庫（御金庫） 書き言葉：貴庫（貴金庫） と表現します。
省庁
省庁は、話し言葉：御省・御庁 書き言葉：貴省・貴庁 と表現します。
学校
学校は、話し言葉：御校 書き言葉：貴校 と表現します。
病院
病院は、話し言葉：御院 書き言葉：貴院 と表現します。
法人
法人は、話し言葉：御法人（おんほうじん） 書き言葉：貴法人（きほうじん） と表現します。
さらに厳密に敬意を表したい場合は、法人の種類に合わせて使い分けることもあります。例えば、社団法人であれば「御社団（おんしゃだん）・貴社団（きしゃだん）」、財団法人であれば「御財団（おんざいだん）・貴財団（きざいだん）」といった表現を用います。
このように多くのバリエーションが存在しますが、面接などの緊張する場面ですべてを完璧に使い分けるのは容易ではありません。もし呼び方に迷ったり、とっさに出てこなかったりした場合は、無理に特殊な敬称を使おうとして言葉に詰まるよりも、すべてに共通する「御法人・貴法人」を使う方が自然でスマートです。
形式にとらわれすぎず、相手組織への敬意が伝わる丁寧な言葉選びを心がけましょう。
【封筒の宛名】「御中」「様」の正しい使い分け方
エントリーシートや履歴書を郵送する際、封筒の宛名書きは採用担当者が最初に目にするあなたの「第一印象」となります。ここで敬称を正しく使い分けられているかどうかは、ビジネスマナーの基本が身についているかを判断する重要なポイントです。
宛名における敬称の使い分けには、シンプルかつ絶対的なルールが存在します。それは、「相手が組織（団体）なのか、個人なのか」によって使い分けるという点です。
まず「御中（おんちゅう）」は、会社、部署、課、係といった「組織」宛てに送る場合に使用します。例えば、特定の担当者名が分からず、人事部という部署全体に向けて送るようなケースです。「その組織の中のどなたか」という意味合いが含まれています。
一方、「様」は、特定の「個人」宛てに送る場合に使用します。担当者の個人名が判明している場合はもちろん、役職者宛てに送る場合もこちらに該当します。
就活生が最も悩みやすいのが、「採用担当」宛ての場合です。「担当」という言葉は役割を指す場合もありますが、実質的には「担当している人」を指すため、個人宛てとして扱うのが一般的です。したがって、「採用係」であれば組織なので「御中」ですが、「採用担当」であれば「様」を使い、「採用ご担当者様」とするのが最も丁寧で適切な表現となります。このように、送り先の性質を見極めて敬称を選ぶことが、宛名書きの基本ルールです。
「御中」「様」のOK例＆NG例
ここでは、具体的なシチュエーションを例に挙げながら、OK例とNG例について解説します。まず、正しい使い方の例です。
OK例
【宛先が部署名や係名で終わっている場合】
- 「株式会社〇〇 人事部 御中」
- 「株式会社〇〇 採用係 御中」
【担当者の個人名まで分かっている場合】
- 「株式会社〇〇 人事部 田中太郎 様」
【名前が分からず、かつ部署宛てとも少しニュアンスが異なる場合】
- 「株式会社〇〇 人事部 採用ご担当者様」
次に、よくあるNG例を解説します。最も注意すべき間違いは、「御中」と「様」の併用です。
NG例
- 「株式会社〇〇 御中 田中 様」
- 「株式会社〇〇 様」
このように両方をつけてしまうのは、敬語の重複にあたり、マナー違反となります。「様」は個人に対する敬称であり、その時点で所属組織への敬意も内包されるため、組織名の後に「御中」をつける必要はありません。
また、「株式会社〇〇 様」のように、会社名（組織）に直接「様」をつけるのも誤りです。「様」はあくまで人に対して使うものだと覚えておきましょう。
「自分の会社」の呼び方｜「弊社」と「自社」の違いとは
相手の企業を「御社」「貴社」と呼ぶのと同様に、自分の属する組織を指す言葉にも明確な使い分けのルールが存在します。社会人として必須のマナーとなるのが、「弊社（へいしゃ）」と「自社（じしゃ）」の違いです。この二つはどちらも自分の会社を指す言葉ですが、相手との関係性やシチュエーションによって使い方が大きく異なります。
まず「弊社」は、自分側を低めることで相手への敬意を表す「謙譲語」の一種です。したがって、社外の人に対して自分の会社のことを話す場合は、必ず「弊社」を使います。取引先との商談やメールのやり取りはもちろんのこと、転職活動の面接で現在勤めている（または直近まで勤めていた）会社について話す際も、「弊社ではこのような取り組みを行っておりました」と表現するのが正解です。ここを間違えてしまうと、ビジネスマナーが身についていないと判断されかねません。
一方で「自社」は、相手を立てるニュアンスを含まない、対等かつ客観的な表現です。主に社内の人間同士で会話をする際や、ビジネスレポートなどで「自社と他社のサービス比較」をする際など、へりくだる必要がない場面で使用します。面接のような社外の人と話す改まった場では、客観的な分析を話す文脈であっても、基本的には「弊社」で統一する方が無難でスマートです。また、社長や役員が使う「我が社」という表現もありますが、一般社員や面接の場で使うと尊大で偉そうな印象を与えてしまうため、決して使わないように注意しましょう。
「御社」「貴社」に関するよくある質問（FAQ）
最後に、「御社」「貴社」に関するよくある質問を3つご紹介します。
御社と貴社の使い間違いは、選考に影響しますか？
結論、面接やエントリーシートで「御社」と「貴社」を使い間違えたからといって、それだけで不採用になることはまずありません。
採用担当者は、学生がビジネス敬語にあまり慣れていないことを十分に理解しています。彼らが最も重視しているのは、言葉遣いの完璧さよりも、志望動機の内容や人柄、そして入社への熱意です。多少の言い間違いがあったとしても、話の内容に説得力があれば十分にカバーできますし、逆に敬語が完璧でも内容が薄ければ評価されません。
ただし、間違いに気づいた瞬間に動揺してしまい、その後の会話がしどろもどろになってしまうことの方がリスクとしては大きいです。もし面接中に「貴社は……」と言ってしまっても、慌てて言い直したり、過度に謝罪したりする必要はありません。些細なミスを引きずらず、堂々と話を続ける姿勢こそが、ピンチに強いメンタルとしてポジティブに評価されることもあります。
もちろん、正しい言葉遣いができるに越したことはありませんが、言葉の形式にとらわれすぎて、本来伝えるべき「自分の思い」が疎かにならないよう注意しましょう。
面接で「御社」を連発しすぎると不自然になりますか？
正しい敬語を使おうとする意識は素晴らしいですが、一つの文章や会話の中で「御社」を連発しすぎると、かえって不自然で聞き取りにくい印象を与えてしまうことがあります。
例えば、「御社のビジョンに共感し、御社の事業を通して、御社のお客様に貢献したいです」といった話し方は、丁寧ではありますが、少し機械的でくどい印象になりがちです。日本語の会話では、文脈から主語が明らかである場合、あえて主語を省略した方が自然に聞こえるケースが多々あります。
この場合、「御社のビジョンに共感いたしました。事業を通して、お客様に貢献したいと考えております」と伝えるだけで、意味は十分に伝わりますし、リズムも良くなります。また、毎回「御社」と言うのではなく、「こちらのプロジェクトでは」や「社長が仰ったように」といった具体的な言葉に置き換えるのも効果的です。
面接はあくまで対話の場ですので、マニュアル通りの敬語を詰め込むことよりも、相手とのキャッチボールを円滑にすることを優先してください。「御社」という言葉は、話の節目や強調したい場面で効果的に使うのがスマートな話し方です。
外資系企業の場合も同じ使い分けで正しいですか？
外資系企業であっても、選考が日本語で行われる限り、「話し言葉は御社、書き言葉は貴社」という日本のビジネスマナーに則った使い分けをするのが正解です。
外資系企業はフランクな社風や、上下関係をあまり意識しないフラットな文化を持つところも多いですが、採用面接はあくまで「ビジネスの場」です。相手がカジュアルな服装や話し方であったとしても、学生側は社会人としての基本マナーを理解していることを示す必要があります。ここで「そちらの会社」や「あなたたち」といった砕けた表現を使うのは、TPOをわきまえていないと判断されるリスクがあります。
ただし、面接官が外国人で、面接そのものが英語で行われる場合は話が別です。英語には「御社」や「貴社」に該当する厳密な敬語表現はないため、「Your company」や、具体的に「Google」「Amazon」などの企業名をそのまま呼ぶのが一般的です。
重要なことは、相手の文化や言語に合わせて最適なコミュニケーションを選択することです。日本語での面接であれば、外資系か日系かを問わず、基本の敬語ルールを守ることで、誠実さと知性をアピールすることができます。
まとめ
ここまで御社・貴社の違いと、それぞれの使い方、間違えたとき、どうすべきかについて解説しました。御社と貴社は、社会人になれば自然に使い分けられるようになっていきます。しかし、話す・書くことが少ない学生の段階では、まずは就活を機会に御社と貴社の違いに興味を持って、どのようなシーンにどちらが適切かを把握して、利用することが大切です。
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