こんにちは、ワンキャリ編集部です。5大商社の各社選考について解説する「5大商社 選考特集」。
総括編Vol. 2の今回は、総合商社のエントリーシート（ES）対策について総括します。
今回は、5大商社と呼ばれる三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事（※）のES通過例38選をご紹介します。保存版として、ESを書く際の参考にしてください。
（※）住友商事は2019年卒の選考からESを課していませんが、参考として2018年卒の回答例を掲載しています。
＜目次＞
●5大商社で共通して聞かれる3つの設問とは
・1.「変革を求め、挑戦した経験」に関する質問
・2.「あなたらしさ」に関する質問
・3.「課外活動で学生時代に頑張ったこと」に関する質問
●総合商社のエントリーリート（ES）の基本対策：短文でまとめる＆自分で深掘り
・対策1．Wordに400字程度でまとめる
・対策2．エピソードの事実関係、その行動を取った考え方、学んだことを深掘りしておく
●【保存版】三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事のエントリーシート（ES）通過例
●三菱商事のエントリーシート（ES）の質問と通過例
●三井物産のエントリーシート（ES）の質問と通過例
●伊藤忠商事のエントリーシート（ES）の質問と通過例
●丸紅のエントリーシート（ES）の質問と通過例
●住友商事のエントリーシート（ES）の質問と通過例
●おわりに
過去の総合商社のES通過例は、下記記事をご覧ください。
▼【ES対策】総合商社のエントリーシート（ES）通過例
・2019年卒・2020年卒版／2024年卒版
▼商社の選考対策をしよう▼
5大商社で共通して聞かれる3つの設問とは
三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事の5大商社のESには、本質的には共通した質問があります。
「変革を求め、挑戦した経験」
「あなたらしさ」
「課外活動で学生時代に頑張ったこと」
三井物産の2024年卒のESは「自分史」を書く1問のみですが、記述する際に意識すべきポイントは「一貫性」と「成長」です。実際に、ある内定者も「人生を通じて変わらない性格（人柄）を記述することで『一貫性』を示しつつ、特定の経験での学びから変化した性格（人柄）も記述することで『成長』の軌跡を示した」と語っています（選考対策ページより）。質問そのものは違いますが、本質的には上記に共通している部分もあるといえるでしょう。
これらの質問から、商社全般で求められている人材像が見えてきます。詳しく見ていきましょう。
1.「変革を求め、挑戦した経験」に関する質問
総合商社は世界中でビジネスを行っていて、また「ラーメンからロケットまで」と言われるようにさまざまな事業に関わっています。さまざまなことに挑戦できるからこそ、企業側は、学生時代に具体的に何に挑戦してきたのか、を聞いてきます。現状に満足せず、より良い結果を目指した経験を記入すると良いでしょう。
周囲の人々を巻き込んで信頼を得て、結果を出すということは商社パーソンにおいて必要不可欠な能力です。信頼関係を築くために工夫した事・結果を出すために工夫したことは必ず盛り込むようにしましょう。
2.「あなたらしさ」に関する質問
総合商社での仕事は人と人、企業と企業、国と国をつなぐことです。そのために、「調整力」「粘り強さ」「ニーズを察する能力」が必要です。ある総合商社内定者が「総合商社から内定をもらっている学生は上記3つの要素のいずれかを持っている印象がある」と話すように、上の素養を持つ学生が評価されやすい傾向があると考えられます。学生の個性を問うこの設問では、上記のいずれかの能力をアピールしましょう。
3.「課外活動で学生時代に頑張ったこと」に関する質問
学生時代に頑張ったことに関しては、総合商社ではさまざまな経験をしている学生が求められていると言えます。それぞれの経験のエピソードを準備する際は、その経験に至った経緯、経験の詳細（誰と、どこで、何をして、そこで何を感じ、どのように行動したか）、経験を通して学んだことの3点についてしっかりと答えられるものを選びましょう。
