【立教／日本銀行、大和総研内定】幼少期から今までをグラフ化して自分の年表を作る⁉：トップ就活生レポート2019

名だたる外資系・日系の超人気企業。その内定者は、どのような一年を過ごし、どんな企業を受けていたのでしょうか？

ワンキャリ編集部では「トップ内定者」にインタビューを行い、彼らの就活スタイルを徹底調査しました。彼らの内定の秘訣や就活スケジュール、大学ならではの特徴に至るまで、余すことなくお届けします。【大学別トップ就活生レポート2019】

【目次】
・就活の進め方・軸は？
・受けた企業一覧
・内定獲得の秘訣は？
・就活スタイルまとめ
・大学特有の就活事情は？
・一年間の就活年表

就活の進め方・軸は？

就活の中で、最も重視した要素（軸）を教えてください

「企業の安定性」です。
長く働き続ける環境かつワークライフバランスを重視したからです。

就活を振り返り、あの時これをやって良かったと思うことを教えてください

3年生の夏からインターンシップに参加したことです。
大学3年生の8月から、損保・生保・銀行の3日～5日のグループワーク型のインターンに参加しました。いろいろな考え方が身につき、さまざまな人とコミュニケーションを取るので視野が広がりました。就業に対するイメージを明確にできるので、面接の時にも自信を持って自分のキャリアプランについて話すことができました。また、早期選考など、内々定への近道となることもあります。

就活を振り返り、あの時これをやっておけば良かったと思うことを教えてください

グループディスカッションの対策をすることです。
対策を全くしていなかったので、面接まで進めない企業もありました。今思えば、大学のキャリアセンターの講座を利用して対策すればよかったと思います。SPIとESがいくら完璧に仕上がっていたとしても、グループディスカッションを選考としている企業を受ける場合はその段階で大多数の人を落とす（8人のグループで1人しか通らないなど）こともあるので、苦労しました。

受けた企業一覧

内定獲得の秘訣は？

自己分析を徹底的にしたことです。
今までの自分を幼少期から今までをグラフ化して自分の年表を作りました。その年表を作ったことで、私という人は何を大切にするかなど価値観がわかり、そこから就活の軸も定まりました。自己分析を徹底的にしていたので面接官にどんな質問をされても答えることができました。

また、OG訪問をしたことです。
自身のキャリアプランも明確になり、さらに年上の社会人の方と話すことで面接の時も全く緊張せずに、受け答えすることができました。OG訪問は、その会社のことを、現場側からも聞くことができるので参考になりました。

就活スタイルまとめ

大学特有の就活事情は？

就活をする上で、自大学のメリットはありますか？

あります。
学生の人数も多く、キャリアセンターからの支援や大学ごとの説明会も多くあり、企業研究をする際に利用したからです。企業研究をする際、一日ですべての業界の企業説明会に参加することはほぼ不可能でした。しかし、学内の仕事研究会に参加すれば一日でさまざまな企業の説明を聞くことができ、交通費の節約、効率的に時間を使えたことがよかったです。

就活をする上で、自大学のデメリットはありますか？

あります。
周囲が就活を始める時期が秋頃からで、夏は同じ大学の学生から得られる情報が少なかったことです。東大などではトップ層のコミュニティがあると友人から聞かされ、情報の遅さを痛感しました。そのため、インターンで知り合った他の大学の就活生から情報を吸収していました。

一年間の就活年表

大学3年（6〜12月）

※インターン：実施した月／本選考：選考が行われた月

大学3年（1〜3月）／大学4年

※インターン：実施した月／本選考：選考が行われた月

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