こんにちは、ワンキャリ編集部です。
今回取り上げる森ビルは、六本木ヒルズや虎ノ門ヒルズなど、一等地のハイブランドなビルを展開している総合デベロッパー。
今回は、森ビルの総合職の選考対策のポイントをまとめてお伝えします。ESからWebテスト、面接までそれぞれのポイントを解説するので、選考前にぜひ一読ください。
＜目次＞ ●森ビルの概要 ・森ビルの基本情報 ・森ビルの事業内容 ・森ビルの強み・特徴 ●森ビルの社風 ●森ビルのインターン選考のフロー ・エントリーシート（ES） ・Webテスト（TG-WEB） ・グループディスカッション（GD） ・1次面接 ・2次面接 ・インターンシップ ●森ビルの本選考のフロー ・エントリーシート（ES） ・Webテスト（玉手箱） ・グループディスカッション（GD） ・1次面接 ・2次面接 ・最終面接 ●森ビルの選考で求められる人物像 ・強い使命感と責任感を持つ人 ・前例にとらわれず、困難にも最後まで挑戦する人 ・チームで協力し、周囲と共に成長できる人 ●おわりに
森ビルの概要
森ビルは、六本木ヒルズや虎ノ門ヒルズに代表される大規模な都市開発を手がける総合ディベロッパーです。ここでは、基本情報から事業内容、強みや特徴までを順に見ていき、まずは企業の全体像をつかんでいきましょう。
森ビルの基本情報
森ビル株式会社は、1959年に設立された総合不動産ディベロッパーです。本社は東京都港区の六本木ヒルズ森タワーにあり、資本金は1,020億円です。(※1)
社員数は1,696名（2026年4月時点）で、東京都心を中心に大規模な都市開発を展開しています。(※1)
「都市を創り、都市を育む」という理念のもと、単に建物を建てるだけでなく、街全体の価値を長期的に高めていく事業に取り組んでいる点が特徴です。
(※1)：森ビル株式会社「会社概要」
森ビルの事業内容
森ビルの事業は、都市再開発を軸に幅広い領域へ広がっています。オフィスや住宅、商業施設、ホテルなどを一体的に開発し、街としての魅力を高める「まちづくり」を得意としています。
代表的なプロジェクトには、六本木ヒルズや虎ノ門ヒルズ、麻布台ヒルズなどがあります。
また、開発後もタウンマネジメントとして街の運営や文化・芸術のイベントを手がけ、完成後の価値を育て続けている点も、森ビルの事業の大きな特徴です。
森ビルの強み・特徴
森ビルの強みは、長期的な視点に立った大規模な都市開発を、企画から運営まで一貫して手がけられる点にあります。地権者との合意形成に長い年月をかけながら、街全体を作り上げてきた実績を持っています。
また、六本木ヒルズでは経済と文化の融合を目指す「文化都心」を掲げ、森美術館やパブリックアートを街に取り入れています。都市開発を通じて豊かな緑を生み出すことも、森ビルのまちづくりの特徴です。
こうした独自のまちづくりを通じて、東京の国際競争力向上に貢献している点も、森ビルの大きな魅力です。
