就職活動の「早期化」がいわれて久しいが、最近では大学2年生から就活を始めるケースも珍しくなくなってきた。この傾向は「コロナ禍」を経て、さらに加速しているようにも見受けられる。
今回、ワンキャリアでは会員登録をしていただいている2024年卒学生に向けてウェブアンケート調査を実施した。この記事では、アンケート結果の中でも特徴的だった部分についてご紹介する。
あくまで、ワンキャリアに早期から登録している学生ということで、就活生全体の総意ではないものの、今の仲間が何を考え、感じているのか。今後の就職活動の参考にしていただければ幸いだ。
コロナ禍での大学生活でも、友人や先輩の影響力は健在。しかし……
まずは就活のスケジュールから見ていこう。ワンキャリア会員の中で就活を始めた学生は約半数。就職活動を始めた時期を聞くと、時間に比較的余裕がありそうな夏休み（7〜9月）に始めたという方が多かった。
＜調査詳細＞
調査対象：大学もしくは大学院に所属し、2024年度卒予定のONE CAREER会員167名
調査主体：株式会社ワンキャリア／集計時期：2021年10月
就活を始めた／意識したきっかけとして、「友人」や「先輩／OBOG」と答えた学生が3割前後いたことから、入学時よりコロナ禍で大学生活を迎えた24卒学生でも、友人や先輩をきっかけに就活を意識するケースは多いようだ。
しかし、同時に「授業のオンライン化が進んだことで、就活について聞ける先輩や知り合いがいない」「サークル活動がなく大学でのエピソードがない」「就活についての知識を学べる場がない」といった悩みも多く寄せられた。情報収集がネックになる状況は、今後もしばらく続くだろう。
加速する「職種志向」、成長よりも安定性が企業選びの軸に？
今回の調査でひときわ目を引いたのが、企業選びの「軸」についての質問だ。トップは「自分のなりたい職種である」。回答者の45.5％に及んだ。
「どのようなスキルや経験を得られるか」という観点で企業を選ぶ学生も少なくないが、職種が決まっていれば、自分がやりたい仕事やスキルに近づきやすくなる。
近年は、職種別採用を実施している企業も増えており、ある程度のキャリアパスを明示するなど、企業側の工夫も見られる。専門性の高い職種については、専門のコースを設ける企業がさらに増えていきそうだ。
また、「企業の安定性」や「ワーク・ライフ・バランスが確保できる」という項目が上位にある点も見逃せない。「自分の成長が期待できる」「給料が高い」といった項目を上回った。
これまで、いわゆる「早期層」の学生は、企業に成長環境や待遇を求めるケースが多かった。コロナ禍を経て、学生の志向がやや変化しているのかもしれない。
ちなみにこの順位の並びは、就活を始めたかどうか、という状況によっても順位が入れ替わる。今後は並びが変わってくる可能性も大いにある点には注意したい。
日系大手の志望層が急増、人気業界の筆頭は「メーカー」と「広告・マスコミ」
続いて、志望企業についての情報を見てみよう。志望する企業群を聞いたところ、実に76％もの学生が「日系大手」を選んだ。これも外資系企業の志望者が多かった「コロナ前」の傾向とは大きく異なる。
「外資系」を選んだ学生は36.5％にとどまっているが、これは外資系企業の志望者が減ったというよりは、日系大手志望の学生が急増したと考える方が自然だろう。もう少し正確に言うと、「早期から就活を始める、日系大手志望の学生が増えた」ということだ。
志望業界を見ても「メーカー（40.7％）」や「広告・マスコミ（38.3％）」が上位に入っており、「コンサル・シンクタンク（31.1％）」や「商社（27.5％）」といった人気業界を上回った。志望する職種も「企画・マーケティング」に人気が集まっている。
こうした結果は、先ほど紹介した「企業の安定性」や「ワーク・ライフ・バランスが確保できる」という項目に支持が集まった傾向と無縁ではないだろう。
情報収集を通じて、就活の不安を乗り越えろ
企業選びの軸や志望業界など、学生の志向が変わりつつある一方で、変わらないのが就活への「不安」だ。
就活の悩みを聞いてみると、始めていない学生からは「何から始めていいかわからない」、既に始めた学生は「選考に通過できるか不安」が中心だ。就活に向けた取り組みは、企業や業界の情報収集や説明会への参加、資格勉強などが多いことが分かる。
例年、就活の全容が分からず、不安に思う学生は本当に多い。ワンキャリアでは就活に関する記事を多数そろえているし、就活の全容を解説するセミナーも行っている。企業説明会の動画もYouTubeチャンネル上に多数アップしているので、ぜひ見てみてほしい。
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申込締め切り：12月17日（金）まで
世の中には、自分が知りもしなかったような企業が本当にたくさんある。早くから就活を始めるというのは、それだけいろいろな企業に触れるチャンスが増えるということだ。まずは、さまざまな情報にアクセスするだけでも十分。それも立派な就活だ。
（Illustration：Unitone Vector／Shutterstock.com）
