こんにちは、ワンキャリ編集部業界研究チームです。
今回は、リクルートマーケティングパートナーズ（以下 リクルートマケパ）のインターン選考のポイントを5選にまとめてお伝えします。エントリー前の最終確認のために、ぜひご一読ください。
※注釈のない記載は、選考対策ページ（下記）の情報をもとにしています
ONE CAREERへの新規会員登録／ログインが必要です。
ONE CAREERへの新規会員登録／ログインが必要です。
リクルートマケパのインターンに参加するメリット
インターン参加者にはリクルーターが付き、本選考に有利
リクルートマケパのインターン参加者のうち、優秀者にはリクルーターが付き10月頃から翌年6月の面接まで長期にわたり就職活動をサポートしてもらえます。リクルーターはリクルートマケパの選考が有利になるようサポートするだけではなく、「他社との選考で悩んでいる」など学生の本音に寄り添って就職活動を助けてくれます。
リクルート特有の徹底的な自己分析が体験できる
リクルートマケパは選考を通じて「どのような人物か」を徹底的に深掘りします。具体的には「過去に本気で物事に取り組んだ経験があるか、その経験によってどんな成長をしたかを深く聞かれる」と参加者の声にあるように、面接を通じて自己分析を深めることができます。
リクルートマケパの選考フロー
リクルートマケパインターン選考の選考フローは以下の通りです。
1. Webテスト
2. 1次面接
3. 2次面接
4. インターン
リクルートマケパはエントリシートの提出が求められないことが特徴です。それでは次に選考を通じたポイントを見ていきます。
「徹底した自己分析」「圧倒的なコミット」が求められる
1. 自分の行動の理由をつけて答えられるように自己分析を徹底する
上記にも触れた通り面接では学生時代に頑張ったことをきっかけに、どのような人物なのかが深掘りされます。具体的には学生の話について「それはどうして？」と行動の理由を詳しく聞かれます。エピソードを考える際には必ず行動の動機まで語れるようにしておきましょう。
2. 圧倒的なコミットができる人間か
リクルートマケパのインターンは最終日に徹夜しないと終わらないほど量の課題が出るため、困難な状況でも最後までしっかりとコミットできそうな人材を選出します。選考を通じて最後までやり遂げる粘り強さや成果への執着心をアピールしましょう。
各フローのポイント
3. WebテストはSPI、難易度は高くない
WebテストはSPIが課されます。リクルートマケパはSPIの基準点を高めに設定していないため、対策をきちんとすれば突破は十分に可能でしょう。SPIの対策についてはこちらの記事をご覧ください。
・【就活スタート時必見】主要Webテスト9種類：問題形式の見分け方と対策本一覧
4. 面接は2回とも基本的には内容が変わらない。自己分析が突破のカギ
面接は2回あり、どちらも集団面接です。面接時間はどちらも1人あたり30分です。基本的には「頑張ってきたこと」について深掘りされ、どういった人物か説明が求められます。
2回の面接、違いは「テーマの幅」
テーマについて深掘りをすることは変わりませんが1次面接が「学生時代に頑張ったこと」を深掘りするのに対して、2次面接は「挫折経験」や「モチベーションの源泉」など抽象度が高いテーマを深掘りします。2次面接ではこうした抽象的なテーマについて自分の経験を話せるように準備してください。対策は1次面接と同様に自己分析をしっかり行い、自分の経験を基にこれらのテーマについて自分の意見を伝えられれば十分です。
5. インターンは圧倒的なコミットが差をつける
昨年のインターンでは「リクルートが手がける、2030年幸せな結婚をするカップルを増やすための新規事業」がテーマでした。例年リクルートマケパのインターンは事業領域に関連した新規事業の立案がテーマです。プロジェクト資金が20万円渡され、インタビューなど実際に足を使った調査ができます。また7日目と8日目はオフィスではなくコテージでの作業となり、途中BBQなどのレク要素もあります。インターン中に気をつけるべきポイントは次の通りです。
・コミットが差をつける
昨年参加者の声に「チームメンバーとは一日中、一緒に過ごし、徹夜で作業することもあった」という意見が多くありました。インターン中は課題に真剣に取り組み、最後まで良いものを出し続ける姿勢がシビアに評価されます。体力的、精神的に辛い環境でも最後まで課題にコミットし続けてください。
・ユーザー視点とマネタイズのバランス
新規事業案は「ユ—ザーが本当に使いたいサービスか」「サービスでお金を稼げるのか」のバランスが取れている事業が評価されます。どちらかの視点でも基準に満たないと高い評価は期待できません。しっかりとした根拠を示すためには、ヒアリングなどで実際にサービス利用者の声を集めることが有効です。プロジェクト資金はこうした根拠集めに活用してください。
おわりに
いかがでしたか？ 皆様のインターン対策のお役に立てれば幸いです。
リクルートマーケティングパートナーズのより詳しい選考対策を知りたい方はこちらの選考対策ページをご覧ください。
・リクルートマーケティングパートナーズ│総合職 2016年卒の選考対策ページ
初めての面接には緊張がつきものです。面接準備は当日のパフォーマンスに大きく影響するので、この記事を読んで面接対策を万全にしましょう。
・【面接対策】テンプレ付き「模擬面接」のすすめ：たった1時間で通過率アップ！？
