マッキンゼー＆カンパニーには部署や配属の概念がなく、自ら主体的にキャリアを築く「My own McKinsey（自分のキャリアは自分で設計する）」という文化があります。この挑戦を支えるため、入社直後から実務上の相談に乗る先輩（バディ）に加え、キャリア構築を多面的に伴走する「プロフェッショナル・デベロップメント（PD）マネジャー」や「パートナー（経営層）によるメンターシップ」など、複数の心強い相談窓口が一人ひとりに用意されています。単なる上司と部下の関係を超え、世界トップレベルの同僚や経営層が「あなたの専任サポーター」としてキャリア設計や悩みに寄り添ってくれるのが、マッキンゼーならではの育成環境です。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

マッキンゼー・アンド・カンパニーの教育・研修制度

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