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就活サイトトップ企業検索金融バンク・オブ・アメリカ体験談
バンク・オブ・アメリカ
公式
外資系 金融

バンク・オブ・アメリカ
4.3

お気に入り (5768人)

バンク・オブ・アメリカ・グループの歴史は、まさにその社名通り、アメリカの文化と経済発展の歴史そのものです。

母体となったマサチューセッツ・バンクは1784年7月5日に業務を開始しました。この時、アメリカ合衆国憲法はまだ制定されておらず、ジョージ・ワシントンが初代大統領に就任したのは実にこの5年後のことでした。それ以来230年以上にわたり、米国のみならず世界の経済発展に欠かせない経営資源や資本が提供してきました。

またバンク・オブ・アメリカ・グループは日本の経済の発展を70年前から現在に至るまで、長きに渡り支えてまいりました。バンク・オブ・アメリカは1947年に東京支店を開設しました。日本経済の可能性を誰よりも早く、信じていたからです。以来、長きにあたり私たちは日本の経済発展を支えてまいりました。バンク・オブ・アメリカ・グループの歴史は、日本の経済発展の歴史でもあるのです。

バンク・オブ・アメリカは日本において2つの法人を通じて業務を行っています。

BofA証券株式会社は、事業会社、金融機関、政府機関などのお客さまに対して、株式や債券のトレーディング、資本市場業務、投資銀行業務、その他のアドバイザリー・サービスを提供しています。

バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイ 東京支店では、国際的に事業を展開する日本企業、及び、外国法人の日本拠点を対象に、円・外貨口座開設、送金、信用供与、外国為替、貿易金融、バンクノート業務等の金融商品・サービスを提供しています。また、お客さまが新興国へ進出される際にお役立ていただける金融商品・サービス等、多様な金融商品・サービスを提供しています。

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806件 のES・体験談
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21年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】EV/EBITDAの計算 【各科目の問題数と制限時間】30分程度で、二社のEV/EBITDAを決算短信から計算する。 【対策方法】バリュエーションの参考書を読むべき。
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21年卒 グループインタビュー / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト、アナリスト 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、筆記試験から始まる人と、面接から始まる人がいた。 【質問内容】志望動機とその深掘り 最近あった気になるMA きつい仕事だけどやっていけるか?体験談含めて教えてください。 他人からどんな人だと言われるか?体...
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに行われた。 【GDのテーマ・お題】百貨店の売り上げを二倍にするには 【GDの手順】・大部屋に通され、他のグループとともに特に詳しい説明もなく始まった。 ・資料はなし ・面接官は最後まで黙って聞いていた。 ・発表は代表一人が行った。 ・終了後に面接官がFBを行った。 ・...
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21年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介と志望理由(英語) 学生時代がんばったこと(英語) 仕事の方法を効率的に身に着ける際に大切なことはなにか 複数のタスクに追われている時、どのように乗り越えたか 困難な決断をする時に何を重視するか 【雰囲気...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America Merrill Lynch?(200 word limit)(日本語で...
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20年卒 4daysジョブ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目:挨拶及び事務書類記入→リクルーティングメンバー紹介→会社、部門紹介→過去案件のケーススタディ→お題発表及びグループワーク概要説明→社員さん(ASANクラス)とランチ→グループワーク→進捗報告→ディナー→解散 2日目:グループワーク→社員さん(VPASクラス)とランチ→グループワー...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後に行った。面接後に人事にGD部屋に誘導される。 【GDのテーマ・お題】働き方改革は企業の生産性を向上させるか? 【GDの手順】お題発表後、議論20分、発表数分で残り時間はフィードバック及び逆質問であった。会議室の中央で学生が議論し、少し離れたテーブルで面接官2人が見守っていた。資...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AS1人、VP1人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後に面接官の自己紹介後、質疑応答開始。片方の面接官(VP)が主に質問して、たまにASが質問をする。最後に逆質問が数分。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機深掘り、それは商社やコンサルでも実現可能だが、それ...
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20年卒 動画面接(HireVue) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】大学の空き教室でスーツ着用で撮影した、媒体はPCスマホで撮影 【質問内容】・チームワークで一番大切なことは何だと思いますか?過去の経験と共に述べよ ・リーダーシップを発揮した経験はありますか?リーダーとして直面した困難と解決法を共に述べ...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな玉手箱のテスト、各科目30分ほど 【対策方法】問題集を1周、他社で何回か受けて形式慣れ 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の玉手箱対策問題集
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門への応募理由をご記入ください。(日本語、300文字以下)】貴社への志望理由は2点ある。1点目は大型の案件に携わることが出来るからだ。国内外で多くの人と関わり、グローバル人材として成長しながら社会的影響力や遣り甲斐が大きい仕事が出来る。2点目は貴社は存在感があり、かつ日本で...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門への応募理由をご記入ください(300字)】私が投資銀行部門を志望する最大の理由は、M&Aコンサルの会社で◯年◯ヶ月長期インターンをした経験があり、実際にデューディリジェンスに携わる中で、M&Aの規模感の大きさや、M&Aのアドバイスをする責任感とやりがいを強く感じ、将来M&...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門への応募理由をご記入ください。(300文字以下)】就職先を決める際に重要視している「新しい事や困難な課題に挑戦し続ける仕事」そして「人工知能に代わられない仕事」ができるのは貴社の投資銀行部門であると考えるからです。私は挑戦し続ける事でやりがいを感じられる為、若手から裁量が...
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20年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD6人 【会場到着から選考終了までの流れ】6人のMDの部屋をローテーションで回される。 【質問内容】・自己紹介 ・投資銀行部門の志望理由 ・メリルリンチの志望動機 ・ジョブの感想 ・プレッシャーは好きか ・学生時代に力を入れた事 ・強み、弱み ・ESの深掘り ...
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20年卒 4day ジョブ / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】最初にグループ毎に集まり、メリルリンチの説明を聞いたのちにジョブの課題の発表、それに関する説明があり、その後GWが開始された。途中でバリュエーションの講義などがあった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題:リクルートへm&aの提案 -どの企業をいくらで買収し、その資金調達...
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20年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・D:進行役、AN:圧迫役 【会場到着から選考終了までの流れ】・最初に自己紹介、IBDの志望理由、メリルリンチの志望理由を合わせて3分で話させ、深掘り→各質問→逆質問 ・順番に質問された 【質問内容】・自己紹介 ・IBDの志望理由 ・メリルリンチの志望理由 ・学生時代に...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】・20分で議論、3分で発表、残りは逆質問だった。 【GDのテーマ・お題】大手百貨店の売上を5年で2倍にする施策を考えよ 【GDの手順】アイスブレイクはなかった。資料もなく、面接官にお題を言われ、GDが始まる。最初に一般的な大手百貨店だと議論が漠然としてしまうと思ったので、ある特定の百貨店を...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【試験科目】・言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】・合計で1時間30分程度 【対策方法】一般的な玉手箱なので、難易度は高くない。しかし、非言語の時間が厳しかった。 webテスト(玉手箱)の参考書で対策した。 【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験! 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Web...
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20年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門への応募理由をご記入ください。(日本語・300文字以下)】立場の違うステークホルダーと共にチームで企業を変える様な大きな目標達成に携われるからだ。上記が重要だと感じたのは以下の経験に起因する。私が関東の◯◯サークル間最大の団体戦でリーダーを務めた際、交渉を通じ立場の違うレ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDの方 【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室のようなところで待機する。そこに荷物をおき、20分面接を6回こなす。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・なぜメリルで働きたいのか ・将来どんな社会人になりたい? ・自分の強みについ...
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20年卒 4daysジョブ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】基本的にグループワーク。そして毎日夜にメンター陣への軽い報告とフィードバックがもらえる。そして昼は社員の方とランチ。最終日にプレゼンと懇親会が開かれる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日系のある企業に対しての買収戦略の立案。グループワークの際に、社員さんが回ってきて相談に乗...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接する組とGDする組にまず分かれて、その後それぞれを行う。 【GDのテーマ・お題】20年後に残っていそうな日系企業 【GDの手順】最初にお題が伝えられた。そして次に使っていいものは手元にあるペンと紙と、そしてホワイトボードだと伝えられた。そしてお題の定義について確認した後GD開始。...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトの方とVPの方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にGD組と面接組とに分かれる。そしてそれぞれ、GDと面接をこなす。 【質問内容】・自己紹介 ・なんで今の専攻にすすんだのか ・投資銀行部門の志望動機 ・メリルへの志望志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】30分、30分、15分ほど 【対策方法】特になし
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門への応募理由をご記入ください】就職先に求める、知的好奇心を満たす業務内容と、業界への大きな影響力が、貴社IBKにあるからだ。この軸はVCでの長期インターンを経て確信した。具体的には、未知の産業をリサーチし意見を創り上司と議論する過程が、知識の拡がりを促し刺激的で楽しく感じ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

BofA証券株式会社: 代表取締役社長 笹田 珠生 / バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイ 東京支店: 東京支店長 木越 純

所在地

東京都中央区日本橋一丁目4番1号日本橋一丁目三井ビルディング

設立日

BofA証券株式会社:1998年 / バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイ 東京支店:1947年11月

従業員数

Global : 208,000人  Japan: 620人 (2021年12月現在)

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2020年受賞
職種別の選考対策
投資銀行部門/資本市場部門 金融市場部門 調査部 証券業務部 テクノロジー部 オペレーションズ部門
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誰よりも人の可能性とチームワークを信じ、成果を正当に評価する。

バンク・オブ・アメリカではとても多くの女性が活躍しています。
多様性溢れるメンバーが、その可能性を最大限に発揮することで、最高の仕事ができる。私たちはこのような信念を持っているからです。

この信念から、社会貢献活動としても、女性の活躍を促進する様々な取り組みをグローバル規模で展開しています。例えば「グローバル・アンバサダー・プログラム」もその一つです。「グローバル・アンバサダー・プログラム」は、企業、ソーシャルビジネス、NGOに従事する日本の女性リーダーと、世界の主要民間セクターおよび市民社会団体の女性シニア・エグゼクティブが参加し、1対1のメンタリング・セッション、組織管理やリーダーシップ等のスキルの構築を目的としたワークショップからなるプログラムです。
私たちは「女性リーダー育成への投資」を通じ、地域社会の持続的な発展や経済成長への貢献を目指しています。

また個の力だけでなく最高のチームワークを発揮することで、初めてベストな仕事が実現される。このようなカルチャーが広く浸透しているのもメリルリンチの特徴です。その結果、社員の仲はとても良く、活気に溢れています。

そしてバンク・オブ・アメリカは、成果を発揮した社員には年次に捉われず正当な評価を実施しております。得た利益は正当に還元する。それがバンク・オブ・アメリカの信念です。

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