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就活サイトトップ企業検索金融バンク・オブ・アメリカ体験談
バンク・オブ・アメリカ
公式
外資系 金融

バンク・オブ・アメリカ
4.3

お気に入り (5768人)

バンク・オブ・アメリカ・グループの歴史は、まさにその社名通り、アメリカの文化と経済発展の歴史そのものです。

母体となったマサチューセッツ・バンクは1784年7月5日に業務を開始しました。この時、アメリカ合衆国憲法はまだ制定されておらず、ジョージ・ワシントンが初代大統領に就任したのは実にこの5年後のことでした。それ以来230年以上にわたり、米国のみならず世界の経済発展に欠かせない経営資源や資本が提供してきました。

またバンク・オブ・アメリカ・グループは日本の経済の発展を70年前から現在に至るまで、長きに渡り支えてまいりました。バンク・オブ・アメリカは1947年に東京支店を開設しました。日本経済の可能性を誰よりも早く、信じていたからです。以来、長きにあたり私たちは日本の経済発展を支えてまいりました。バンク・オブ・アメリカ・グループの歴史は、日本の経済発展の歴史でもあるのです。

バンク・オブ・アメリカは日本において2つの法人を通じて業務を行っています。

BofA証券株式会社は、事業会社、金融機関、政府機関などのお客さまに対して、株式や債券のトレーディング、資本市場業務、投資銀行業務、その他のアドバイザリー・サービスを提供しています。

バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイ 東京支店では、国際的に事業を展開する日本企業、及び、外国法人の日本拠点を対象に、円・外貨口座開設、送金、信用供与、外国為替、貿易金融、バンクノート業務等の金融商品・サービスを提供しています。また、お客さまが新興国へ進出される際にお役立ていただける金融商品・サービス等、多様な金融商品・サービスを提供しています。

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806件 のES・体験談
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20年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アナリスト、アソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、廊下で10分ほど待機。その後2人ずつ部屋に案内され面接。面接が終了次第解散。 【質問内容】志望理由、学生時代に力を入れたこと、自分の強みは何か、英語に自信はあるか、自分が今ハマっていることをプレゼンして、な...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】計数35問、言語25問 問題数、時間ともに他社と同じくらいだった 【対策方法】市販の参考書を読む。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容は「とあるコンビニチェーン店の企業価値最大化に資する戦略選択肢の検討」。1チーム6人で全8チーム。企業に関する簡単な資料は配布されるが、PCでのリサーチが主だった。 最終日のプレゼンは社員からの質問の時間を含め30分。パワーポイントを使って発表を行った。 【ワーク...
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門のサマージョブへの応募理由をご記入ください。(300文字)】理由は2つある。1つは、業務を通じて社会に大きな影響を及ぼせるからである。私は社会を変えていけるものは法律や政治だと考え、法学部の政治学科に進学した。しかし、大学の授業で金融分野についても学ぶにつれ、M&Aなどの...
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19年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】M&A、ECM、DCMの部門長、共同代表の二人、採用トップのMD 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控室に通された。そこで、どの部屋にどのMDがいて、いつその部屋で面接を受ければいいか記載されている予定表をいただき、その通りに行動した。6人中3人の面接が終わった後...
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19年卒 4daysジョブ / 本選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】普段通りであった 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソニーの中期経営計画の策定およびM&Aの提案がお題であった。初日に説明があり、2日目から4日目まで作業が行え、4日目の午後に発表があった。発表にはMDやDの方々がいらっしゃっていた。最後の懇親会で3位まで表彰された。 【ワーク...
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19年卒 グループ面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトが2人 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後すぐ案内された 【質問内容】自己紹介に始まり、学生時代頑張ったこと、気になったM&A、志望動機といったオーソドックスな内容であった。交互に質問が行われ、それぞれの回答に対し、2回ほど深堀りされた。特に突拍子のない質問...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDと面接がセットになっていた。先にGDの人もいれば、面接の人もいた。 【GDのテーマ・お題】日本企業がグローバルで活躍するために必要な要素 【GDの手順】まずは前提を確認してから、ブレストを行い、まとめあげるというオーソドックスなやり方で進めた。時間も15分程度で短かったため、なるべく冗...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】普段通りです 【各科目の問題数と制限時間】特に違いはないです 【対策方法】特段対策は行っていません。
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19年卒 部門説明会 / 本選考

東京大学 | 文系
【内容】パネルディスカッションと会社説明会 【注意した点・感想】実際にジョブ選考で関わるであろう社員の方々がパネルディスカッションをしていたので、その人がどのような案件を行い、どのような心持で仕事に取り組んでいるかをジョブ選考でうまく立ち回れるように記録しておいた。
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19年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学 | 文系
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門への応募理由をご記入ください。(日本語)300文字以下(英語)【英文1000letters(半角)以内】】応募理由は、資本市場を通して日本企業の成長戦略を支援し、日本社会に大きな影響を与えることが出来るからです。私は人に良い影響を与えることを活動の動機とし、身近な人々が良...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス社員、若手社員複数人、現場社員、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】部長クラス社員、若手社員複数人、現場社員、現場社員が代わる代わる面接室に入ってきて、合計四回の面接を行う。 【質問内容】先の筆記試験の回答を元になぜそのような回答をしたのかをまず答えさせられる...
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19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】筆記試験で、PCを用いて100分間で今後最も株価が上昇するであろう企業はどこか提示された企業の中から選び、その理由を回答させられる。また「優れた企業とは何か」を定義させられる。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は2問、100分間。 【対策方法】時間は十分にあるのでとにかく落ち着いて一問一問回答すること。また日...
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19年卒 グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅、現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】GD、グループ面接後にさらにその中で半分に分けられ今度は中堅現場社員との面談を行った。 【質問内容】志望動機と自分の強み、グループディスカッションの感想と他の人についてどう思ったか。金融関係のニュースで最近気になったものはあるか...
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19年卒 グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス、若手社員など。おそらく全員人事ではなく現場の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】ディスカッション後に奥の部屋に通されグループ面接が課された。 【質問内容】グループディスカッションの内容について簡単にまとめを代表者一人がさせられた。その中でどのような議論があり、...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会議室に案内されGDの手順について説明される。およそ1時間程度のディスカッションであった。 【GDのテーマ・お題】終身雇用制度を続けるべきかどうか 【GDの手順】時間配分をざっくり決めた後、日本の雇用制度についての現状をまずすり合わせた。その後行うときのメリットデメリットを整理し、メ...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国数英の一般的な玉手箱形式。 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】他企業の対策をしていれば問題ないが、ボーダーラインはかなり高めだと思うのでミスをしないように心がけるべきである。
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門への応募理由をご記入ください。】リサーチを通して顧客の適切な投資判断を支えたいからである。顧客にとって現代の複雑な経済環境は投資リスクが大きく、正しい情報を元にした意思決定が必要不可欠である。現場から正しい情報を元に適切な予測を立て、付加価値の高いリサーチを提供することで...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京大学 | 文系
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門への応募理由をご記入ください。(日本語)】金融市場部門への応募理由は三点ある。一点目は、責任感の求められる環境で、若いうちから貴社で活躍できる人材となりたいからだ。数億を超えたプロダクトを扱う緊張感が魅力的に感じた。二点目は、他社のインターンを通して、業務に面白さを感じた...
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19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ジュニアバンカーが2人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社前のエントランスで待機→時間になると中に案内され、それぞれが入る面接室を確認→面接室に入室→面接→解散 【質問内容】-自己紹介(10分) -学生時代頑張ったこと(7分) -投資銀行の志望理由(7分) -逆質問(...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数、国語 【各科目の問題数と制限時間】短い方の玉手箱 資料読み取りの形式 【対策方法】一般に市販されている参考書
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キリンにM&Aの提案 個人ワークは特になく、グループワーク中心。 社員さんとは、ランチやワーク中に時々ふらっと現れるので、その時に交流。 また、1日目、2日目の最後には進捗報告会もあるので、その時にも接点がある。 発表はパワポでVPなどの審査員がいる中、全体に発表。...
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【「バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門へのサマージョブへの応募理由をご記入ください(英語)(1000文字以下)」 】It is because I felt there was a growing environment. I do not have a clear vision of how I will...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門への応募理由をご記入ください。 (日本語)300文字以下 】自分の力で他者の成功に最も貢献できるからだ。これは○○として○○を育てた経験に起因する。 年に1度のステージ出演に向けて、後輩が私を頼りに来た。目指す○○像を共有しながら、技術の伝承から演出の構成まで持てる...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 理系
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第2志望部門への応募理由をご記入ください。(300文字以下)】大学2年次に銀行ビジネスを学ぶ授業で、チームとして企業に対し銀行員の立場から企画を提案しました。そこでは異なるバックグラウンドを持つメンバー達と議論を交わしあい、一つの企画を作り出す過程にチームプレーの凄みを実感しました。...
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企業情報

代表者

BofA証券株式会社: 代表取締役社長 笹田 珠生 / バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイ 東京支店: 東京支店長 木越 純

所在地

東京都中央区日本橋一丁目4番1号日本橋一丁目三井ビルディング

設立日

BofA証券株式会社:1998年 / バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイ 東京支店:1947年11月

従業員数

Global : 208,000人  Japan: 620人 (2021年12月現在)

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2020年受賞
職種別の選考対策
投資銀行部門/資本市場部門 金融市場部門 調査部 証券業務部 テクノロジー部 オペレーションズ部門
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誰よりも人の可能性とチームワークを信じ、成果を正当に評価する。

バンク・オブ・アメリカではとても多くの女性が活躍しています。
多様性溢れるメンバーが、その可能性を最大限に発揮することで、最高の仕事ができる。私たちはこのような信念を持っているからです。

この信念から、社会貢献活動としても、女性の活躍を促進する様々な取り組みをグローバル規模で展開しています。例えば「グローバル・アンバサダー・プログラム」もその一つです。「グローバル・アンバサダー・プログラム」は、企業、ソーシャルビジネス、NGOに従事する日本の女性リーダーと、世界の主要民間セクターおよび市民社会団体の女性シニア・エグゼクティブが参加し、1対1のメンタリング・セッション、組織管理やリーダーシップ等のスキルの構築を目的としたワークショップからなるプログラムです。
私たちは「女性リーダー育成への投資」を通じ、地域社会の持続的な発展や経済成長への貢献を目指しています。

また個の力だけでなく最高のチームワークを発揮することで、初めてベストな仕事が実現される。このようなカルチャーが広く浸透しているのもメリルリンチの特徴です。その結果、社員の仲はとても良く、活気に溢れています。

そしてバンク・オブ・アメリカは、成果を発揮した社員には年次に捉われず正当な評価を実施しております。得た利益は正当に還元する。それがバンク・オブ・アメリカの信念です。

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