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就活サイトトップ企業検索金融バンク・オブ・アメリカ体験談
バンク・オブ・アメリカ
公式
外資系 金融

バンク・オブ・アメリカ
4.3

お気に入り (5768人)

バンク・オブ・アメリカ・グループの歴史は、まさにその社名通り、アメリカの文化と経済発展の歴史そのものです。

母体となったマサチューセッツ・バンクは1784年7月5日に業務を開始しました。この時、アメリカ合衆国憲法はまだ制定されておらず、ジョージ・ワシントンが初代大統領に就任したのは実にこの5年後のことでした。それ以来230年以上にわたり、米国のみならず世界の経済発展に欠かせない経営資源や資本が提供してきました。

またバンク・オブ・アメリカ・グループは日本の経済の発展を70年前から現在に至るまで、長きに渡り支えてまいりました。バンク・オブ・アメリカは1947年に東京支店を開設しました。日本経済の可能性を誰よりも早く、信じていたからです。以来、長きにあたり私たちは日本の経済発展を支えてまいりました。バンク・オブ・アメリカ・グループの歴史は、日本の経済発展の歴史でもあるのです。

バンク・オブ・アメリカは日本において2つの法人を通じて業務を行っています。

BofA証券株式会社は、事業会社、金融機関、政府機関などのお客さまに対して、株式や債券のトレーディング、資本市場業務、投資銀行業務、その他のアドバイザリー・サービスを提供しています。

バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイ 東京支店では、国際的に事業を展開する日本企業、及び、外国法人の日本拠点を対象に、円・外貨口座開設、送金、信用供与、外国為替、貿易金融、バンクノート業務等の金融商品・サービスを提供しています。また、お客さまが新興国へ進出される際にお役立ていただける金融商品・サービス等、多様な金融商品・サービスを提供しています。

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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで取り組む課題がインターンシップの直前にメールにて発表されます。「2016年末までにTOPIXに対するアウトパフォームが最も優れると考えられる個別銘柄を提案せよ」 という議題でした。個人で取り組んだのちにランダムで振り分けられた5〜6人のグループで議論しました。 【...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門への応募理由をご記入ください。 (日本語) 】私は挑戦する人間です。苦しむほどに得られるものも大きいと思い、迷った時は大変そうなことを選んできました。大学受験では、私立大学の推薦を蹴って国立大学を受験しました。不合格でしたが、この悔しさから挑戦する姿勢がより強くなり、...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京都立大学大学院 | 理系
【志望動機(金融市場)500】金融市場部門を選択した理由は、関わる人達の感謝、幸せを最も身近に感じることのできる所だと考えたため。なぜこだわるかというと、それが今まで自身の最大のやりがいに繋がっていたためである。私は学生時代に居酒屋の呼込みを行っていたのだが、完全歩合制であったが故に稼げない日々もあった。その時に一番志気が...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門への応募理由をご記入ください。(日本語) 500文字以下】私が貴社金融市場部門へ応募した理由は、貴社金融市場部門が私の人生の目標を達成できるフィールドだと考えるからです。私の人生の目標は、プロフェッショナルとして変化をいとわずに成長し続け、人のために大きな価値を提供できる...
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18年卒 最終面接(スーパーデイ) / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDorD 6人 社長 1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に学生が集合 →7部屋ある小会議室にそれぞれ呼ばれる →20分ごとに次の部屋に移って面接を繰り返す。 【質問内容】基本的には日本語で質問されたが、一部英語になる場面もあった。 ・自己紹介 ・志望...
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18年卒 ウィンタージョブ / 本選考

東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 午前:会社の紹介 午後:ワークの説明、ワーク開始 2日目 午前:ワーク 午後:バリュエーション講義、ワーク 3日目 ワーク 4日目 午前:ワーク 午後:プレゼン、懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実在メーカーに対し、M&Aの提案をせよ。 ...
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18年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アナリストとアソシエイト。 【会場到着から選考終了までの流れ】2人ずつ小会議室に呼ばれ、面接開始。部屋ごとに解散。 【質問内容】・自己紹介 ・投資銀行業界の志望理由 ・投資銀行の中でもメリルがいい理由 ・就活で何を重視するか ・最近気になったニュースを、重要な数字ととも...
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18年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】言語・計数 【対策方法】特に対策はしなかった。
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18年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学 | 文系
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門への応募理由をご記入ください。(英語1000文字以内)】There are three reasons I applied for your department. First, I want to devote myself to advisory work. Hav...
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18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手〜MDまで様々な人と話す。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場待機→呼ばれて面接部屋に入る→様々な社員の方が順次来て、順次30分程度の面接 【質問内容】志望理由や、ジョブの感想、ジョブでのパフォーマンスの改善点等。英語面接は絶対にあった模様。聞かれる内容は、志望理由や学...
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18年卒 5day job / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場集合→メリルについてのありがたいお話→グループ結成→ジョブ開始→発表→終了当日に電話 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日系大手食品会社へのM&A提案。基本的なプレゼン構成は他社と同様だが、DCFによるバリュエーションは必要無い、やるな、とのことだった。毎日社員からのフィー...
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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳くらいの面接官が二名。MAとキャピタルマーケットが一人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→二人ずつ呼ばれる→面接→当日中に合格の電話 【質問内容】基本的に志望理由と学生時代頑張った事をふかぼれらながら、なぜIBDなのか?なぜ絶対にIBDじゃないとだめな...
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18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ 【対策方法】普通の玉手箱と同じ。東大生にやってもらった。
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18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門への応募理由をご記入ください。(日本語)(500文字以下)】私は、投資銀行部門にて、企業の資金調達支援業務を通じ、経営者のビジョンを叶えるお手伝いがしたいと考えております。大学入学前から、大学◯年次まで経営していた会社にて、資金調達業務が想定通りに行かなかったことにより、...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第2志望部門への応募理由をご記入ください。 (日本語) 500文字以下】私がテクノロジー部を志望している理由は、好きであり得意であることを金融の現場に役立てることができると考えたからです。私は現在大学院でコンピューターシミュレーションを使った研究を行っており、複雑な気候を解き明かす...
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内定

14年卒 4次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】2月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】6Fのロビーで人事と合流し、12Fまで案内された。ソファーに座りながら待機し、人事に案内されるのを待つ。20~25分ずつ1対1で面接を受ける。 終わるとメンターの社員が迎えてくれて面接の感触などについて話した。 その後通知に関して人事から説明を受けて帰る。  【質問...
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内定

14年卒 3次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】1月20日 【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接と同じように集合。会議室の1室に通され、荷物を置くと1次面接と同じように用意された椅子に座って待機した。 人事の指示に従って、それぞれが各MDが待っている部屋に通され、30分の面接を受ける。 一人終わると、また椅子のある待機場所に戻り、次の部屋に行くよう指示...
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内定

14年卒 2次選考(ウィンタージョブ) ※その他の選考の部分に詳細あり / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】1月15~18日
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内定

14年卒 1次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】12月2週目の土曜日 【会場到着から選考終了までの流れ】6Fのロビーで集合。到着してから受付でネームプレートを受け取る。人事の女性から点呼があり、面接する社員の準備が整うまでは用意されてある椅子に座って待機。2,3名ごとに各部屋に通されて、30分ほどの面接を受ける。面接官に終了を告げられるとまた椅子のおいてあるフロ...
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内定

14年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】4名 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学 学生団体 サークル 他の投資銀行でのアルバイト経験 【内定後の拘束】個人的に拘束があったとは感じていない。第一志望であったので、内定をもらった段階で内定をもらうという意味での就職活動を終え、その後の自分のキ...
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内定

14年卒 ジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】6Fのロビーで集合。人事から点呼があり、自分のグループが告げられる。その時点で自分が密度の濃い4日間をともに過ごすことになる仲間の顔ぶれがわかることになる。 その後普段は会議で使うようなミーティングルームに案内される。 【1日目】 <AM> 投資銀行部門長からのオープニングのあいさつ、ジョブを運営するジュニ...
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18年卒 一次面接その2 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】体育会系の色黒い精悍な顔立ちの社員と、同じく体育会系のかなりゴリゴリした社員2名。 どちらも若手の印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接その1が終了後すぐに別室に案内され、一次面接その2開始。 面接終了後はそのまま解散。 【質問内容】自己紹介をお願いします。 ...
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18年卒 一次面接その1 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】冷静で、賢そうな印象。中堅クラス。 時折笑顔を見せるなど、こちらの緊張をほぐそうとしていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、応接室のあるフロアに全員集められ廊下に待機。 その後、グループ割が行われ、社員の待つ応接室に向かい面接。 面接終了後すぐに別の応接室...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【試験科目】言語 計数 パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】言語25分 計数35分 パーソナリティ15分程度 【対策方法】市販の参考書 三井住友銀行など、玉手箱をWEBテストとして採用している企業を先行して受けることで、練習を行った。 【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Webテスト」完全突...
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【バンクオブアメリカ・メリルリンチおよび第1志望部門のサマージョブへの応募理由をご記入ください。 (日本語)】私が貴社に応募させていただいたのは、金融機関に興味があり、貴社が社員の方の多様性に富んでいるからです。私が金融業界に興味を抱いたのは、中学生の頃にさかのぼります。私には自営業を営んでいた叔父がおりましたが、IT化...
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企業情報

代表者

BofA証券株式会社: 代表取締役社長 笹田 珠生 / バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイ 東京支店: 東京支店長 木越 純

所在地

東京都中央区日本橋一丁目4番1号日本橋一丁目三井ビルディング

設立日

BofA証券株式会社:1998年 / バンク・オブ・アメリカ・エヌ・エイ 東京支店:1947年11月

従業員数

Global : 208,000人  Japan: 620人 (2021年12月現在)

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2020年受賞
職種別の選考対策
投資銀行部門/資本市場部門 金融市場部門 調査部 証券業務部 テクノロジー部 オペレーションズ部門
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誰よりも人の可能性とチームワークを信じ、成果を正当に評価する。

バンク・オブ・アメリカではとても多くの女性が活躍しています。
多様性溢れるメンバーが、その可能性を最大限に発揮することで、最高の仕事ができる。私たちはこのような信念を持っているからです。

この信念から、社会貢献活動としても、女性の活躍を促進する様々な取り組みをグローバル規模で展開しています。例えば「グローバル・アンバサダー・プログラム」もその一つです。「グローバル・アンバサダー・プログラム」は、企業、ソーシャルビジネス、NGOに従事する日本の女性リーダーと、世界の主要民間セクターおよび市民社会団体の女性シニア・エグゼクティブが参加し、1対1のメンタリング・セッション、組織管理やリーダーシップ等のスキルの構築を目的としたワークショップからなるプログラムです。
私たちは「女性リーダー育成への投資」を通じ、地域社会の持続的な発展や経済成長への貢献を目指しています。

また個の力だけでなく最高のチームワークを発揮することで、初めてベストな仕事が実現される。このようなカルチャーが広く浸透しているのもメリルリンチの特徴です。その結果、社員の仲はとても良く、活気に溢れています。

そしてバンク・オブ・アメリカは、成果を発揮した社員には年次に捉われず正当な評価を実施しております。得た利益は正当に還元する。それがバンク・オブ・アメリカの信念です。

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